2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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schneller reagieren und mehr Respekt gegenüber Bewerbern
Die Firma sollte auf Ehrlichkeit/Loyalität bauen, Zusagen einhalten oder zumindest zeitnah eine entsprechende Info rausgeben. Bewerbern, trotz mündlicher Zusage, keine schriftliche Absage zu schicken geht gar nicht.