Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Treukontax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tendenz stetig fallend in Qualität und Quantität.
Nö. Burnout ist hier keine Rarität.
Führungskultur m.E. seit GF Erweiterung deutlich im Sinkflug. Absolutes Eldorado für selbstgefällige bayerische Porzellanlöwenfreunde und Taschenträger geworden.
Absolut! Leider mangelt es inzwischen an zukunftssichernder Strategie, da die Gesellschafter-Spitze und seine "Fans" auf "Rolle rückwärts - der Verband muss wieder männlich, altbacken, bürokratisch und dünkelgrün werden" besteht.
Erinnert mich oft an Eiertanz.