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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuhand- und Revisions-Niederrhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Treuhand- und Revisions-Niederrhein

Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Treuhand- und Revisions-Niederrhein

Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbreiten von schlechter Laune, gedrückte Stimmung, sehr viel Geläster

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet wenig statt.. meist nur unter Alteingesessenen, ansonsten werden Zettel geschrieben und Dinge kommentarlos auf den Tisch gelegt.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls nur unter langjährigen Mitarbeitenden.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten, selbst nach Absprache wird verhindert dass man eher geht, Arzttermine werden nicht akzeptiert..

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüßen nicht mal auf den Flur.

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Abwechslung

Februar 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1,1

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

-72%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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