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Treuhand Hannover GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score159 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in47 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Lohnsachbearbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Steuerberater:in12 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuhand Hannover Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Treuhand Hannover Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Weil es bei uns nur gemeinsam geht.

Wer wir sind

Über uns

Als bundesweit tätige Steuerberatungsgesellschaft hat sich die Treuhand Hannover auf die Beratung von Heilberufen spezialisiert. Dank unserer jahrzehntelangen Branchenerfahrung sind wir die Experten in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Apotheken, Ärzten/Zahnärzten, Pflegeeinrichtungen und weiteren Gesundheitsberufen.

Mit der Kompetenz und Erfahrung aus über 60 Jahren gewährleistet die Treuhand Hannover Beratungsleistungen auf höchstem Niveau. Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten an mehr als 30 Standorten in ganz Deutschland täglich am Erfolg unserer Mandanten. Für spezielle Problemlösungen werden unsere Niederlassungen durch verschiedene Fachabteilungen in unserer Zentrale unterstützt.

Produkte, Services, Leistungen

Neben den klassischen Leistungen der Steuerberatung (Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärungen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen) bietet die Treuhand Hannover auch ein umfangreiches betriebswirtschaftliches Beratungsangebot.

Über unsere Partner im Treuhand-Verbund erbringen wir auch Beratungsleistungen aus den Bereichen der Rechtsberatung und der Wirtschaftsprüfung. Die mandantenspezifische ganzheitliche Beratung auf Basis valider und statistisch signifikanter Daten ist ein Teil unserer Unternehmensphilosophie. Dieser Beratungsansatz macht die Treuhand Hannover einzigartig.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1000
Umsatz> 70 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Treuhand Hannover GmbH Steuerberatungsgesellschaft über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • Heimarbeitsplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszulagen
  • Kantine (standortabhängig)
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • ergonomische, moderne Arbeitsplätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterkonditionen für vergünstigte Event- und Kulturhighlights
  • Preisnachlässe und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil es bei uns nur gemeinsam geht heißt, dass die Verhältnisse im Job stimmen müssen. Wir sind in dem was wir tun so gut, weil wir bei aller Perfektion, die unsere Arbeit verlangt, sehr viel Wert auf gesunde zwischenmenschliche Beziehungen legen. Deshalb gehen Arbeitsleben und Privatleben bei uns Hand in Hand. Deshalb können wir in einer starken Gemeinschaft wir selbst bleiben. Deshalb können wir uns in einem stabilen, sicheren Arbeitsumfeld ständig weiterentwickeln und deshalb sind Größe und Nähe für uns kein Widerspruch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuhand Hannover GmbH Steuerberatungsgesellschaft.

  • Laura Höffgen

    Personalreferentin

  • Allgemeine Hinweise zu Ihrer Bewerbung bei der Treuhand Hannover finden Sie hier.

  • Ihre Bewerbung können Sie uns in wenigen Schritten über unser Online-Bewerbungsportal übermitteln.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusatzleistungen, das freundliche Miteinander über die Niederlassungen hinweg, die Mithilfe zum Kerngeschäft über die Zentralabteilungen.
Bewertung lesen
Sicherheit des Arbeitsplatzes, hohes technisches Niveau, Spezialisierung auf Gesundheitsmarkt, Nutzung der DATEV Software
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Der Arbeitgeber erstattet die Fahrkarten (Monatsabo) für den öffentlichen Nahverkehr.
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Das jeder jemand ist und das wird bei uns in der Firma auch gelebt.
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Gute und offene Kommunikation auf allen Ebenen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer irgendwo Entwicklungsbedarf, aber wirklich schlecht finde ich hier nichts.
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So einiges, ein Anfang wäre schon mit der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter gemacht.
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Sie sind noch auf einem sehr alten Stand. Sie haben zwar eine Essenszulage, aber die ist von Anna Dazumal.
Zu hoher Druck auf Angestellte. Zu viele Überstunden.
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teilweise zu viel Mittelmaß in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Personalmanagement ist sehr schlecht. Die Führungskräfte sollten den Mitarbeitern zuhören. Sich auf Augenhöhe treffen. Schauen was sie machen und sich mit einbringen. Nur so verdient man sich den Respekt.
Kommunikation mit Angestellten. Konflikte der Mitarbeiter ernst nehmen und ggf. unterstützen.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen und Niederlassungen verbessern
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Gehalt sollte jährlich angepasst werden, nicht nach Vergandlung
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Manchmal täte ein ein wenig weniger behördliches Vorgehen gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr respektvoll, viele sind ihr gesamtes Arbeitsleben schon hier gewesen. Jubiläen werden auch entsprechend gefeiert. Teams sind z.T. gut durchmischt, sodass sich das Wissen von der älteren auf die jüngere Generation kollegial überträgt.
5
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Wertschätzung für älteren Kollegen steht außer Frage, da gerade die Mischung aus Jung und Alt die Arbeit und das Miteinander gedeihen lassen.
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und geachtet.
5
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respektvoller Umgang, Anerkennung und Wertschätzung
5
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Die Erfahrung der älteren ist Gold wert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Unter dem Standard, für die Leute die in dieser Stadt leben. Homeoffice Leute vom Dorf haben andere Voraussetzungen.
2
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Gute Sozialleistungen, mittelmäßiges Gehalt. Massiv viele Überstunden.
3
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Leider wieder der Nasenfaktor, der entscheidet.
2
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Nur bei gewünschten Personen
3
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Durchschnittliches Gehalt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Regelmäßige fachliche Fortbildungen sind selbstverständlich und ausdrücklich gewünscht und werden dementsprechend auch ermöglicht. Zudem werden sämtliche Weiterbildungen, die zum Aufgabengebiet passen, angeboten.
Fortbildung wird hier nun wirklich groß geschrieben. Die Treuhand fördert verschiedene Weiterbildungen und bietet auch darüber hinaus verschiedene interessante Seminar an.
5
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Nur während der Probezeit gibt es Weiterentwicklungen. Danach gibt es keine Schulungen mehr. Wahrscheinlich auch wegen der großen Fluktuation wird gespart.
1
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Eigenen Fortbildungsmaßnahmen, Förderung von externen Fortbildungen und Berufsexamina, eigene Beraterakademie, gute Durchlässigkeit
5
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Viele Weiterbildungen werden angeboten, nicht nur zur fachlichen Fortbildung sondern auch persönliche Entwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen