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Unternehmenskultur

Mit einzelnen Kollegen ist die Zusammenarbeit wirklich gut, aber insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima als schwierig. Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wird innerhalb des Teams wiederholt hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen. Zudem habe ich teilweise den Eindruck, dass Kollegen von Vorgesetzten nicht wertschätzend behandelt und in ihrer Arbeit bzw. ihrem Ansehen herabgesetzt werden.

Die Kommunikation empfinde ich ebenfalls als schwierig. Probleme und wichtige Themen werden aus meiner Wahrnehmung kaum oder teilweise gar nicht offen besprochen. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, habe ich wiederholt den Eindruck, dass Fehler und Verantwortung eher den Mitarbeitern zugeschrieben werden

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich lobenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig, insbesondere weil wir alle mit unterschiedlichen Führungsstilen konfrontiert sind. Eine besonders positive Ausnahme ist aus meiner Sicht der Vorgesetzte, der in Israel sitzt. Er behandelt sein Team wirklich wertschätzend und respektvoll. Sowohl menschlich als auch als Führungskraft empfinde ich ihn als einen sehr guten und vorbildlichen Vorgesetzten.

Die Work-Life-Balance empfinde ich als wechselhaft. Gleichzeitig nehme ich die Vorgaben zur Präsenz im Büro teilweise als widersprüchlich wahr. Aus meiner Sicht arbeitet die technische Leitung teilweise über längere Zeit im Homeoffice, während von den Mitarbeitenden gleichzeitig eine stärkere Präsenz im Büro erwartet wird. Wenn die technische Leitung vor Ort ist, wird nach meinem Eindruck zudem verstärkt auf die Anwesenheit der Mitarbeitenden im Büro Wert gelegt, obwohl grundsätzlich die Möglichkeit besteht, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Aus meiner Sicht wären hier einheitliche und transparente Regelungen für alle Mitarbeitenden wünschenswert

Das Verhalten der technischen Leitung empfinde ich teilweise als schwierig und aus meiner persönlichen Wahrnehmung nicht immer wertschätzend. Ich habe den Eindruck, dass Techniker gegenüber Kunden teilweise negativ dargestellt werden und auch innerhalb des Teams wiederholt kritisch über Kollegen gesprochen wird. Aus meiner Sicht wirkt sich dies negativ auf das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt aus.

Auch die personelle Entwicklung im technischen Bereich empfinde ich als auffällig. In meinem persönlichen Erleben haben innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums mehrere technische Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Zudem habe ich wahrgenommen, dass wiederholt über Aufhebungsverträge gesprochen wurde. Dies hat bei mir den Eindruck einer schwierigen Führungssituation verstärkt.
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass die Führungs-, Kommunikations- und Arbeitskultur im technischen Bereich verbessert werden könnte. Mehr Transparenz, ein offener Austausch und ein wertschätzender Umgang miteinander würden aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.

Sehr gutes Betriebsklima