Entwickelt sich leider in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
- Wir-Gefühl stärken
- Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen
- Führungskräfte sowie Mitarbeiter schulen
- mehr Motivation schaffen
- Fluktuation durchleuchten
- bessere Einarbeitung schaffen
- Auch die kleinsten Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, dieser Punkt ist sehr stark abhängig von Depot, Vorgesetzten und Stresslevel.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in Führungsebene, ob Info's an Mitarbeiter weitergetragen werden hängt vom Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Vor einigen Jahren sehr viel besser. Nimmt leider gefühlt stetig ab.
Depotübergreifend wurde früher viel unterstützt, aufgrund von Zeit- und Personalengpässen kaum noch möglich.
Zwischen Tochtergesellschaften und Franchisenehmern herrscht teilweise Konkurrenzdenken.
In den einzelnen Depots sehr unterschiedlich, der Zusammenhalt zwischen Disposition und Kundenservice sollte an vielen Standorten verbessert werden.
Work-Life-Balance
+ Urlaub wird so gut es geht jederzeit ermöglicht
+ Urlaubssperren wurden abgeschafft
+ private Termine werden möglich gemacht
+ Überstunden können abgebaut werden, nun sogar in Tagen
(Abhängig von der Führungskraft, hier tut sich aber was!)
- keine Home Office Regelung in den Depots, wird ggf. Aktuell dran gearbeitet
- man nimmt häufig den Stress mit nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungskräfte, es gibt aber leider auch Führungskräfte, die den Job verfehlt haben.
Es fehlt sehr oft Verständnis und Lob.
Es kommt dafür sehr viel Druck, aber leider keine Unterstützung.
Dies war nicht immer so! Es gab Zeiten, da wurde motiviert und man wurde angehört. Es wurden Probleme gemeinsam angegangen.
Einige Führungskräfte sollten dringend unter die Lupe genommen werden!
Man sollte sich als Führungskraft den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Die Mitarbeiter sind diejenigen, die das Unternehmen voranbringen!
Interessante Aufgaben
Ich war zufrieden und konnte gewissermaßen mitgestalten,
allerdings geht es wahrscheinlich nicht jedem so.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundes Mittelmaß würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
In den Depots oftmals alte Möbel und alte Hardware vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt.
Image
Sowohl Intern, als auch Extern leider einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen, die förderlich für das Unternehmen sind, war die Geschäftsführung immer offen.
Es gab regelmäßig interne Schulungen.
Leider seit Corona deutlich zurückgegangen.