17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung mit beschränkter Haftung Bewertungen
Treumedizin
Gesellschaft
für
Praxisplanung
und
Einrichtung
mit
beschränkter
Haftung
Planegg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliche Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hohes Maß an Toleranz, ebenfalls in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Unter den Arbeitskollegen besteht eine entspannte und gelassene Stimmung. Auch der Spaßfaktor kommt hier definitiv nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
Wohlverdiente fünf Sterne! Die Care - Arbeit wird in dem Unternehmen sehr berücksichtigt. Auch in einer Teilzeit Position kommt die Work - Life - Balance nicht zu kurz und variable Arbeitszeiten werden ermöglicht. Durch die Freiheit, seine Arbeitstage weitgehend selbst planen zu können und ohne eine ständig zeitliche Präsenz im Vordergrund zu haben, ist es auch für alleinerziehende Mitarbeiter mit kleinen Kindern ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung ist in Zeiten, in denen sich die Anforderungen an uns ständig ändern, nicht mehr nur wünschenswert, sondern sogar notwendig. Dies wird in diesem Unternehmen gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder will natürlich immer das bestmöglichste verdienen. Dennoch finde ich, dass man hier fair bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ich kann mir kein besseres Team vorstellen. Zusammen wird an Projekten gearbeitet und kreativ an neuen Ideen gebastelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - wir sind ein richtig tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich als langjährige Mitarbeiterin nichts negatives sagen. Man bekommt von den Vorgesetzten immer die verlangte Unterstützung, sei es bei der Suche nach Problemlösungen oder für die Förderung der eigenen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Wohlverdiente fünf Sterne! Es ist immer eine offene Kommunikation möglich, vor allem in meiner Situation als alleinerziehende Mitarbeiterin wird mir proaktiv angeboten, was geht und was nicht geht. Das Verständnis für meine Situation wird mir dabei stetig entgegengebracht, ohne dass ich mich immer neu erklären muss. Für mich die besten Arbeitsbedingungen! Und darauf kommt es an!
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch unter den Kollegen findet statt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme.
Gleichberechtigung
Ich kenne in dem Unternehmen dazu keine Abweichung - jeder hat die gleichen Rechte und Chancen!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job! Ja, wirklich! Aufgrund des großen und interessanten Produkt - Portfolios und der abwechslungsreichen Aufgaben kommt man nie in eine eintönige Arbeit. Es wird einem ermöglicht, selbständig Projekte zu erarbeiten und sich seinen kreativen Spielraum selbst zu erschaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer nach einem sicheren Hafen sucht, wird sich hier mehr als wohl fühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, und Unterstützung zu jedem Zeitpunkt. Tolle Arbeitsatmosphäre und das Gefühl innerhalb eines Betriebs ankommen zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Weiter Langfristig planen und die einzelnen Mitarbeiter im Fokus halten. Der Teamgedanke macht uns in der Vertriebswelt sehr einzigartig - vor allem dieser sollte unbedingt weiter hochgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Ziele sind klar vorgegeben und realistisch umsetzbar. Auch wenn es im Vertrieb oftmals um einzelne Leistungen geht, herrscht hier ein toller Teamgeist. Man steht sich gegenseitig bei und ist gemeinsam erfolgreich!
Image
Über verschiedene Kanäle wie Social Media, Print oder Medien wird aktuell versucht die neue Generation Treumedizin GmbH modern in der Medizintechnik zu machen. Das wird allerdings noch ein wenig dauern, auch wenn der Ansatz sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es oftmals, wie überall im Vertrieb, Leistungsspitzen innerhalb welcher es einfach gefordert ist mehr zu arbeiten. Allerdings verwaltet man sich weitestgehend eigenständig und hat entsprechend unzählige Möglichkeiten die Work-Life-Balance wiederherzustellen. Nirgendwo sonst, konnte ich bisher privates und berufliches so gut unter einen Hut bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen sicheren Hafen sucht, in welchem man sich wohl fühltund intern entwickeln kann ist bei der Treumedizin mehr als richtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich auf einzelne Produktbereiche oder Produkte zu spezialisieren und eigenverantwortlich diese in den Markt zu pushen. Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich in einer kleinen Firma begrenzt, allerdings wird Erfahrung, Einsatz und Führung nicht nur an einer Position festgemacht, sonder am täglichen Arbeiten in einer Tätigkeit. Das wird gesehen, gefördert und führt im Laufe der Zeit auch zu einem internen Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist sicherlich immer ein wenig Luft nach oben. Allerdings muss man das Gesamtpaket sehen und auch die Work-Life-Balance, das Arbeitsklima und Zielsetzung berücksichtigen. Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt, sodass man sehr gut damit leben kann. Die Jahresleistung wird bei Erfolg zusätzlich überdurchschnittlich entlohnt. Eine Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt, Mitarbeitervorteile, Job-Rad o.ä. gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich immer Raum zur Verbesserung in der heutigen Zeit. Über Effizienz wird sich häufig schon oder Projektplanung unterhalten, sodass Fahrten und Transportwege im Sinne der Umwelt so gering wie notwendig gehalten werden bzw. Routen entsprechend vorgeplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Man steht sich auch Vertriebsgebietübergreifend zur Seite und unterstützt sich in vielen Projekten. Das schafft einen einmaligen Zusammenhalt und noch bessere Projekte! :).
