Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Wirtschaftliche-Aspekt!
Die Firma scheint in ihrem Sektor extremst erfolgreich zu sein, trotz fragwürdiger Führung.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Vergütung.
Die Problembewältigung.
Die Gleichberechtigung.
Der Grundlegende Umgang mit Menschen sollte komplett überdacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuenburg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
600-700€ maximal. Sau schlechtes Einkommen für den hohen Arbeitsaufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es bestimmt minimal. Doch Führungskräfte unterdrücken ihren Stab.
