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Treuenburg 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich rate von einer Ausbildung oder ähnlichem ab! Unfaires Gehalt (i.f von schlechter Vergütung für zu lange Arbeit)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann in Erfurt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wirtschaftliche-Aspekt!
Die Firma scheint in ihrem Sektor extremst erfolgreich zu sein, trotz fragwürdiger Führung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Vergütung.
Die Problembewältigung.
Die Gleichberechtigung.

Verbesserungsvorschläge

Der Grundlegende Umgang mit Menschen sollte komplett überdacht werden.

Karrierechancen

Gibt es bestimmt minimal. Doch Führungskräfte unterdrücken ihren Stab.

Arbeitszeiten

Weniger als Mindestlohn für mindestens 40h Woche.(zzl. zur Schule)

Ausbildungsvergütung

600-700€ maximal. Sau schlechtes Einkommen für den hohen Arbeitsaufwand

Die Ausbilder

Durch deren Aufgabenstellung musste ich ein Vortrag über ein Thema machen welches der damalige Chef von niemand hören wollte. Ich Kurde deshalb gekündigt und meine Ausbilderin hat mich in keinster Art und Weise Verteidigt.

Spaßfaktor

Sah‘sen fast nur im Büro und durften die letzten „Müll-Aufgaben“ machen

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie oben gesagt, nicht lohnenswert

Variation

Null! 24/7 die selbe Kammer.

Respekt

Du warst nichts wert.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BarthelGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern, dass Sie bereits in der vergleichsweise kurzen Zeit Ihrer Ausbildung bei uns einen so negativen Eindruck gewonnen haben.

Als Ausbildungsbetrieb tragen wir eine besondere Verantwortung – fachlich, menschlich und organisatorisch. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen zu Themen wie Wertschätzung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Ausbildungsqualität sehr ernst. Ein respektvoller Umgang sowie eine verlässliche Begleitung unserer Auszubildenden sind für uns zentrale Maßstäbe.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns zu einzelnen geschilderten Situationen und persönlichen Wahrnehmungen im öffentlichen Rahmen nicht im Detail äußern. Unabhängig davon setzen wir uns mit kritischen Hinweisen sorgfältig auseinander und nutzen sie, um unsere internen Prozesse und unsere Ausbildungsarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Arbeiten, super Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Erfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BarthelGeschäftsführung

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Treuenburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Treuenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Treuenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.