Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 264 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil es bei uns nur gemeinsam geht.
Wer wir sind
Über uns
Als bundesweit tätige Steuerberatungsgesellschaft hat sich die Treuhand Hannover auf die Beratung von Heilberufen spezialisiert. Dank unserer jahrzehntelangen Branchenerfahrung sind wir die Experten in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Apotheken, Ärzten/Zahnärzten, Pflegeeinrichtungen und weiteren Gesundheitsberufen.
Mit der Kompetenz und Erfahrung aus über 60 Jahren gewährleistet die Treuhand Hannover Beratungsleistungen auf höchstem Niveau. Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten an mehr als 30 Standorten in ganz Deutschland täglich am Erfolg unserer Mandanten. Für spezielle Problemlösungen werden unsere Niederlassungen durch verschiedene Fachabteilungen in unserer Zentrale unterstützt.
Produkte, Services, Leistungen
Neben den klassischen Leistungen der Steuerberatung (Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärungen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen) bietet die Treuhand Hannover auch ein umfangreiches betriebswirtschaftliches Beratungsangebot.
Über unsere Partner im Treuhand-Verbund erbringen wir auch Beratungsleistungen aus den Bereichen der Rechtsberatung und der Wirtschaftsprüfung. Die mandantenspezifische ganzheitliche Beratung auf Basis valider und statistisch signifikanter Daten ist ein Teil unserer Unternehmensphilosophie. Dieser Beratungsansatz macht die Treuhand Hannover einzigartig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten
- Heimarbeitsplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulagen
- Kantine (standortabhängig)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- ergonomische, moderne Arbeitsplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterkonditionen für vergünstigte Event- und Kulturhighlights
- Preisnachlässe und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil es bei uns nur gemeinsam geht heißt, dass die Verhältnisse im Job stimmen müssen. Wir sind in dem was wir tun so gut, weil wir bei aller Perfektion, die unsere Arbeit verlangt, sehr viel Wert auf gesunde zwischenmenschliche Beziehungen legen. Deshalb gehen Arbeitsleben und Privatleben bei uns Hand in Hand. Deshalb können wir in einer starken Gemeinschaft wir selbst bleiben. Deshalb können wir uns in einem stabilen, sicheren Arbeitsumfeld ständig weiterentwickeln und deshalb sind Größe und Nähe für uns kein Widerspruch.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
In den Stellenausschreibungen auf unserem Online-Bewerbungsportal erfahren Sie mehr dazu, welche Qualifikationen Sie als Bewerber idealerweise mitbringen und welche Aufgabengebiete wir Ihnen bieten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man arbeitet in einem Umfeld, das in hohem Maße von Respekt und Teamgeist geprägt ist - auch über Hierarchieebenen und Standortgrenzen hinaus.
Die Gewährung einiger Benefits ist positions-/aufgabenabhängig.
Mein Team und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität
Moderner Arbeitsplatz
Es gab im Bereich Arbeitsumfeld eigentlich nichts, worüber ein AN meckern konnte. Super Technik, Höhenverstellbare Schreibtische
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten,
Verbesserung Gesundheitsmaßnahmen
Der Begriff "schlecht" ist mir hier zu massiv, aber im Bereich Ökologie und Nachhaltigkeit ist sicher noch Luft nach oben.
Die Gewährung einiger Benefits ist positions-/aufgabenabhängig.
Schlechte Führung.. viel Gerede... ich hoffe für die Zukunft das sich einiges bessern wird. Denn Anfangs war dies alles leider nicht ersichtlich.
-Homeoffice wird zwar versprochen, aber nicht eingehalten.
-Zu viele Zoom Meetings
-Keine klare Richtlinien, jeder fühlt sich in der Abwesenheit der Chefin zum Chef berufen.
-Bei Problemen wird nur die Seite der alt Angestellten angehört und dann entschieden.
-Die Reinigungsdame macht Lohnbuchhaltung, ist DATEV beauftragte und hat Admin Rechte.
-Die Sekretärin ist mit ihren Aufgaben überfordert und haut jeden, der ihr nicht gefällt in die Pfanne.
Die Zusammenarbeit mit dem neuen Niederlassungsleiter gestaltet sich schwierig. Entscheidungswege sind oft unklar, und wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig kommuniziert. Steuerliches Wissen da aber keine
Erfahrung in einer Steuerkanzlei.
