Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageÜbertragung Verantwortlichkeiten an Arbeitnehmer, Vertrauen, Teamevents, Hund erlaubt
Das eigenständige und eigenverantwortliche Arbeiten.
Work-Life-Balance stimmt!
das mein Arbeitgeber stets für Fragen ein offenes Ohr hat und er mich in jedem Sachverhalt unterstützt, wenn ich Probleme habe.
Zur Corona Zeit auch sehr entgegenkommend
Die Vergütung ist der Arbeitsbelastung nicht angepasst. Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt.
das er manchmal etwas hektisch ist.
Teilweise etwas schwerfällige oder langwierige Entscheidungswege und Entscheidungsfindungen
Die teilweise langen Wege bis zu einer Entscheidung, der teilweise niedrige Lohn
Verwaltung und Hausmeisterdienst sollten enger zusammen arbeiten
Digitalisierung priorisieren
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollte vertraglich geregelt werden. Aktuell wird dies zwar geduldet, jedoch nur mit Widerwillen.
eigenständig Gehaltsanpassungen vornehmen (die Inflation schläft auch nicht...)
Das Gehalt sollte nach einigen Jahren von alleine angepasst werden und nicht immer erst verhandelt werden müssen
Das interne Schulungsangebot/Infoveranstaltungen als Webinare, sollte wieder aufgenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von TREUREAL Property Management ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Verwaltung hast du das "Rund-um-die-Immobilie-Paket" zu betreuen
Da mehrere Kunden betreut werden, und jeder etwas anders ist, ist auch die Arbeit vielfältig. Als Objektbetreuter habe ich grundsätzlich in vielen Bereichen Aufgaben, es wird nicht langweilig. Auch habe ich immer wieder Kontakt mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Zur Zeit bearbeite ich in Assistenz einen Bestand im Wohnportfolio. Habe allerdings auch schon diverse Gewerbeobjekte mit betreut und kann sagen, es wird nie langweilig
Zur Zeit hauptsächlich Routine, abermals kann sich immer wieder ändern
Viel Abwechslung auf Grund von Büroarbeit und Auswärtsterminen, viel Kontakt zu Mietern, Eigentümern und Dienstleistern, es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUREAL Property Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind sehr gut, der Urlaub ist ausreichend und man kann bei persönlichen Anlässen diversen Sonderurlaub beantragen.
Das Gehalt könnte besser sein - liegt aber in der persönlichen Verhandlungstaktik
Es gibt immer Raum nach oben
FÜR viel Arbeit liegt der Lohn knapp über Mindestlohn.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, niedriges Gehalt, daher viel Personal unter 30
Das einzig Gute an dem Gehalt ist, dass dieses pünktlich gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Schulungen
Normalerweise gibt es einiges an internen Schulungen. Durch Corona ist da im Moment aber nicht viel geboten. Das ist schade. Webinare gehen ja trotzdem.
Möglichkeiten gibt es viele
Wer weiter kommen und Erfahrung sammeln möchte und das offen kommuniziert wird dabei auch unterstützt
Im Hausmeister Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null. Weiterbildung wird angeboten. Kann aber aus Zeitmangel nie realisiert werden.
