Wer nach einem sicheren Hafen sucht, wird sich hier mehr als wohl fühlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, und Unterstützung zu jedem Zeitpunkt. Tolle Arbeitsatmosphäre und das Gefühl innerhalb eines Betriebs ankommen zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Weiter Langfristig planen und die einzelnen Mitarbeiter im Fokus halten. Der Teamgedanke macht uns in der Vertriebswelt sehr einzigartig - vor allem dieser sollte unbedingt weiter hochgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Ziele sind klar vorgegeben und realistisch umsetzbar. Auch wenn es im Vertrieb oftmals um einzelne Leistungen geht, herrscht hier ein toller Teamgeist. Man steht sich gegenseitig bei und ist gemeinsam erfolgreich!
Kommunikation
Unter den Kollegen, sowie von der Geschäftsführung wird immer transparent und konstruktiv kommuniziert. Wünsche oder Ideen / Verbesserungen werden von der Geschäftsführung gerne angehört und oftmals auch zeitnahe umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Man steht sich auch Vertriebsgebietübergreifend zur Seite und unterstützt sich in vielen Projekten. Das schafft einen einmaligen Zusammenhalt und noch bessere Projekte! :).
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es oftmals, wie überall im Vertrieb, Leistungsspitzen innerhalb welcher es einfach gefordert ist mehr zu arbeiten. Allerdings verwaltet man sich weitestgehend eigenständig und hat entsprechend unzählige Möglichkeiten die Work-Life-Balance wiederherzustellen. Nirgendwo sonst, konnte ich bisher privates und berufliches so gut unter einen Hut bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung verhält sich immer unterstützend dem Mitarbeiter gegenüber. Bei Problemen, Wünschen oder Verbessungerungsvorschlägen wird nicht nur zugehört, sonder auch immer eine zeitnahe und gute Lösung für beide Seiten gefunden. Man hat niemals das Gefühl alleine zu sein, und kann sich jederzeit an die Geschäftsführung wenden. Ebenso wird sich merklich um die Mitarbeiter gekümmert - auch bei wenig vorhandenen Zeit, wird sich immer ehrlich und aufrichtig danach erkundigt wie es einem geht, oder wo man eventuell Unterstützung braucht.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des vorhandenen Produktportfolio und der mittlerweile sehr hohen Firmenkompetenz kommt es in vielen Bereichen zu spannenden und anfordernden Projekten, in welcher die Treumedizin mittlerweile oftmals national führend in der gesammelten Erfahrung zur Projektumsetzung ist.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Egal ob jung, alt, männlich, weiblich oder divers - wir sind ein Team und so stehen wir auch zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beschrieben steht der Teamgedanke im
Vordergrund. In vielen Situationen helfen ältere und erfahrene Kollegen, in anderen Situationen unterstützen die jungen Wilden bei neuen Ideen zur Projektumsetzung. Wie so oft macht es die Mischung und es wird hier Hand in Hand gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Könnte ich mir ehrlich nicht besser wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich immer Raum zur Verbesserung in der heutigen Zeit. Über Effizienz wird sich häufig schon oder Projektplanung unterhalten, sodass Fahrten und Transportwege im Sinne der Umwelt so gering wie notwendig gehalten werden bzw. Routen entsprechend vorgeplant werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist sicherlich immer ein wenig Luft nach oben. Allerdings muss man das Gesamtpaket sehen und auch die Work-Life-Balance, das Arbeitsklima und Zielsetzung berücksichtigen. Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt, sodass man sehr gut damit leben kann. Die Jahresleistung wird bei Erfolg zusätzlich überdurchschnittlich entlohnt. Eine Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt, Mitarbeitervorteile, Job-Rad o.ä. gibt es leider nicht.
Image
Über verschiedene Kanäle wie Social Media, Print oder Medien wird aktuell versucht die neue Generation Treumedizin GmbH modern in der Medizintechnik zu machen. Das wird allerdings noch ein wenig dauern, auch wenn der Ansatz sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen sicheren Hafen sucht, in welchem man sich wohl fühltund intern entwickeln kann ist bei der Treumedizin mehr als richtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich auf einzelne Produktbereiche oder Produkte zu spezialisieren und eigenverantwortlich diese in den Markt zu pushen. Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich in einer kleinen Firma begrenzt, allerdings wird Erfahrung, Einsatz und Führung nicht nur an einer Position festgemacht, sonder am täglichen Arbeiten in einer Tätigkeit. Das wird gesehen, gefördert und führt im Laufe der Zeit auch zu einem internen Aufstieg.