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Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Treumedizin
Gesellschaft
für
Praxisplanung
und
Einrichtung
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivierte Mitarbeiter, jeder ist für den Anderen da. Super Führung und große Wertschätzung des Einzelnen aber auch des Teams.
Ehrlichkeit, und Unterstützung zu jedem Zeitpunkt. Tolle Arbeitsatmosphäre und das Gefühl innerhalb eines Betriebs ankommen zu dürfen!
Gutes Team, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie
Super Betriebsklima in allen Bereichen.
Neue Führungsetage versteht was von Führen, bei alter Führung wurde alles totgeredet und nichts vorangebracht.
Es handelt sich um einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, der viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung bietet. Es ist ein buntes Team, welches sehr gut harmoniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmensführung und Unternehmenskultur
Nichts was man nicht selber oder durch Gespräche verbessern könnte.
Betriebsleitung
Das lasse ich Mal lieber frei. Will ja noch eine Zeitlang dabei bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Langfristig planen und die einzelnen Mitarbeiter im Fokus halten. Der Teamgedanke macht uns in der Vertriebswelt sehr einzigartig - vor allem dieser sollte unbedingt weiter hochgehalten werden.
Gewisse Prozesse noch nicht festgelegt wer zuständig ist dafür.
Kerzen auf der Toilette und eine beheizte Klobrille wäre schön
Wie in vielen Unternehmen gibt es gerade im Bereich der Kommunikation Verbesserungspotenzial, aber auch klar erkennbare Bemühungen dies ständig zu verbessern und auszubauen.
Mehr Personalführung lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Rücksichtnahme wird jedem hier entgegen gebracht. Großes Lob!
Fair und Wertschätzung auf hohem Niveau. Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Wie beschrieben steht der Teamgedanke im
Vordergrund. In vielen Situationen helfen ältere und erfahrene Kollegen, in anderen Situationen unterstützen die jungen Wilden bei neuen Ideen zur Projektumsetzung. Wie so oft macht es die Mischung und es wird hier Hand in Hand gearbeitet.
Egal ob jung oder alt - wir sind ein richtig tolles Team!
Unter den Kollegen kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten; bei kompletten Gehaltserhöhungsrunden werden selektiv Leute ausgelassen und das subtil offen kommuniziert; keine Benefits; Prämien nur für die Lieblinge
Gehalt ist ok, jedoch ist Spielraum nach oben. Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.
Gehalt und Zusatzleistungen werden gerade angepasst
Für Münchner Verhältnisse wird zu wenig geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird keiner gebremst sondern unterstützt.
Wer einen sicheren Hafen sucht, in welchem man sich wohl fühltund intern entwickeln kann ist bei der Treumedizin mehr als richtig. Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich auf einzelne Produktbereiche oder Produkte zu spezialisieren und eigenverantwortlich diese in den Markt zu pushen. Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich in einer kleinen Firma begrenzt, allerdings wird Erfahrung, Einsatz und Führung nicht nur an einer Position festgemacht, sonder am täglichen Arbeiten in einer Tätigkeit. Das wird gesehen, gefördert und führt im Laufe der Zeit ...
Berufliche Weiterentwicklung ist in Zeiten, in denen sich die Anforderungen an uns ständig ändern, nicht mehr nur wünschenswert, sondern sogar notwendig. Dies wird in diesem Unternehmen gefördert und unterstützt.
Schulung, Trainings und Workshops jederzeit möglich.
Viele Fortbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung als eher modern.
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Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Treumedizin Gesellschaft für Praxisplanung und Einrichtung
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