6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Veranstaltungen nach der Arbeit, offener Umgang mit den Kollegen
Work-Life-Balance
In der Beratung/Prüfung auch mal Überstunden, aber auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für das Berufsexamen wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Zusatzarbeit oder Zusatzleistung wird honoriert. Jährliche Gehaltsrunde.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen offen
Arbeitsbedingungen
Kein Großraum, sondern feste Büroplätze für alle Mitarbeiter. Ordentliche Büroausstattung auf dem Stand der Technik. Keine stundenlange Parkplatzsuche.
Kommunikation
Überschaubare Strukturen, jederzeitiger Austausch
Interessante Aufgaben
Insgesamt spannende Mandate mit entsprechenden Fragestellungen. Wird selten langweilig bzw. eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit über 30 Jahren für mich der richtige Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Selbständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Gibt es Probleme, dann ist die Geschäftsführung immer ansprechbar und es werden Lösungen gefunden, die beide Seiten zufriedenstellen. Die gute Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens der Grund dafür, dass rund 40% der Beschäftigten hier sein 10 Jahren und länger tätig sind.
Work-Life-Balance
Das Überstunden entstehen können, ist im Saison- und Projektgeschäft branchentypisch und unvermeidlich. Gerade die spannenden Aufgaben erfordern dabei manchmal einen höheren Arbeitseinsatz und zeitliche Flexibilität. Im Branchenvergleich liegt die Mehrarbeit hier jedoch noch innerhalb vernünftiger Grenzen. Ein hoher persönlicher Arbeitseinsatz wird – nach meiner Erfahrung – durch entsprechende Vergütungen honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht nur gefördert, sondern ist für die Fachmitarbeiter auch verbindlich. Die laufende Fortbildung wird durch Online-Fortbildung, Inhouse-Schulungen und Teilnahme an Seminaren und Arbeitskreisen gefördert. Die Vorbereitung auf die Berufsexamen wird z.B. durch Freistellungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Bürotüren stehen grundsätzlich offen und die Kollegen sind für einen Austausch oder Unterstützung ansprechbar. Die Mittagspausen werden häufig gemeinsam verbracht und auch nach Feierabend gibt es durchaus Kontakte (Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, Firmenlauf etc.).
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Einzel- oder Zweierbüros. Alle Büros wurden gerade erst mit neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Moderne IT-Ausstattung und Zugriff auf eine große Präsenzbibliothek und elektronische Fachliteraturdatenbanken. Darüber hinaus gibt es eine Homeoffice-Regelung und die technischen Voraussetzungen hierzu.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine mit der Geschäftsführung, zum gegenseitigen Austausch und Feedback.
Gehalt/Benefits
Ich habe meine Vergütung in über 30 Jahren immer als fair und angemessen empfunden. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersversorgung, Tankkostenzuschüsse, Essenszuschüsse und kostenloses Obst und Getränke.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bewegt sich überwiegend im Bereich gehobener mittelständiger Unternehmen, häufig auch mit internationalem Bezug. Da es innerhalb des Unternehmens keine Trennung zwischen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung gibt, besteht für die Mitarbeiter ein großes Spektrum an interessanten Aufgaben.
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Mittelständische Kanzlei mit interessantem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen. Es wird auch in stressigen Phasen gelacht und man hilft sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt fallen insbesondere in der Prüfungssaision auch mal die ein oder anderen Überstunden an, dem mit Regelungen wie Home-Office und Gleitzeit leicht entgegengewirkt wird.
Karriere/Weiterbildung
Sofern gewünscht bietet einem die Treuhand die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Durch kontinuierliche interne und externe Fortbildungsveranstaltungen werden die Mitarbeiter auf dem laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Treuhand sehr eng. Die Türen auch der Vorgesetzten stehen immer offen und es wird sich Zeit für Fragen genommen. Dabei wird einem immer auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Laptop, mit dem er auch aus dem Home-Office heraus arbeiten kann. Bei IT-Fragen stehen zwei sehr kompetente IT-Mitarbeiter zur Seite, die auf Nachfrage bisher alle Probleme lösen konnten. Der Arbeitgeber bietet neben kostenlosem Wasser und Kaffe auch Softdrinks und Obst am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist sehr gut. Es werden jährlich Feedback-Gespräche geführt und man ist offen für Anregungen. Auch außerhalb der Feedback-Gespräche haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt werden Tankgutscheine, Essensgutscheine und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Treuhand hat einen interessanten Mix aus großen internationalen aber auch kleinen lokalen Mandanten. Sowohl im Feld der Steuerberatung, als auch der Wirtschaftsprüfung fallen vielfältige interessante Aufgaben an. Mir wurden von Tag 1 an interessante Aufgaben zugeteilt.
