TRESEC 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Dienstweste hat ein paar Schwächen:
Sie ist nicht wasserabweisend, was bei Nässe schnell zu Kälte führt, und die Passform ist für korpulente Kollegen oft unbequem – beim Sitzen verrutscht sie.
Außerdem wirkt die Taschenanzahl übertrieben, die Farbe ist zu grell und die rauen Klettverschlüsse reiben an der Kleidung.
Meine Empfehlung: Auf echte Dienstkleidung umsteigen, die wasserabweisend ist, besser sitzt und insgesamt schlichter gestaltet ist.

Arbeitsatmosphäre

*Warum nicht 5 von 5?*
Stressige Einsätze oder unklare Briefings können die Stimmung drücken.
Manche Kollegen sind top, andere nehmen es nicht so genau – das kann nerven.
Kommunikation innerhalb des Teams könnte manchmal flüssiger laufen.

*Warum aber 4 von 5?*
Teamzusammenhalt ist meistens stark – man verlässt sich aufeinander.
Abwechslung im Job hält es spannend, kein Tag ist gleich, aber doch mit Routine.
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten sorgen für Sicherheit und Routine.

Image

Besser als es von außen wirkt, aber das sieht kaum jemand.

Das Image ist zu standardisiert, zu sehr auf die Masse ausgerichtet. Dabei könnte man viel mehr Bewusstsein dafür schaffen, dass es hier nicht einfach nur um "Security" geht – sondern um einen Job, in dem Menschlichkeit und Leistung Hand in Hand gehen.

Intern wird viel dafür getan, dass sich die Leute wohlfühlen, weil nur so gute Arbeit möglich ist. Aber von außen sieht man das kaum. Wer hier arbeitet, weiß: Es ist besser, als es für Außenstehende wirkt.

Work-Life-Balance

So flexibel wie möglich, aber der Job bleibt fordernd.

Urlaub beantragen? Super easy per App, und in der Regel klappt das auch ohne große Probleme. Wenn’s um freie Tage geht, wird versucht, fair zu planen. Und wenn mal jemand ausfällt, springt oft ein Kollege ein – nicht aus Zwang, sondern weil man sich gegenseitig den Rücken freihält.

Die Arbeitszeiten? Typisch für den Sicherheitsdienst: lang und oft auch mal ungünstig. Das gehört einfach dazu und macht die Balance manchmal schwierig. Trotzdem wird darauf geachtet, dass man nicht ständig ausbrennt und auch das Privatleben seinen Platz hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, aber nicht immer perfekt.

In den meisten Fällen läuft die Zusammenarbeit super. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei stressigen Einsätzen und kann sich aufeinander verlassen – was in unserem Job extrem wichtig ist. Ehrlichkeit und direkter Umgang gehören dazu, und das klappt meistens auch gut.

Aber natürlich gibt es auch mal Reibungen. Unterschiedliche Arbeitsweisen oder Stresssituationen können zu Spannungen führen. Trotzdem bleibt der Grundsatz: Wir sind ein Team und ziehen am gleichen Strang.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsdienst ist kein Bürojob – die Bedingungen hängen stark vom Einsatz ab. Mal sitzt man in einer modernen Rezeption mit guter Ausstattung, mal steht man draußen bei Wind und Wetter. Manchmal ist es ruhig und angenehm, manchmal laut und hektisch, gerade bei Events oder großen Einsätzen.

Technisch ist vieles auf einem guten Stand, aber es gibt immer Luft nach oben. Insgesamt sind die Bedingungen so gestaltet, dass man seinen Job ordentlich machen kann – aber wer hier arbeitet, weiß, dass es nicht immer bequem ist.

Kommunikation

Es wird versucht, alle wichtigen Infos so klar und regelmäßig wie möglich weiterzugeben – ob in Briefings oder direkt vor Ort. Ergebnisse, Erfolge und relevante Updates werden kommuniziert, damit jeder weiß, woran er ist.

Allerdings gibt es Situationen, in denen Infos verzögert oder nur teilweise ankommen – sei es wegen Zeitdruck oder weil sich Abläufe spontan ändern. Daran muss noch gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Wer sich reinhängt, kann hier deutlich über dem Durchschnitt verdienen – Einsatz und Verantwortung werden belohnt. Das Gehalt kommt immer pünktlich, da muss niemand warten oder sich Sorgen machen.

Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, und insgesamt wird darauf geachtet, dass die Bezahlung der Verantwortung entspricht. Wer sich weiterentwickeln will, hat auch finanziell alle Chancen.

Gleichberechtigung

In unserem Team zählt Leistung, nicht das Geschlecht. Jeder, der sich engagiert, hat die Möglichkeit, Karriere zu machen. Frauen werden genauso geschätzt wie alle anderen, und es gibt keine für mich bewussten Barrieren für den Aufstieg.

Allerdings muss man ehrlich sein: Bisher gab es keine Fälle, in denen Frauen oder WiedereinsteigerInnen aktiv die Karriereleiter hochgestiegen sind. Das heißt aber nicht, dass es nicht geht – die Chancen sind da, und wer sich reinhängt, kann sie nutzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig. Je nach Einsatz gibt es unterschiedliche Herausforderungen, und man muss oft eigene Lösungswege finden. Wer Engagement, Durchhaltevermögen und Größe zeigt, kann sich weiterentwickeln und bekommt auch verantwortungsvollere Aufgaben.

Die Arbeitsbelastung?
Meistens fair verteilt, aber manchmal gibt es stressige Phasen, in denen es nicht ganz ausgeglichen ist. Das liegt oft an kurzfristigen Änderungen oder eher unqualifizierten Personal. Trotzdem wird darauf geachtet, dass keiner dauerhaft überlastet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Wunschdienstplan, und Rettungswachen die moderner ausgestattet sind als manche Privathaushalte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts. Macht bitte weiter so dass man das aktuelle sehr hohe Niveau halten kann.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet dass die Arbeitsatmosphäre angenehm ist und sich jeder wohlfühlt. Einfach super!

Image

Seit der Übernahme steil bergauf. Der Personalzulauf gibt recht.

Work-Life-Balance

Dank der 24 und 16 Stunden Schichten und einen Wunschdientplan nicht zu toppen. Was gibt es schöneres als nur 8-9 Tage im Monat zu arbeiten?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebsrente, Tarifvertrag, WellPass, Jobrad.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut im Vergleich zu anderen Organisationen. Klar, mehr geht immer aber man sollte auch mal mit dem zufrieden sein was man hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund vieler medizinischer Eimwegartikel im Rttungsdienst generell schwierig. Ausserhalb wird darauf geachtet so gut wie es geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Man verbringt die Arbeitszeit eher mit Freunde als mit „nur“ Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist Absicht sehr jung und es gibt nur wenige ältere Kollegen. Des Umgang ist respektvoll und gut. Wir sind eins, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, angenehm und respektvoll. Meiner Meinung kommt auch viel auf den Umgangston an. Darauf wird viel Wert gelegt, was mir auch sehr wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

Besser geht es meiner Meinung nicht. Kostenloses WLAN, kostenlos Netflix, kostenlos Kaffee und Getränke, nagelneue RTW‘s, usw wenn es im Sommer mal zu heiß ist um sich in der Heißluftfriteuse essen zu machen, kann man sich aus dem Eiswürfelspänder ein kühles Getränk gönnen. Wo gibt’s denn sowas?

Kommunikation

Es kommt bei den Mitarbeitern alles an. Sei es über monatliche Newsletter, regelmäßige JourFixe oder das monatliche Q&A. Angefangen von den Dienststellenleiter bis zur Geschäftsführung wird alles offen kommuniziert. Ich finde das toll.

Gleichberechtigung

Weiblein, Männlein oder Divers, völlig egal. Hier ist jeder gleich.

Interessante Aufgaben

Es gibt eigentlich nichts was es nicht gibt. Besser geht’s nicht.

Arbeitsatmosphäre

ich gebe 4/5 sterne weil:
vorgesetzte und Einsatzleiter loben und vor allem einsatzleiter will, dass man sich stetig verbessert.
die meisten betriebsabläufe sind ziemlich deutlich, nachvollziehbar und transparent erklärt.
in den meisten Sicherheitsdiensten muss man "kämpfen" um Stunden zu erlangen, aber hier hat man diese Herausforderungen nicht.

der eine Stern fehlt, weil es manchmal an klarer Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen fehlt, was gelegentlich zu Missverständnissen oder Unklarheiten führen kann.

