Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treppenmeister Weiß die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben
Standardurlaubszeiten, wenn man Zeit für Kinder braucht, bekommt man die in der Regel immer genehmigt. Urlaubsanträge werden so gut wie alle angenommen.
Manchmal sehr gestresst drauf, kann aber auch an der Wirtschaftlichen Gesamtsituation liegen. Man kann niemanden in den Kopf gucken, wäre schön wenn sich das etwas verbessert. Ansonsten Teamplayer, hilft da wo man kann. Gibt immer und zeitig Rückmeldungen. Offenes Ohr für jedes Belangen
Überwiegend, wenn man am Tischlern und am "Rund-Herum" viel Spaß hat!
Büro und Werkstatt gut bis sehr gut, es gibt immer etwas zu verbessern.