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spannende Aufgaben und Förderung der Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus persönlicher Arbeitsatmosphäre einer mittelständischer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, internationalen und komplexen Mandaten finde ich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Wie beschrieben richten sich viele Faktoren (z.B. Wertschätzung, interessante Aufgaben, Gehalt) stark nach dem individuellen Engagement des jeweilligen Mitarbeiters. In meiner Wahrnehmung ist es in der Vergangenheit nicht immer gelungen allen Mitarbeitern, die bei der Treuhand Niederrhein angefangen haben, zu vermitteln. Hier könnte die Kommunikation der Vorgesetzten besser werden, da es teilweise dazu führte, dass (mittlerweile ehemalige) Mitarbeiter das Gefühl hatten es gäbe "Lieblinge" oder manche Mitarbeiter würden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolle Atmosphäre und wertschätzender Umgang. Man fühlt, dass man als Mitarbeiter nicht bloß "eine Nummer" ist. Trotz stellenweise hoher Arbeitsbelastung bleibt immer auch Zeit für etwas Humor. Man unterstützt sich gegenseitig und erfahrene Kollegen nehmen sich Zeit, um Fragen von unerfahreren Kollegen zu beantworten.
Image
Die Treuhand Niederrhein hat sehr interessante Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben. Dessen sind sich auch die Mitarbeiter bewusst. Auch gibt es eine lange Unternehmensgeschichte auf die die Mitarbeiter zu Recht stolz sind. Im gewöhnlichem Umfang gibt es, wie überall, auch Kollegen die gerne meckern. Insgesamt gibt es aber viele langjährige Mitarbeiter. Dies spricht für sich.
Work-Life-Balance
Es fallen regelmäßig Überstunden an. Allerdings ist dies noch im branchenüblichen Rahmen. Es ist nicht möglich Überstunden abzufeiern. Teilweise gibt es Mitarbeiter, die darauf achten keine Überstunden zu machen. Dies führt stellenweise zu Unmut bei anderen Beschäftigten. Allerdings wird von den Führungskräften glaubhaft signalisiert, dass Engagement lohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt neben den üblichen Mitarbeiterschulungen (internen Schulungen, Schulungsvideos und teilweise externe Schulungsveranstaltungen) auch finanzielle Unterstützungen bei Berufsexamen. Auch haben die Kollegen und Vorgesetzten bei den doch sehr fordernden Examen immer ein offenes Ohr und geben Tipps oder Motivation. Es wird signalisiert, dass es neben dem klassichen Weg (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) auch Alternativen gibt, die ebenfalls unterstützt werden würden. Insgesamt gibt es keine "Up-or-Out-Mentailität".
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als solches ist wettbewerbskonform. Es gibt mehrere attraktive Zusatzleistungen zum mtl. Fixgehalt (jährliche Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Essensschecks, monatlicher Tankgutschein und Inflationsausgleich). Insgsamt gibt es bei der Entwicklung des Jahresfixgehaltes eine starke Abhängigkeit von der Performance, sodass man dies selber beeinflussen kann.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere bei Jahresabschlussprüfungen innerhalb der Prüfngsteams gibt es einen starken Zusammenhalt. Hier merkt man, dass alle an einem Strang ziehen. Von Beginn an meiner Tätigkeit habe ich mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Die erfahreneren Mitarbeiter und die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Schade ist lediglich, dass einige wenige Mitarbeiter nie an Betriebsveranstaltungen/-feiern teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt Lob und Kritik durch Vorgesetzte im Rahmen von jährlichen Mitarbeitergesprächen. Die Vorgesetzten haben auch ein offenes Ohr, sonfern man selber auf sie zugeht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit zwei Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen und Telefonapp für das Homeoffice und Tätigkeit beim Mandanten.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege kurz. Die Vorstände haben meist die Bürotüren offen und es ist möglich Probleme auch außerhalb der Jahresgespräche anzusprechen oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Dabei wird man ernst genommen. Voraussetzung ist allerdings, dass man selbst aktiv wird. Wer sich nicht traut auf das Führugspersonal zu zugehen, wird dies wahrscheinlich anders wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend. Man bekommt Möglichkeiten sich zu beweisen. Bei guter Arbeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein wird man auch anhand der übertragenen Aufgaben entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber im Mittelstand, bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr stark. Auch in sehr arbeitsintensiven Phasen stehen die Türen der meisten Kollegen für Fragen immer offen und man unterstützt sich gegenseitig.