Image

Für ein Sicherheitsdienst ist es gut und bodenständig aber natürlich nicht in den TOP 100
Viele kleinere Firmen können genauso alles erreichen was diese Firma zu bieten hat.
Man hat auch nicht wirklich ein Bewusstsein, dass man für TRESEC arbeitet. Es fühlt sich so groß an und so umfangreich, aber eigentlich haben wir nicht wirklich etwas zu präsentieren.

Eine Lösung wäre Dienstkleidung zu erhalten. Bei jeder Firma, wo ich schon in meinen Jahren gearbeitet hat, hatte man immer eine Uniform.
Man möchte darin ja auch gut aussehen und man tut sich vorbereiten, dass alles sitzt und an seinem Platz ist.
Das sehen auch Außenstehende und ein gutes öffentliches Image wäre direkt da.

Deswegen ist das Image viel mehr bei der IMS priorisiert, aber nicht beim Sicherheitsdienst. Es gibt ein Gefühl von "Unfairness". Man würde sich ja auch als Außenstehender denken, was das für ein Rettungsdienst ist, wenn die wie wir nur eine Weste anhaben und der Rest bei jedem anders aussehen würde.

Generell redet man aber positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man immer nehmen. Man wird auch von dem Leiter hingewiesen, wie viel Urlaub noch im letzten Jahr übrig geblieben ist.
In so manch anderer Firma lässt man sowas auf den Boden fallen, was hier überhaupt nicht der Fall ist.

Sonst ist es halt ein Sicherheitsdienst, also ist der halbe Tag Arbeit, ABER man hat nachher noch genug Zeit einkaufen zu gehen, zu kochen und mit den Kindern kann man dann auch noch ein bisschen Zeit verbringen.

Es ist schwierig mit solchen Konditionen 5/5 zu geben. Es ist immer Luft nach oben.
Man könnte den Schichtwechsel in die Nacht verschieben, so hätten alle Mitarbeiter mehr vom Tag und der Betriebsablauf leichter wäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

4/5
Zusammenhalt ist gut. Alle sind direkt, freundlich und zuvorkommend. Leider nutzt dies manch ein Kollege aus, sodass es mit dieser jeweiligen Person immer schwieriger wird zusammenzuarbeiten.

Als Lösung würde ich empfehlen diese Mitarbeiter schneller zu kündigen, da sie mit Ermahnungen nicht lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die paar älteren Kollegen die mit mir arbeiten sind sehr freundlich und für mein Befinden keine Probleme mit Missbehandlung.
Man versucht stetig diese auch mit unseren ausschließlich digitalen Aufgaben vertraut zu machen :)

Vorgesetztenverhalten

Ziel sind klar gesetzt. Bei Vorfällen oder Streitereien ist der Einsatzleiter mit definitiven Interesse gelegt es zu lösen.
Man merkt, dass die Geschäftsführung sich eher weniger interessiert eine Aktion durchzuführen.
Das ist ein 50/50 von gut und schlecht, weil:
GUT: es bleibt intern und alles wird nicht direkt auf der Chefsebene ausgetragen.
SCHLECHT: es muss manchmal schneller gehandelt werden, da manche Mitarbeiter immer wieder die gleichen Fehler machen und man diese somit immer geheim kontrollieren muss.

Somit muss man als normaler Mitarbeiter wieder mehr Druck erzeugen, sodass nach Monaten irgendwann reagiert wird.
Dafür sollte es ein besseres System geben. Zwar gibt es auf der App eine Kategorie dafür, aber man weiß nicht wer diese Beschwerde dann erhält.

Arbeitsbedingungen

Die Ressourcen die uns von der Firma gegeben worden sind, sind gut.

Computer, Drucker, mobiles Internet, Funkgeräte. Alles da.

Anderes wie Beleuchtung, Lüftung etc. sind natürlich immer unterschiedlich, da wir nicht in Büros, sondern in sehr verschiedenen Objekten arbeiten.