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beschrieben steht der Teamgedanke im
Vordergrund. In vielen Situationen helfen ältere und erfahrene Kollegen, in anderen Situationen unterstützen die jungen Wilden bei neuen Ideen zur Projektumsetzung. Wie so oft macht es die Mischung und es wird hier Hand in Hand gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung verhält sich immer unterstützend dem Mitarbeiter gegenüber. Bei Problemen, Wünschen oder Verbessungerungsvorschlägen wird nicht nur zugehört, sonder auch immer eine zeitnahe und gute Lösung für beide Seiten gefunden. Man hat niemals das Gefühl alleine zu sein, und kann sich jederzeit an die Geschäftsführung wenden. Ebenso wird sich merklich um die Mitarbeiter gekümmert - auch bei wenig vorhandenen Zeit, wird sich immer ehrlich und aufrichtig danach erkundigt wie es einem geht, oder wo man eventuell Unterstützung braucht.
Arbeitsbedingungen
Könnte ich mir ehrlich nicht besser wünschen.
Kommunikation
Unter den Kollegen, sowie von der Geschäftsführung wird immer transparent und konstruktiv kommuniziert. Wünsche oder Ideen / Verbesserungen werden von der Geschäftsführung gerne angehört und oftmals auch zeitnahe umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Egal ob jung, alt, männlich, weiblich oder divers - wir sind ein Team und so stehen wir auch zueinander.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des vorhandenen Produktportfolio und der mittlerweile sehr hohen Firmenkompetenz kommt es in vielen Bereichen zu spannenden und anfordernden Projekten, in welcher die Treumedizin mittlerweile oftmals national führend in der gesammelten Erfahrung zur Projektumsetzung ist.
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Ein Unternehmen dem die Zukunft gehört.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Vertrauen, gute Feedback-Kultur. Wertschätzung spürbar erleben.
Image
Top. Stolz Mitarbeiter zu sein.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell führt zu guter Balance.
Karriere/Weiterbildung
Schulung, Trainings und Workshops jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige interne und externe Auditierung.
Kollegenzusammenhalt
Super, sehr kollegiales sowie dynamisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Wertschätzung auf hohem Niveau. Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets offener Austausch, viel Dialog.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig verbessert.
Kommunikation
Stetiger Austausch wichtigster Zahlen, Daten und Fakten.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Keine Spur von beruflicher Langeweile.
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1974 forever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider existiert eine 2-Klassen-Gesellschaft. Gehört man zu den Lieblingen, ist alles fein. Wenn nicht, ist man bei den für AN interessanten Themen wie Gehaltserhöhungen (auch wenn zugesagt) und Prämien, außen vor.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, Arbeitszeiterfassung auf Vertrauensbasis, Urlaubszeit eigenverantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich ... da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Hier fehlt es an Verbindlichkeit. Macht man nicht alles schriftlich, hat man das Nachsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusagen werden nicht eingehalten; bei kompletten Gehaltserhöhungsrunden werden selektiv Leute ausgelassen und das subtil offen kommuniziert; keine Benefits; Prämien nur für die Lieblinge
Gleichberechtigung
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Was interessant hätte werden können, nämlich der Fortschritt und zeitgemäße Strukturen etablieren, wird von oben offenbar nicht gewünscht.
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Karriere/Weiterbildung
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Ein Unternehmen im Wandel (positiv)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Kerzen auf der Toilette und eine beheizte Klobrille wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem tollen Team
Image
Wird gerade besser, schönes mittelständisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Teilweise hohe workloads, jedoch ausgleichende Phasen. Eigenständige Einteilung der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen werden gerade angepasst
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Immer spaßig und doch professionelle!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum bitteren Ende behalten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien unter neuer Führung. Neuer Cheferent ist für alles offen, wirklich alles! ;)
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmaterialien, viel selbstständiges Arbeiten
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle interessante Produkte mit tollen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Super Betriebsklima in allen Bereichen. Neue Führungsetage versteht was von Führen, bei alter Führung wurde alles todge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsklima in allen Bereichen.
Neue Führungsetage versteht was von Führen, bei alter Führung wurde alles totgeredet und nichts vorangebracht.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse noch nicht festgelegt wer zuständig ist dafür.
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum, selten wo gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden im Vertriebsteam.
Vorgesetztenverhalten
Wurde seit kurzen viel Besser
Arbeitsbedingungen
Laptops müssen ausgetauscht werden!
Kommunikation
Kann wie überall besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird belohnt!
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau oder wie alt man ist.
Interessante Aufgaben
Viel zu Lernen macht aber spaß.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Firma mit flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima unter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gut und gerne gefördert. Allerdings gibt es kaum Aufstiegschancen in höhere Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, jedoch ist Spielraum nach oben. Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team! Jeder ist stets hilfsbereit dem anderen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und respektvoll. In Teilen konnte die Kommunikation jedoch zielführender sein.
Arbeitsbedingungen
In Teilen könnte die Multimedia Ausstattung besser sein. Fahrzeuge werden stets gewertet und sind in gutem Zustand.
Kommunikation
Teilweise muss in gewissen Bereichen öfter nachgehakt werden.
Interessante Aufgaben
Premium Produkte mit premium Kunden, was möchte man mehr. Man ist stets gefordert, jedoch nicht überfordert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Dynamik in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem jungen und kooperativem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, der viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung bietet. Es ist ein buntes Team, welches sehr gut harmoniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man nicht selber oder durch Gespräche verbessern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen Unternehmen gibt es gerade im Bereich der Kommunikation Verbesserungspotenzial, aber auch klar erkennbare Bemühungen dies ständig zu verbessern und auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist breit und es gibt eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitsschritten und Prozessen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Betriebsleitung/Vertriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalführung lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heute so, morgen wieder anders. Alle werden gleich behandelt - oder doch nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen en Masse über Philips zur Auswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lasse ich Mal lieber frei. Will ja noch eine Zeitlang dabei bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeiter wäre nett und wenn Vereinbarungen auch umgesetzt würden. Wohin geht die Reise (Strategie)?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut und motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse wird zu wenig geboten.
Arbeitsbedingungen
Da wird nur sehr zögerlich und punktuell (falsch) investiert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.