Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TREUREAL Gebäudeservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance ist nicht in jedem Berufsbereich gleichermaßen umsetzbar. Dennoch wird das Thema im Unternehmen ernst genommen, Möglichkeiten werden geschaffen und auch gelebt. Am Ende braucht es dabei immer ein gesundes Verhältnis zwischen den betrieblichen Anforderungen und den persönlichen Bedürfnissen.
Wie im wahren Leben: Mit manchen passt es besser, mit anderen weniger. Insgesamt funktioniert der Zusammenhalt und das Teamwork sehr gut – mal mehr, mal weniger, aber genau das ist menschlich.
Ich erlebe meine Vorgesetzten in erster Linie als ganz normale Menschen und nicht nur als „Vorgesetzte“. Die Hierarchien sind natürlich klar, trotzdem ist der Umgang menschlich und auf Augenhöhe. Entscheidungen sind nicht immer ausschließlich Sache des direkten Vorgesetzten – auch dort gibt es Vorgaben und Rahmenbedingungen. Für mich gibt es daher keinen Grund, das Vorgesetztenverhalten negativ zu bewerten.
Die Kommunikation ist gut und für mich ein wichtiger Bestandteil guter Zusammenarbeit. Perfekte Kommunikation gibt es nicht – entscheidend ist, dass man offen miteinander spricht und Lösungen findet.
Nicht jede Aufgabe kann jeden Tag spannend sein – das gibt es wohl in keinem Beruf. Entscheidend ist für mich die Mischung. Mit meinen Aufgaben, den Anforderungen und der Verantwortung, die an mich gestellt werden, bin ich zufrieden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre wird von jedem Einzelnen mitgestaltet – was man selbst einbringt, spiegelt sich meist auch im täglichen Miteinander wider.