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Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH Logo

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Unternehmenskultur

Hannover und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert gut, aber dann eher nicht mit der Niederlassungsleitung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schade, das nur 27 Urlaubstage gewährt werden. Erst nach fünf Jahren erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Eine solche Regelung sollte nicht existieren, dies motiviert einfach nicht. Eine bessere Alternative wäre es, jedes Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag zu gewähren, aber schon bei 30 Urlaubstagen anzufangen. Ein Gegenargument von der Treuhand ist, dass man am 24. und 31. Dezember frei hat. Allerdings ist dies bei den meisten Arbeitgebern üblich und man hat dennoch 30 Urlaubstage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit der Niederlassungsleitung waren leider sehr negativ. Kritik wird nicht akzeptiert und heruntergespielt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetente Leitung, sehr nette Kolleginnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation wäre hilfreich im Tagesgeschäft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein!

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