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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treuhand- und Revisions-Niederrhein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treuhand- und Revisions-Niederrhein
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treuhand- und Revisions-Niederrhein
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

Kollegen im Stich lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Veranstaltungen nach der Arbeit, offener Umgang mit den Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Beratung/Prüfung auch mal Überstunden, aber auf private Belange wird Rücksicht genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeitende mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen stehen offen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überschaubare Strukturen, jederzeitiger Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt spannende Mandate mit entsprechenden Fragestellungen. Wird selten langweilig bzw. eintönig.

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