In der Treuhand hat man unabhängig von der Erfahrung oder der Position das Gefühl, von der gesamten Belegschaft ernst genommen und geschätzt zu werden.
Image
So wie bei allen Arbeitsgebern gibt es auch bei der Treuhand positive als auch negative Seiten. Hier bleibt es nicht aus, dass die Kollegen auch mal etwas negatives über die Firma sagen.
Die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spiegelt allerdings das doch eher überwiegend positive Bild wieder.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell der Treuhand hängt der Zeit ein wenig hinterher.
Teilweise ist die Arbeitsintensität aufgrund der Branche in gewissen Zeiträumen vorbestimmt.
Trotzdem könnte eine gute Work-Life-Balance durch unternehmensweite Regelungen, wie z.B. Gleitzeit oder Überstundenausgleich gefördert werden.
Hier ist noch Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Treuhand werden die Arbeitnehmer individuell gefördert.
Es wird immer gerne gesehen, wenn die Kolleginnen und Kollegen selbst den Wunsch zur Weiterbildung entwickeln. Auf diesem Weg wird man auf verschiedene Art und Weise unterstützt.
Es ist allerdings absolut kein Muss immer weitere die Karriere-Leiter (z.B. durch ein Berufsexamen) hoch zu klettern.
Gehalt/Benefits
Es werden einige Zusatzleitungen angeboten, wie z.B. Tankgutschein, Menü-Checks, berufliche Altersvorsoroge.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist die Stimmung unter den Kollegen sehr harmonisch. Durch gemeinsame Mittagspausen oder Team-Events hat man die Möglichkeiten die Kollegen auch fernab des Schreibtisches kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Treuhand arbeiten viele Kollegen bereits seit Jahrzehnten und werden sehr geschätzt. Das über all die Jahre erarbeitete Knowhow wird sehr geschätzt und kann an die neuen Generationen weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden jährliche Feedback-Gespräche geführt, bei denen positives als auch negative Aspekte besprochen werden können.
Es gibt für viele Mitarbeiter individual Absprachen, was für den Mitarbeiter selbst positiv ist. Dies führt allerdings teilweise in der Belegschaft zu Unmut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz. Allerdings ist im Bereich der Digitalisierung und mobiles Arbeiten noch Potenzial nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben in der Treuhand in gewisser Art und Weise die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten.
Wenn Mitarbeitern Interesse und Initiativ zeigen, kann der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant sein. Es besteht auch schon früh die Möglichkeit in bestimmten Bereichen Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen war offen und respektvoll, was einen wertschätzenden Umgang förderte und die geleistete Arbeit würdigte. Diese Anerkennung trug entscheidend dazu bei, dass ich meine Aufgaben mit Freude und Engagement ausführte. Auch die Flexibilität im Arbeitsalltag war ein großer Pluspunkt: Auf spontane Notsituationen wurde Rücksicht genommen, und das Arbeiten im Homeoffice war jederzeit möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichterte.
Bei der Treuhand Niederrhein wird viel Wert auf attraktive Zusatzleistungen gelegt, die den Arbeitsalltag bereichern. Dazu gehören unter anderem Tankgutscheine, Essensgutscheine sowie Weihnachtsboni, die als wertschätzende Extras sehr geschätzt wurden. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, was für viel Motivation gesorgt hat. Zudem erhielt ich früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten, wobei stets Unterstützung und fachlicher Austausch angeboten wurden, wenn Fragen oder Herausforderungen auftraten. Dadurch fühlte ich mich in meiner Arbeit nie allein.
Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit in diesem Unternehmen zurück und habe die Zusammenarbeit immer geschätzt. Die Trennung erfolgte im Guten, und ich kann den Arbeitgeber jedem empfehlen, der in einer wertschätzenden Umgebung arbeiten und sich weiterentwickeln möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Treuhand- und Revisions-Niederrhein durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Treuhand- und Revisions-Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Treuhand- und Revisions-Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.