Bringt seine Frau mit in die Kanzlei die Tanzvideos macht im Flur und Kantine und das Online Sogar Veröffentlich.
Eine Befragung der Mitarbeiter wäre hier Notwendig!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassungsleitung sollte dringend Schulungen bzw. Seminare zum Thema Mitarbeiterführung und professioneller Umgang mit Mitarbeitern besuchen. Insbesondere bei Kommunikation, Wertschätzung, Konfliktlösung und dem Umgang mit Kritik besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Gute Führung bedeutet schließlich nicht nur, Entscheidungen zu treffen, sondern auch zu wissen, wie man mit seinen Mitarbeitern respektvoll und professionell umgeht.
Einen Feedback Gespräch Führen mit den Angestellten.
Ich finde ein dringender Kernwechsel ist nötig. Eine neue Niederlassungsleitung die versteht was junge Leute heutzutage im Arbeitsleben erwarten. Dann bleiben auch mal Neulinge.
Man soll sich auch an seine Punkte aus Betriebsvereinbarungen halten. Gewisse Personen ändern ihre Meinung jeden Tag und das ist dann Gesetz. Versprechen werden auch nicht gehalten. Eine Ausbildung ist da auch abzuraten. Ausbilder war immer weniger da (zum Schluss nur noch einmal in der Woche einen halben Tag) und da wurde auch nicht wirklich was ...
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereiche
Man könnte in den Prozessen noch moderner und digitaler werden, allerdings ist das schwierig in einem so großen deutschlandweit vertretenem Unternehmen mit Qualitätsmanagement
Ansonsten gibt’s nur noch die kleine Sache der Kernarbeitszeit, welche in 2025 vom Konzept her veraltet ist und überarbeitet werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, sodass effizientes und angenehmes Arbeiten jederzeit möglich ist. Es wird großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld gelegt, sowohl hinsichtlich Ergonomie als auch Arbeitsorganisation. Flexible Arbeitszeiten und – wenn möglich – Homeoffice-Optionen tragen zusätzlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Insgesamt schafft die NL-Leitung optimale Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Bessere Räumlichkeiten wären gut
Es gibt höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore, Lampen mit indirektem Licht. Es ist sicherlich nicht alles ganz neuester Stand, aber der ist ja auch sehr schnelllebig. Individuelle Wünsche werden je nach Machbarkeit berücksichtigt.
Ergonomisch und technisch perfekt ausgestattete Büroräume im Herzen der Görlitzer Innenstadt im Altbau mit historischen Türen und erhaltenen Kachelöfen
Höhenverstellbare Tische mit zwei Bildschirmen und die entsprechende Technikausstattungen. Räume alle sehr hell und groß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Offen und direkt kommuniziert wird leider eher selten. Dafür wird umso mehr hinter dem Rücken von Kollegen und auch höhergestellten Mitarbeitern geredet. Mit der Zeit fragt man sich schon, wer eigentlich mit wem über wen spricht. Für eine vernünftige Arbeitsatmosphäre ist das jedenfalls nicht gerade förderlich.
Leider wird häufig hinter dem Rücken anderer gesprochen, anstatt Probleme offen anzusprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Bringt nix da nicht Ernstgenommne wird nur was die Patinnen ihm sagen wird ernst genommen.
Eine Kommunikation ist sehr schwer. Man findet 2-3 Kollegen mit denen es klappt aber das war's auch. Mit der Niederlassungsleitung ist es noch schwieriger. Man existiert quasi gar nicht.
Keine offene Kommunikation, viel lästern.
Jeder möchte bei der Filialleitung ein Stein im Brett haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Sehr positiv finde ich außerdem die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen angeboten, und individuelle Karriereziele werden unterstützt. Die Work-Life-Balance stimmt ebenfalls – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sind selbstverständlich.
definitiv ausbaufähig aber ist noch in Ordnung im Thema Weiterbildung... Karriere eher nicht.
Weiterbildungsfinanzierung und eine Unterstützung, wie man sie sich heutzutage wünscht mit Aussicht auf Führungspositionen ist gegeben
sämtliche Weiterbildungen werden gezahlt, bisher ist mir nicht bekannt das mal etwas abgelehnt wurde, Karriere wird unterstützt
Die Weiterbildung wird absolut gefördert, aber dadurch steigt man nicht auf der Karriereleiter nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.