Teamgeist und Aufbruchsstimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten engagiert zusammen und der Umgang miteinander ist offen, resprektvoll und freundschaftlich.
Kommunikation
Man kann sehen, dass großes Augenmerk auf die stete Verbesserung der Kommunikation gelegt wird, die ja der Dreh- und Angelpunkt jedes Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl über alle Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität ist die Work-Life-Balance auch bei höherem Arbeitsanfall gut.
Vorgesetztenverhalten
Die große Selbständigkeit, die man hier hat, wäre nicht möglich ohne das große Vertrauen des Vorgesetzten. Die Hierarchien sind flach und der Führungsstil ist kooperativ.
Interessante Aufgaben
Bei einem wachsenden Unternehmen, das immer moderner wird, kommen vor allem in der Zentrale immer neue interessante Aufgaben dazu.
Gleichberechtigung
Im Umgang und bei der Vergütung gibt es keine Unterscheide zwischen den Geschlechtern. Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind mit Ihrem Erfahrungswissen das Fundament der Standorte. Quereinsteiger werden in internen Fortbildungsprogrammen intensiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros (schöne Gebäude, helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische). Moderne Arbeitsmittel (Laptops statt Desktop-PCs, mehrere Bildschirme). Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Büros wird auf Energieeffizienz und Elektroladeinfrastruktur geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, das pünktlich ausbezahlt wird. Mit Prämiensystem für gute Leistungen.
Image
Die Kollegen sind mit der Firma zufrieden und schon auch stolz über das große Netzwerk und die starke Stellung im Markt, die der Allgemeinheit wahrscheinlich gar nicht so bewusst ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Steuerberatung sind bekannt und das Unternehmen unterstützt hier stark. Es gibt einen internen hochklassigen Grundlagenkurs im Zweijahresrythmus, der für jeden offen steht und hilfreich ist - vom Quereinsteiger und Azubi bis zum Anwärter für die Steuerberaterprüfung. Außerdem gibt es jährlich firmenweite Fortbildungsveranstaltungen um im Steuerrecht auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen werden sehr entgegenkommend finanzell und durch Sonderurlaub unterstützt.