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TRESEC 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score83 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Sichern. Retten. Handeln.

Wer wir sind

Maximales Engagement, maximaler Service und maximale Leidenschaft für das, was wir tun. Jeden Tag. Jede Stunde. Jede Minute. Wir bieten Zuverlässigkeit, Professionalität und Flexibilität. Um die eigenen und die Kundenansprüche erfolgreich zu bedienen, setzen wir auf konsequente Digitalisierung und kompromissloses Quality-Management. Unsere Gruppe ist ein fortwährend lernendes und sich kontinuierlich weiterentwickelndes System. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Gesundheit, die Sicherheit und der Schutz jedes einzelnen Menschen immer 100-prozentigen Einsatz wert sind.

Die IMS Rettungsdienst GmbH und die IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH sind Tochtergesellschaften der TRESEC Group und stellen an verschiedenen Standorten in Bayern und NRW den öffentlichen Rettungsdienst. Als flexibler und leistungsstarker Anbieter stellen sie für private und kommunale Veranstaltungen, für große und kleine Events zuverlässige Sanitätsdienste. Als bewährter Partner großer Assistance-Unternehmen oder im privaten und individuellen Auftrag führen sie weltweit Auslandsrückholungen durch. Dabei lautet der Anspruch: Die gekonnte Verbindung praxiserprobter Abläufe und innovativer Prozesse. Dazu gut ausgebildete Mitarbeiter, denen die Freude am Job immer anzusehen ist, State-of-the-Art Technik und stets moderne Fahrzeuge.

Produkte, Services, Leistungen

Die TRESEC Firmengruppe berät und organisiert, leitet und unterstützt medizinische oder medizinnahe Einrichtungen für Behörden und kommunale Institutionen, für Unternehmen und Hilfsorganisationen. Deutschlandweit betreiben wir an mehreren Standorten und mit kommunalem Auftrag einen eigenen Rettungsdienst. Im Kundenauftrag, bundesweit und mit fest angestellten Ärzt:innen übernehmen wir betriebsärztliche Versorgungsleistungen bzw. eine telemedizinische 24-7-Rundumbetreuung. Eine hoch spezialisierte Handelsgesellschaft bzw. Sourcing-Plattform kauft und verkauft im eigenen und Kundenauftrag vorwiegend medizinnahe Produkte. Mit wertvollen Dienstleistungen im Arbeits-, Daten- und Objektschutz entlasten wir unsere Kunden von wichtigen, aber zeitaufwendigen Tagesaufgaben.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der TRESEC Group erwartet dich mehr als nur ein Job: Wir bieten dir echte Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf individueller Förderung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und vielfältigen Karrierewegen in einer innovativen, modernen Arbeitsumgebung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was TRESEC Group über Benefits sagt

Wir wissen, dass Topleute wie Du gesucht sind. Deshalb bieten wir mehr:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen: Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben unerlässlich ist. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeitmodelle und - je nach Tätigkeit - auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Profitiere von unseren Angeboten wie Mitarbeiterangeboten für Fitnesstudios oder unserem Jobrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Teamevents und Zusammenhalt: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben. Freue dich auf regelmäßige Team-Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Teamgeist stärken.
  • Weiterbildung: Deine berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Nutze unser umfangreiches Weiterbildungsangebot, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bieten wir dir auch zusätzliche Leistungen.

Alle Benefits im Rettungsdienst findest du hier. Für weitere Informationen zu den Benefits in anderen Bereichen wende dich bitte an unsere Ansprechpartner.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unser breites Dienstleistungsportfolio bilden wir ein großes und facettenreiches Team. Unterschiedliche Charaktere. Unterschiedliche Menschen in unterschiedlichen Berufen und Einsatzbereichen. Mit Stärken und Schwächen. Jung und Alt. Jede:r Einzelne verdient und genießt unseren Respekt und unsere Anerkennung. Unsere Führungsstrukturen und unsere Unternehmenskultur sind auf Entwicklung und Austausch, auf das Miteinander ausgerichtet. Das macht uns überraschend anders. Damit sind wir im Team erfolgreich.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Teams an verschiedenen Standorten suchen wir ab sofort und am liebsten für immer: bestens qualifizierte, erfahrene oder berufseinsteigende, coole, empathische, souveräne, selbstständige oder einfach gesagt, die allerbesten Kolleg:innen. Egal ob im Rettungsdienst, als medizinisches Personal oder als Studentenjob - wir haben den richtigen Job für dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRESEC Group.


