26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Behandlung
Auf Augenhöhe
Interesse am Mensch
Verbesserungen fangen bei einem selbst an.
Danach kommuniziert man das mit seinem Vorgesetzten und wird auch etwas verbessern.
Nichts.
Es fehlt an einer klaren Leistungs- und Feedbackkultur – engagierte Mitarbeitende fühlen sich oft benachteiligt, während andere trotz geringer Produktivität bevorzugt behandelt werden
Eine Überprüfung der Führungsstruktur wäre empfehlenswert, da die aktuelle Leitung wiederholt durch mangelnde Kommunikationsfähigkeit und fehlende Mitarbeiterorientierung aufgefallen ist
Probleme scheinen erkannt wurden zu sein
Wahl der Führungskräfte überdenken.
Der Umgangston von Teamleitern ist fragwürdig.
Bisher nicht erkennbar
Man versucht es.
Luft nach oben ist immer
Teamleiter Katastrophe, Standortleiter hat Potenzial für Verbesserungen, sollte sich besser durchsetzen.
Es wird zuviel unnötiges Gesprochen. Wesentliches was den Job betrifft kommt zu kurz. Neuer Standortleiter könnte dies ändern.
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
Nichts
Alles
Weniger Geschäftsführer, mehr professionelle Führungskräfte
Nicht vorhanden
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Hätte besser sein können
Keins
Hätte besser sein können
Sehr schlecht
Eine Katastrophe
Mangelhaft
Nicht vorhanden
Gleich Null
Gute Kunden
Fast nichts
Alles, da Probleme nicht gelöst wurden, sindern nur überdeckt
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen, und nicht die Faulenzer damit auch noch unterstützen, wenn sich jemand über die beschwert.
Ist sehr verständnissvoll wegen Probleme.
Manchmal zu impulsiv!
Bessere Organisation von Arbeiten und Mitarbeiterplanung.
Gut
Gut
Für kleine Mitarbeiter nicht so gut!
Manche sind faul, und nutzen andere aus.
Manchmal Missmutig.
Zu chaotisch!
Sehr schlecht erreichbat
Gut
Nicht wirklich.
Wer wirklich will kann auch was bewegen
interne Querelen
fallend
unmöglich
Null Antwort
Auf jeden Vollzeit und Weg vom Amt.
Wie ich bisher beschrieben habe mehr Anreize Schaffen und mal besseres Arbeitsmatrial Kaufen nicht denn ältesten Rotz bauen lassen.
Mehr Anreize Schaffen denn Leuten mal was Bieten! Sonst kommen und gehen sage ich nur dazu denn Leuten auf Arbeitsmarkt ist das egal.
Man muss dort das Monotone abkönnen.
Runtergewirtschaftet
Gibt's Keine alles nur gelogen
Man bekommt nur sein Stinknormalen Lohn das wars.
Jeder gegen Jeden. Keine Mensch sagt was wenn man ihn braucht
Anfang alles schön alles Toll was wir bieten und am Ende Arbeitsvertrag unterschrieben und Tschüss Sehe zu wie du klar kommst
Mit dem Bollerwagen durch die Häuser ziehen große Klasse noch richtig 90 er Style Firmwagen gibt es erst nach 5 Jahren und Führerschein braucht man dort nicht wenn man ein hat trotzdem Bus Fahren
Wenn man Vorarbeiter Fragt ist alles super! Bester Kollege.
Aber Kollegen Meckern ein Voll
Ist gegeben
Gibt es keine Jeden Tag das selbe
Und Täglich grüßt das Murmeltier.
Ich habe nichts schlechtes gehört!
So verdient kununu Geld.