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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein hohes Maß an Toleranz, ebenfalls in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Unter den Arbeitskollegen besteht eine entspannte und gelassene Stimmung. Auch der Spaßfaktor kommt hier definitiv nicht zu kurz!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein regelmäßiger Austausch unter den Kollegen findet statt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ich kann mir kein besseres Team vorstellen. Zusammen wird an Projekten gearbeitet und kreativ an neuen Ideen gebastelt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlverdiente fünf Sterne! Die Care - Arbeit wird in dem Unternehmen sehr berücksichtigt. Auch in einer Teilzeit Position kommt die Work - Life - Balance nicht zu kurz und variable Arbeitszeiten werden ermöglicht. Durch die Freiheit, seine Arbeitstage weitgehend selbst planen zu können und ohne eine ständig zeitliche Präsenz im Vordergrund zu haben, ist es auch für alleinerziehende Mitarbeiter mit kleinen Kindern ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu kann ich als langjährige Mitarbeiterin nichts negatives sagen. Man bekommt von den Vorgesetzten immer die verlangte Unterstützung, sei es bei der Suche nach Problemlösungen oder für die Förderung der eigenen Weiterentwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job! Ja, wirklich! Aufgrund des großen und interessanten Produkt - Portfolios und der abwechslungsreichen Aufgaben kommt man nie in eine eintönige Arbeit. Es wird einem ermöglicht, selbständig Projekte zu erarbeiten und sich seinen kreativen Spielraum selbst zu erschaffen.

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