  • Sabine Klages, HR/Recruiting
    bewerbung@tresec.com

    „Recruiting und Teambuilding sind heute bei allen Projekten die erfolgsentscheidenden Kriterien und bilden für uns den wichtigsten Wettbewerbsvorteil.“

  • Bei der TRESEC Group schätzen wir Authentizität und Leidenschaft. Wenn du dich bei uns bewirbst, empfehlen wir dir, offen und ehrlich über deine beruflichen Erfahrungen und deine ganz persönlichen Ziele zu sprechen. Zeig uns, wie deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen zu uns passen. Wir suchen nach Bewerbern, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch unsere Unternehmenswerte teilen und sich für die gemeinsamen Ziele einsetzen. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und gemeinsam zu wachsen.

  • In unserem Stellenportal findest du tagesaktuell alle ausgeschriebenen Stellen der TRESEC Group und kannst dich dort direkt online bewerben.

    Dein Traumjob ist momentan nicht dabei? Schick uns gerne deinen Lebenslauf und wir setzen uns mit Dir in Verbindung, wenn wir was Passendes haben!

  • Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns schnellstmöglich bei dir – entweder telefonisch oder per E-Mail. Dein nächster Schritt ist ein persönliches Gespräch mit unserer Fachabteilung. Hier hast du die Gelegenheit, uns von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation zu überzeugen. Wenn alles passt und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, stellen wir dir alle nötigen Informationen und Unterlagen bereit. Du bekommst zudem das erforderliche "Handwerkzeug" und dauerhaft einen persönlichen Ansprechpartner, um erfolgreich in deinem neuen Job bei der TRESEC Group zu starten.

    Für Bewerber unserer ausgeschriebenen Berufsausbildungen haben wir ein besonderes Verfahren: Du wirst zu einem Bewerbertag eingeladen. Dieser Tag gibt dir nicht nur die Chance, uns von deinem Talent zu überzeugen, sondern bietet dir auch einen tiefen Einblick in unser Unternehmen und die Möglichkeit, dein zukünftiges Arbeitsumfeld kennenzulernen.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet TRESEC Group häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • In unserem Stellenportal findest du tagesaktuell alle ausgeschriebenen Stellen der TRESEC Group und kannst dich dort direkt online bewerben.

    Über eine Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) kannst du dich hier informieren.

    Dein Traumjob ist momentan nicht dabei? Schick uns gerne deinen Lebenslauf und wir setzen uns mit Dir in Verbindung, wenn wir was Passendes haben!

  • Grundsätzlich bieten wir in allen Firmen und Bereichen reguläre Voll- und Teilzeitbeschäftigungen, werkstudentische, kurzfristige und geringfügige Beschäftigungmodelle an. Unser Augenmerk liegt dabei darauf, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens abzudecken. Unsere Ansprechpartner beraten dich gerne zum optimalen Beschäftigungmodell für dich!

    In der IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH bieten wir zudem ehrenamtliches Engagement an.

  • Die TRESEC Group hat den IMS Rettungsdienst im Sommer 2022 von ihrem bisherigen Inhaber übernommen. Seitdem wurde die IMS Rettungsdienst GmbH und später auch die IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in die Firmengruppe integriert. Beide Gesellschaften sind nun Tochtergesellschaften der TRESEC Group GmbH.

  • Die TRESEC Group erbringt für alle Gruppengesellschaften zentrale Dienstleistungen. So sind beispielsweise die Personalabteilung oder die IT-Abteilung an einer Stelle innerhalb der Firmengruppe angesiedelt. Das ermöglicht uns schnelle Rückmeldung, bessere Bearbeitungszeiten und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Ja - an Standorten mit geringem Einsatzaufkommen ist nach TV-IMS die Einführung von 24h-Diensten möglich. Es erfolgt keine Faktorisierung von Arbeitszeiten, daher werden bei 24h-Diensten auch die vollen 24h vergütet.