Kommunikation

Allgemein gibt es eine App dafür, wo die grundlegenden Dokumente zugriffsbereit stehen.
Man erhält auf unserer Arbeit wirklich alles an Information, WENN der Leiter des Teams in der Schicht anwesend ist.
Es gab einige spezifische Hinweise wie, was, wo, wann zu beachten ist, was nicht oder nur mit wenigen Worten von den anderen Kollegen kommuniziert wurde.
Erst später habe ich erfahren, dass alle Abläufe auch eine Dokumentation genossen haben und auch Aktuelles (wenn man mal nicht in der Schicht war) dort nachlesen kann, wie ein schwarzes Brett.

deswegen gebe ich 5/5, da in sehr vielen anderen Firmen es entweder gar nicht oder mit Gruppen-Chats kommuniziert wird. Damals musste man immer alles immer mal wieder "durchscrollen", jetzt ist es "nur ein Blick aufs Brett."

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bisher immer pünktlich.
Stundenlohn ist nach Tarif, also natürlich nicht hoch, aber wenn man viel arbeitet, kriegt man auch mehr.

Gleichberechtigung

Hier gibt es ein paar Wiedereinsteiger, die schon einmal bei der Firma gearbeitet haben. Diese haben überhaupt keine Probleme gehabt sich wieder einzuarbeiten.

Aufstiegschancen hat absolut jeder, wenn man sich extrem anstrengt und wissbegierig ist. Wenn ich meine Qualifikation und Einsatzbereitschaft mit dem Einsatzleiter vergleiche, würde ich aber nie in der Firma Leiter werden wollen, da es viel zu viele Verantwortungen gibt und man lieber die Erfahrung als typischer SMA mitnimmt.

Frauen sind generell schwierig in unserer Branche zu finden. Speziell qualifizierte Mitarbeiterinnen zu finden ist eine Königsaufgabe.
Wenn sich aber ein weiblicher Mitarbeiter finden würde, der sich dann auch so abnormal anstrengt, dann könnte sie auch in der Karriere aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine gewissen Umfang auf der Arbeit die immer zu beachten sind, WENN sie passieren.
Natürlich passiert meistens nichts, sodass auch nur Präsenz gezeigt werden kann. Das ist aber der Sinn bei einer Beantragung eines Sicherheitsdienstes, somit ist diese Kategorie weniger für mich, aber für andere Kollegen in anderen Bereichen zu beantworten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind vorhanden, sehr sozial, geht individuell auf die Mitarbeiter ein.

Arbeitsatmosphäre

Macht wirklich Spaß tätig zu sein. Ich habe auch das Gefühl, als könnte ich etwas in der Firma zum positiven bewegen.

Image

Das Image wird immer besser und wir Mitarbeiter haben das Gefühl, dass wir aktiv dazu beitragen können es zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ich kann per Dienstplanwunsch selbst gestalten wann ich arbeiten will.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu anderen Arbeitgebern ein sehr gutes Gehalt, dazu Vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine große Rolle, jedoch niemals auf kosten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, die auf die persönliche Situation Rücksicht nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird mit dem Wunschdienstplan besonders Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs sind kompetent und orientieren sich am Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Freigetränke, Playstation und hervorragende Arbeitsmittel werden auf dem Wachen vorgehalten.

Kommunikation

Coole, moderne Führungsstrukturen. Man wird über alles per QM-Portal informiert.

Interessante Aufgaben

Jeder motiviere Mitarbeiter kann im Rahmen eines Projekts eine Führungsaufgabe übernehmen und wird dabei von einem erfahrenen Vorgesetzten angeleitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles kollegiales Umfeld, immer ein offenes Ohr, moderne Wache, moderne Arbeitsgeräte und moderne Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So spontan nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Einzige wäre vielleicht, dass man das Kinderrückhaltesystem auf der Trage fest installiert. Wenn es schnell gehen muss ist es nicht gut, wenn man es erst aus dem Schrank nehmen und auf der Trage fixieren muss. Gerade wenn man es noch nicht oft gemacht hat

Arbeitsatmosphäre

sehr sauber, alles was man braucht ist da, von der Küche über eine kleine Snackbar bis zur Kaffeemaschine. Es besteht auch die Möglichkeit wenn man Lernen möchte sich ins Nebenzimmer zu setzen. Da ist man ungestört

Image

Bisher hatte ich noch niemanden der Kollegen die schlecht über IMS geredet haben.

