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Bewertung

Mehrfachbewertung

Joa passt

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRESEC Sicherheitsdienst GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld
Entspanntheit
Arbeitskleidung
Einsatzleiter
Kollegen
Chef

Verbesserungsvorschläge

Ist schon okay. Die Branche und die allgemeinen Leistungen der Leute ist sehr weit unten. Dafür ist es hier ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr darauf bestimmend mit wem man arbeitet. Deswegen ist es eher ein 50/50. Die Vorgesetzten und Einsatzleiter sind ganz okay.

Image

Die Kollegen und ich sprechen gut über die Firma. Es ist aber keine gute Firma. Für die Branche aber in den top 5%

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen. Das ist sogar ganz okay gemacht, es gibt eine App. Problem ist das kompliziert kommuniziert wird wie viel Urlaub wirklich genutzt werden kann.

Die Arbeitszeiten sind ganz gut, man hat Zeit einkaufen zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nicht weiterbilden. Es wird nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schmeißen alles in einen Müll. Ist aber in der Branche normal.

Kollegenzusammenhalt

Wieder ein 50/50. Viele Mitarbeiter sind ganz gut, aber einige können nicht wirklich die Sprache und man kann nicht wirklich mit denen kommunizieren.
Deswegen wird die Arbeit für die sprachlich-fähigen schwerer, da sie die Kollegen kontrollieren müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird keiner. Ältere Kollegen müssten sich mehr anstrengen. Aber ältere Leute werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Von allen Sicherheitsfirmen, ist das Verhalten von Chef und Einsatzleiter am besten. Relativ entspannt und beantworten jede Frage.
Man sieht, dass die sich anstrengen.

Arbeitsbedingungen

Alles da

Kommunikation

Es gibt keine Meetings oder sonstige große Infos die man erhält. Macht aber auch Sinn, da dies in unserem Job nicht unbedingt notwendig ist.

Man erhält aber technisch gesehen alles was man braucht, aber es kommt eher darauf an, wer dich einweisen wird. Andere sind genauer als andere.

Gleichberechtigung

Die Frauen hier haben schlechtere Qualifikationen als die Kollegen, die sind um einiges unerfahrener und haben basische Prinzipien nicht. Von Kleidung, wie man sich verhält und wie man redet fehlt vieles.
Das ist aber normal in unserer Branche. Es gibt viel mehr Männer die genauso schlecht sind, aber es ist schade, dass von den wenigen Frauen die es in unserer Branche sind so viele es nicht ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Branche gibt Vielfalt aber natürlich nicht wenn man sich für etwas bestimmtes entscheidet. Deswegen ist okay

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Klages, HR/Recruiting
Sabine KlagesHR/Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du die entspannte Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Einsatzleiter und das kollegiale Miteinander positiv hervorhebst. Auch die Möglichkeit, den Urlaub flexibel zu nehmen, ist ein wichtiger Punkt, den wir weiterhin bestmöglich gestalten möchten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und freuen uns über konkrete Anregungen, wie wir diese Themen verbessern können.

Falls du noch weitere Ideen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Schön, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast!

Beste Grüße
Dein Team der TRESEC Group

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.