  • Nein, freiberufliche Mitarbeiter können wir aus verschiedensten Gründen bei IMS nicht einsetzen.

  • Als einer der ersten privaten Rettungsdienste in Bayern hat der IMS Rettungsdienst mit der Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) einen umfangreichen Haustarifvertrag (TV-IMS) abgeschlossen. Firmen-, Unternehmens-, Haus- oder Werktarifvertrag sind Begriffe, die sich zur Beschreibung eines Tarifvertrages, der von einem einzelnen Unternehmen mit einer Gewerkschaft abgeschlossen wird, eingebürgert haben. Mehr Informationen zum TV-IMS findest du hier.

  • Wunschdienstplan bedeutet, dass wir mit der monatlichen Planung jeweils auf die für den jeweiligen Monat individuellen positiven (verfügbar), negativen (nicht verfügbar) und örtlichen Dienstplanwünsche (Standort) eingehen und den Dienstplan entsprechend schreiben. Die Verfügbarkeiten können digital über eine App übermittelt werden.

Standorte

In München, Berlin und Niederbayern daheim. In Bayern stark. Und in ganz Deutschland vor Ort, wo auch immer es der Kundenauftrag erfordert. An über 30 Standorten mit regionalen Spitzenkräften, ortsnaher Leitung und dezentraler Steuerung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles!! Von der Personalabteilung die immer ein offenes Ohr hat, man muss nicht lange auf eine Antwort warten bis hin zu den Chefs die alle so lieb und auf Augenhöhe sind. Ein tolles Erlebnis ist das man mit den Chefs auf dem RTW fahren darf und sie so die Mitarbeiter kennen lernen und die Mitarbeiter die Chefs.
Alle super lieb!!
Auch die Kollegen es ist unglaublich wie lieb und toll sie sind und wie man miteinander umgeht.
Was ich noch ...
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Ich befand mich aufgrund einer schweren Krankheit monatelang im Krankenstand. Der IMS Rettungsdienst und meine Vorgesetzten unterstützen mich in dieser Zeit durchgehend. Das half mir bei meiner Genesung sehr.
Ebenso wird jetzt Rücksicht auf mich
durch einen flexiblen Dienstplan und wechselnde, spannende Arbeitsaufträge genommen.
Ich komme jeden Tag gerne zu Arbeit und weiß dass ich mich auf meine Firma verlassen kann.
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Viel Verständnis für jeden einzelnen Mitarbeiter, bietet WB-Möglichkeiten; es besteht eine gute Betriebsklima, der Arbeitsplatz ist gesichert, es kommt immer wieder ein Feedback, die Ziele werden benannt. Die Innenbetriebliche Kommunikation funktioniert einwandfrei.
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Lohn, Zusatzleistungen, Fairnes, "offene Ohren", Sachverstand für den Rettungsdienst, da die selbst Rettungsdienstler mit Leib und Seele sind, aber auch Geschäftsführer, die ihr Handwerk verstehen!
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Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und hat eine zentrale Rolle. Wir sind ein Team, jeder zählt. Der Tarifvertrag ist in meiner Welt einer der besten der Branche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisatorische Schwierigkeiten doch diese sind vertretbar, da die Firmengruppe Tag für Tag wächst und sich an den Bedingungen anpassen muss.
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Aktuell rein garnichts, ich bin sehr zufrieden :)
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Altes Image such ehemalige GF.
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Umgang mit Personal
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Gibt nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In puncto Dienstkleidung gibt es meiner Ansicht nach einen Bereich, der verbesserungswürdig ist: die fehlende Einheitlichkeit. In der Regel wird in der Sicherheitsbranche Schwarz als Dresscode bevorzugt, wenn keine spezielle Uniform gestellt wird. Obwohl wir hochwertige Dienstwesten erhalten, die mit zahlreichen Features ausgestattet sind und es uns ermöglichen, als Sicherheitsdienst in befriedeten Gebieten und unseren zu betreuenden Objekten leicht erkennbar zu sein, fällt doch auf, dass der individuelle Stil der Mitarbeiter recht deutlich wird. Während einige Kollegen eine breite Vielfalt ...
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Ein Verbesserungsvorschlag für unser Unternehmen könnte sein, die Einführung einer einheitlichen, vollen Dienstkleidung für alle Mitarbeiter zu erwägen. Derzeit tragen wir lediglich Westen, um uns als Sicherheitsdienst erkennbar zu machen. Allerdings besteht die Herausforderung darin, dass jeder Mitarbeiter seine Kleidung individuell wählt, was zu einer uneinheitlichen und manchmal unprofessionellen Erscheinung führt.
Dies könnte dazu beitragen, einen positiven Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern zu hinterlassen.
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Verbesserung ist ja ein ständiger Prozess und wird vom Unternehmen und seinen Mitarbeiter*innen selbst gelebt und getragen!
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Ein Projekt nach dem anderen starten, nicht so viel gleichzeitig auf die Beine stellen wollen
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Bessere Ausstattung des Arbeitsplatzes. Etwas mehr Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRESEC Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