Work-Life-Balance

Durch den Wunschdienstplan ist eine Work-Life-Balance gegeben. Sollte mal etwas nicht klappen, hat die Dienstplanung immer ein offenes Ohr und versucht es irgendwie möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll. Ich hatte bisher nur Kollegen mit denen ich mich sehr gut bis super verstanden habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Respekt groß geschrieben. Gerade wenn junge NotSan da sind, lernen sie von älteren Kollegen noch dazu

Vorgesetztenverhalten

Da ich noch keinen Grund hatte meinen Vorgesetzten zu kontaktieren, kann ich zu diesem Punkt wenig sagen. Bin mir aber sicher, dass es da auch keine Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

saubere moderne Wache (Auch wenn es im Moment "nur" ein Bürogebäude ist. Lichtdurchflutete Räume, man hat alles was man für den täglichen Dienst benötigt, findet sich schnell zurecht.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich sehr gut. Es gibt keine dummen Fragen, wenn man etwas nicht weiß, bekommt man eine präzise und fachlich professionelle Antwort und bekommt es auch erklärt

Gehalt/Benefits

Das Geld kommt pünktlich und es ist alles selbsterklärend aufgelistet.
Was das Monatsgehalt der hauptamtlichen Mitarbeiter betrifft kann ich nichts sagen, da ich auf gfB arbeite.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich. Egal ob Männlein oder Weiblein oder dazwischen. TOP

Interessante Aufgaben

naja Rettungsdienst halt. Jeder Tag bringt was Neues und man weiß nie was einen erwartet. Daher sind die Aufgaben IMMER interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld
Entspanntheit
Arbeitskleidung
Einsatzleiter
Kollegen
Chef

Verbesserungsvorschläge

Ist schon okay. Die Branche und die allgemeinen Leistungen der Leute ist sehr weit unten. Dafür ist es hier ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr darauf bestimmend mit wem man arbeitet. Deswegen ist es eher ein 50/50. Die Vorgesetzten und Einsatzleiter sind ganz okay.

Image

Die Kollegen und ich sprechen gut über die Firma. Es ist aber keine gute Firma. Für die Branche aber in den top 5%

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen. Das ist sogar ganz okay gemacht, es gibt eine App. Problem ist das kompliziert kommuniziert wird wie viel Urlaub wirklich genutzt werden kann.

Die Arbeitszeiten sind ganz gut, man hat Zeit einkaufen zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schmeißen alles in einen Müll. Ist aber in der Branche normal.

Kollegenzusammenhalt

Wieder ein 50/50. Viele Mitarbeiter sind ganz gut, aber einige können nicht wirklich die Sprache und man kann nicht wirklich mit denen kommunizieren.
Deswegen wird die Arbeit für die sprachlich-fähigen schwerer, da sie die Kollegen kontrollieren müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird keiner. Ältere Kollegen müssten sich mehr anstrengen. Aber ältere Leute werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Von allen Sicherheitsfirmen, ist das Verhalten von Chef und Einsatzleiter am besten. Relativ entspannt und beantworten jede Frage.
Man sieht, dass die sich anstrengen.

Arbeitsbedingungen

Alles da

Kommunikation

Es gibt keine Meetings oder sonstige große Infos die man erhält. Macht aber auch Sinn, da dies in unserem Job nicht unbedingt notwendig ist.

Man erhält aber technisch gesehen alles was man braucht, aber es kommt eher darauf an, wer dich einweisen wird. Andere sind genauer als andere.

Gleichberechtigung

Die Frauen hier haben schlechtere Qualifikationen als die Kollegen, die sind um einiges unerfahrener und haben basische Prinzipien nicht. Von Kleidung, wie man sich verhält und wie man redet fehlt vieles.
Das ist aber normal in unserer Branche. Es gibt viel mehr Männer die genauso schlecht sind, aber es ist schade, dass von den wenigen Frauen die es in unserer Branche sind so viele es nicht ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Branche gibt Vielfalt aber natürlich nicht wenn man sich für etwas bestimmtes entscheidet. Deswegen ist okay

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich Wohl im Unternehmen, es herrscht einen Vertrauensvolle und Faire Zusammenarbeit. Leistung wird anerkannt und gelobt.

