2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne gegeneinander arbeitet ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sich nicht zu schade Zusatzleistungen zu zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, unterbinden von Gesprächen (gute Verhältnisse sind gefühlt nicht gewünscht), Diskussion sofern Arzttermine während der Arbeitszeit stattfinden (was bei festen Arbeitsteilung manchmal nicht zu vermeiden ist), bevorzugen von Mitarbeitern, ignorieren von Problemen, Unhöflichkeit, Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern Auseinandersetzen, dann wüsste man auch wo die Probleme liegen.. und bestehende Probleme in Angriff nehmen, statt diese zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Verbreiten von schlechter Laune, gedrückte Stimmung, sehr viel Geläster
Image
Die wenigsten reden gut über diese Firma.. meistens nur am fluchen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, selbst nach Absprache wird verhindert dass man eher geht, Arzttermine werden nicht akzeptiert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer sehr viel Papier….
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gefördert bzw. teilweise unterbunden. Wünsche und Vorschläge werden einfach totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls nur unter langjährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Grüßen nicht mal auf den Flur.
Arbeitsbedingungen
Büros sind alles andere als modern.. Alte, kaputte Tische, Schubladen lassen sich nicht öffnen, Regalbretter in den Schränken sind lose, Heizung im Winter ständig ausgefallen.
Kommunikation
Findet wenig statt.. meist nur unter Alteingesessenen, ansonsten werden Zettel geschrieben und Dinge kommentarlos auf den Tisch gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittes Gehalt, einige Zusatzzahlungen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
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Firma ist nicht weiterzuempfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Image
Image auch schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gerechte Bezahlung. Sozialleistungen kaum verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegenzusammenhalt! Im Gegenteil, alle arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Keine schöne Arbeitsumgebung. Nicht modern und alles alt und kaputt.
Kommunikation
Kaum vorhanden!
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treuhand- und Revisions-Niederrhein durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Treuhand- und Revisions-Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treuhand- und Revisions-Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.