In unserem Unternehmen erlebe ich eine wunderbare Atmosphäre der Entspanntheit und Vertrautheit. Hier fühlt es sich nicht nur wie Arbeit an, sondern wie das Arbeiten mit einer Familie.
Die flache Hierarchie ermöglicht es uns, auf einer persönlichen Ebene miteinander zu interagieren, was zu einer offenen und kommunikativen Umgebung führt.
Diese entspannte Stimmung trägt nicht nur zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, sondern fördert auch den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit.
Ich schätze es sehr, dass wir die Vielfalt der Meinungen ...
5
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In meinem beruflichen Umfeld herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und mir als Mitarbeiter ist besonders ermutigend, da wir aufeinander zählen können und ein offener Dialog stets gefördert wird.
4
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Super man hält zusammen und man wird wertgeschätzt.!
Wenn man was nicht verstanden hat und oder über einen Einsatz spricht ist das so toll da der oder die Kollegin dir alles genau erklärt.
Oder wenn man was nicht 100% verstanden hat nehmen sich Kollegen sehr viel Zeit es zu erklären.
5
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Es wird wirklich viel dafür getan, dass sich alle hier wohlfühlen. Freigetränke, Kaffee, Tee, moderne Wachen, Netflix, Internet - das ist zwar für uns schon irgendwo selbstverständlich geworden, aber es ist eine tolle Wertschätzung, die den Betrieb sicher auch einiges kostet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRESEC Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Denken sie bauen eine neues, gutes Image auf, aber das Gegenteil ist der Fall!
1
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Leider durch das alte Image noch vorbelastet, Image wird aber immer besser!
3
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Eigentlich reden aller meiner Kollegen gut über die Firma, doch durch das viele Versprechen, dass nächsten Monat auf jeden Fall viele Schichten für jeden gibt, kommt es sehr häufig zur Unruh und es ruiniert das Team, was somit dazu führt, dass wiederum schlecht über diese Firma geredet wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet zig verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten und nicht nur in einer Linie. Egal in welcher Position man gerade ist, man kann sich immer weiterentwickeln und wird direkt dazu animiert, dies auch zu tun. Das finde ich sehr toll!
5
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Auch als Azubi kann man bereits in einzelnen Bereichen Verantwortung übernehmen, wenn man die Initiative dazu ergreift. Man merkt, dass hier die richtigen Mitarbeiter die Chance bekommen, Karriere zu machen.
5
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Unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten egal ob online oder in Präsenz, Interne Stellenausschreibungen werden angeboten wo jeder der sich engagiert die Chance hat aufzusteigen
5
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Wenn jemand Ideen hat und sich einbringen möchte, wird es gesehen und wird gefördert. Man wird nicht außer Acht gelassen, auch die Weiterbildungen sind sehr interessant
5
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Firmeneigenes Förderprogramm gibt jedem die Möglichkeit sich zu entwickeln. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot bietet viel Möglichkeit sein Wissen zu erweitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRESEC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TRESEC Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden TRESEC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRESEC Group als eher modern.
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