Image

Was beworben wird, stimmt mit der Realität überein. Natürlich gibt es immer was mit dem man nicht zufrieden sein kann

Work-Life-Balance

Durch einen Wunschdienstplan ist es mir jederzeit Möglich private Termine wahrzunehmen, ohne dafür einen Urlaubstag einzusetzen. Meine Urlaube wurden bisher immer genehmigt. Man darf nicht vergessen dass in der Work-Life-Balance auch das Wort "Work" vorkommt! Es wird wahnsinnig viel ermöglicht, aber es gibt auch Grenzen, irgendwie muss die vereinbarte Arbeitszeit erbracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind auf einem vergleichbarem guten Niveau, dank Tarifvertrag sind regelmäßige Gehaltssteigerungen gegeben. Für Zusatzaufgaben gibt es gute Zulagen. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

An den eingesetzten Rettungswachen herrscht eine große Kollegialität. Es wird Respektvoll und Wertschätzend zusammengearbeitet, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ein Wertschätzender Umgang, auf Erfahrung wird viel EWert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

In den Konflikten in denen ich involviert war, gab es klare Ansagen, diese waren aber stets respektvoll und nachvollziehbar. Wurde ein Konflikt gelöst ist dieser auch abgehackt. Es besteht immer die Möglichkeit Verbesserungen und Anregungen einzubringen. Kritik darf und soll geäußert werden, dafür muss der richtige Weg und der richtige Ton eingehalten werden. Schließlich hat auch ein Vorgesetzter Anspruch auf einen Respektvollen Umgang.

Arbeitsbedingungen

Was erforderlich und benötigt wird ist vorhanden. Rückzugsmöglichkeiten sind nicht überall vorhanden, dies liegt am Platzangebot oder der Raumaufteilung. Nicht überall kann eine neue Rettungswache errichtet werden, so muss man mit dem vorhanden so gut als Möglich zurechtkommen.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr hoch angesiedelt, es finden regelmäßige Meeting statt. Über Newsletter werden alle Mitarbeiter regelmäßig informiert. Ein Monatliches Q&A mit der Geschäftsführung ermöglicht individuelle Fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Hier zählt das persönliche Engagement und die erbrachte Leistung, frei von jeder Wertung.

Interessante Aufgaben

Hohes Einsatzaufkommen ergibt natürlich eine hohe Arbeitsbelastung, da kann ich aber den Vorgesetzten keine Schuld geben. Die Auffanggebiete an der Wache sind überschaubar und aufgeteilt und ich kann mir diese selber einteilen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, auf Augenhöhe und fair!

Work-Life-Balance

Der Wunschdienstplan ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung, und wer lange Schichten bevorzugt, kann dies ebenfalls wählen. So bleibt genug Zeit für Hobbys und Freizeitaktivitäten, ohne dass die Arbeit im Weg steht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, was den Arbeitsalltag auf der Rettungswache oder im Büro deutlich erleichtert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen oder Anliegen trifft man immer auf ein stets offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Neue Rettungswägen, tolle Rettungswachen und jetzt bald ein ganz neues Bürogebäude in München, dass den Rettungsdienst, Verwaltung und Arbeitsmedizin vereint. Die Wege werden künftig noch kürzer gehalten.

Kommunikation

Bei Fragen oder Anliegen erhält man immer noch am selben Tag oder spätestens am darauffolgenden Tag eine Rückmeldung. Anliegen und Vorschläge werden stets angenommen und angehört.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Sehr guter Ruf bei den Auftraggebern

Work-Life-Balance

Wenn man "Life" will, bekommt man die auch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Adäquat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überwiegend im sozialen bzw. medizinischen Bereich tätiges Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Familiär, jeder hilft jedem wenn es darauf ankommt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keiner zurückgelassen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man zum vernünftigen arbeiten braucht

Kommunikation

Kurze Dienstwege

Gleichberechtigung

Die Qualifikation entscheidet

Interessante Aufgaben

Es gibt vielfältige Einsatz- und Tätigkeitsgebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare Strukturen, moderne Arbeitsweise und nötige Mittel dazu, Achtsamkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Viel viel mehr coole Standorte und Projekte sammeln :)

Arbeitsatmosphäre

hier wird immer aus dem Vorhandenen mehr als das Beste gemacht

Image

damals unbekannt da fresh - heute up to grow

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nix zu meckern, aber besser geht halt immer ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit im Bereich des Möglichen --> 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen goldy Oldy und Youngtimern

Vorgesetztenverhalten

super gut

Arbeitsbedingungen

nice

Kommunikation

schon mega gut, aber noch ein bisschen ausbaufähig

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

absolut