Ansätze es anders zu machen da, aber dadurch nicht besser als andere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das man stets bemüht ist einen neuen, modernen Weg zu gehen und Ideen verfolgt die anders sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Basics konzentrieren. Eine deutlich bessere Einarbeitung. Rundgang durchs Unternehmen. Wachen abfahren. Ansprechpartner generieren. Nötige Einweisungen durch führen etc..
8 Std lang sich durch PDFs klicken und kleine Quiz beantworten ist als Wiederholung ein guter Ansatz, aber ersetzt niemals eine qualitative Einarbeitung im realen Leben. Und auch eine digitale Einarbeitung ist Arbeitszeit.
Kommunikation
Informationen werden digital vorgehalten und übermittelt. Wäre es ein addon dann wäre es nicht schlecht. Allerdings dient dies auch als Hauptinformationsmittel und als fast einzige Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Freiwünsche für Vollzeitkräfte und Verfügbarkeiten bei Aushilfen werden angeboten. Kein GameChanger, aber hübsch in eine App verpackt.
Schwieriger finde ich dass das ArbZG in 2025 immer noch nicht im Rettungsdienst anerkannt ist. Erster richtiger Dienstplan den man bekommt und schon eine 77 Std Woche geplant. An freien Wochenenden wird man natürlich gefragt ab man zur Erholung noch einspringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sie, aber sehr undurchsichtige Struktur.
In einer Willkommensmappe bekommt man eine lange Liste mit Kontakten wer, was, wo und wieso zuständig ist. Nachteil: Ca. die Hälfte der Wachleiterstellen sind mit N.,N. gekennzeichnet oder gar nicht. Es fehlen Erreichbarkeit etc. und eine klassische Einarbeitung fehlt auch.
Arbeitsbedingungen
Rettungswachen darf man die Arbeitsplätze gar nicht bezeichnen, denn eine Rettungswache muss eine Norm erfüllen.
Angemietete Räumlichkeiten von Wohnungen bis alte Hobby-Werkstatt alles dabei.
Fahrzeuge erfüllen den Standard des Bundeslandes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird hingewiesen.
Auf Klimaanlagen wird verzichtet. Bereitgestelltes Wasser ist umweltfreundlich.
Gehalt/Benefits
Standardleistungen, Tarifvertrag, nicht mehr und nicht weniger als der Durchschnitt
Gehalt ist pünktlich
Image
Durch Sozial Media erwartet man mehr. Das Firmenmotto ist hoch gesteckt.
Realität ist es wird wie überall mit dem selben Wasser gekocht.