19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TREX Transport und Express GmbH Bewertungen
TREX
Transport
und
Express
GmbH
Willich und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Rückt die Standorte deutlich in den Fokus- die Zentrale sollte für die Standorte arbeiten, nicht die Standorte für die Z
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
IT Netzqualität deutlich verbessern, Dokumentationen erstellen, IT Equipment anpassen,
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht eine offene und faires Miteinander.
Image
Hier gibt es sicher Nachholbedarf. Das neue Branding der Fahrzeuge ist top. Ansonsten geht auch hier sicher noch etwas nach vorne.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Bisher eher schlecht, wird aber seit ein zwei Jahren forciert und dadurch verbessert. Gruppenschulungen sind jetzt gestartet, der nächste Schritt sollte sicher auf das Individuum gerichtet werden.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung und für die Branche okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt, an der E-mobilität wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, in Bezug auf andere Abteilung gibt es Nachholbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Manchmal geht der Fokus verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind verbessert und mittlerweile gut, die Ausstattung in der IT sollte dringend überdacht werden.
Kommunikation
An der Kommunikation im Unternehmen darf noch gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
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Jahrelang ein Arbeitgeber mit Potenzial. Gute Entwicklung in vielen Bereichen. Leider aber auch starke Negative.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer Pünktlich.
Die Buchhaltung ist seit Jahren der Sympathieträger der Zentrale.
Auf die Kollegen die Jahrelang dabei sind ist immer Verlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der Bereichsteilung. Früher hat man direkt an die GF berichtet.
Heute hat es sich leider so entwickelt das einige Leute mit PPA oder auch aus dem CS herablassend sind und bewusst Fakten der Geschäftsführung vorenthalten. Schwere Vorwürfe, welche leider mehrmals bestätigt wurden.
Man verlässt sich häufig auf einzelne Leistungsträger und lässt andere nebenbei "schwimmen".
Verbesserungsvorschläge
2-3 Schlüsselpositionen neu besetzen. Keine Ahnung wie man da Jahre dran vorbei schauen kann.
Dem Zentralen Kundenservice eine neue Richtung geben. Hier werden Anfragen nur mit einem "Finger Zeigen" runter delegiert.
Regionale Depottreffen mit der Produktion wieder einführen.
Die Verwaltung von Fremdpersonal und Subunternehmer nimmt viel Zeit in Anspruch. Langfristiger Invest in eigenes Fahr- und Lagerpersonal könnte der Qualität einen ganz frischen Wind geben.
Ein neues TMS!
Arbeitsatmosphäre
Hier bewerte ich mit 4 Sternen die letzten vielen Jahrzehnte.
Leider würde ich aktuell weniger Sterne geben. Es wäre aber nicht Fair viele Positive Jahre durch ein paar schlechte Eindrücke zu ignorieren.
Image
Leider leider hat dieses sehr gelitten. Die Qualität des Expressmarktes ist leider nicht mehr so im Fokus und B2B hat sich immer mehr zu B2C entwickelt. Hier ist ein gutes Image schwer. Auch die Kollegen merken wie dieses immer wieder als schlecht bewertet wird.
3 Sterne, da das Image Branchenüblich im mittleren Feld mit läuft. Für Marketing ist das Budget zu klein.
Work-Life-Balance
Es ist die Logistikbranche. Dafür ist es echt "akzeptabel".
Man erwartet hier ja nicht die Freiheiten wie z.b. in der IT. Aber es wird daran gearbeitet. Gleitzeit ist möglich gemacht worden. Überstunden können Transparent abgebaut werden und private Termine sind berücksichtigt.
Schichtzeiten sind oft sehr starr. Aber man ist schließlich Dienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Früher mal undenkbar. Heute ein Teil des Unternehmens.
Weiterbildungen haben ein Budget bekommen. Die HR Abteilung hört zu und ist Sinnvollen Weiterbildungen nicht abgeneigt.
Aber eine innerbetriebliche Weiterentwicklung ist schwer.
Einige Kollegen haben es sicher durch Leistung geschafft und sind positiv aufgefallen.
Die meisten sind aber in Ihrer Position, da Sie zur Richtigen Zeit den richtigen Leuten genug Honig um den Mund geschmiert haben.
Egal ob CustomerService oder Vertrieb. Da geht Präsenz und Selbstüberschätzung vor Fachwissen und Leistungsbereitschaft.
Gehalt/Benefits
Gehaltsbänder besser als bei anderen. Aber sicher nicht die Spitze.
Benefits wurden ausgebaut. Aber niemand geht für einen Obstkorb arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Logistik. Man tut was in der Branche möglich ist. Sauber geht wohl nicht.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne für das Stammpersonal. Hier wird gemeinsam angepackt.
Einzelne Personen der Zentrale wären leider mit einem Stern zu bewerten. Aber will man sich von 5 Leuten runter ziehen lassen? Die anderen >100 sind die Sterne wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Typen von Vorgesetzten.
Die Menschen die in der Geschäftsführung sitzen und hier auch 7 Sterne verdienen. Den Produktionsbereich, der weis was die Menschen wert sind und ebenfalls top hinter einem stehen.
Die HR Abteilung hat die letzten Jahre Ihren "Ruf" unter den Kollegen definitiv verbessert. Förderung anstatt herabschauen ist dort wohl das Motto nach Corona geworden.
Warum keine 5 Sterne? Es gibt noch 2 andere Bereiche. :-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung. Gute Technik.
Lärmpegel kann je nach Niederlassung höher sein. Insgesamt wurde aber viel getan.
Kommunikation
Oft gab es Kommunikationslücken zwischen Zentrale und auch unter den Niederlassungen.
Hier wurde aber über die Jahre viel getan und mehr Transparenz durch Digitalisierung geschaffen.
Gleichberechtigung
Leider hier nur im mittleren Bereich. Man bekommt das Gefühl vermittelt das Personal der Zentrale bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Für die Logistik brennt man oder man fängt dort nicht an.
Kein Tag ist langweilig. Vielfalt steht ganz oben. Auch monotone Arbeiten sind abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Es gibt immer einen Weg für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Urlaubsgeld oder sonstiges
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standortleiter & Management eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Mitarbeiter werden ohne Bedacht eingestellt. Es herrschen Beleidigungen , Schreiereien und Mobbing unter Kollegen. Eine gute Atmosphäre ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder macht was er für richtig hält
Kommunikation
Wichtige Themen kümmern dem Standortleiter nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kann immer besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nach wie vor keine Regelung zum Mobilen arbeiten geschaffen wurde und dadurch gute MA das Unternehmen verlassen haben
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte mehr Gleichberechtigung schaffen und das Gehalt auf ein Zeitgemäßes Niveau anpassen
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit den Kollegen macht Spaß
Image
Viele beschweren sich
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse
Vorgesetztenverhalten
Oftmals bekommt man keine rückwirkende
Kommunikation
Die Vorgesetzten aus der Zentrale geben oft kein Rückmeldung
Gleichberechtigung
Zentrale bekommt mobiles arbeiten, die anderen Häuser nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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GEL Terx nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man die Fahrer und die Mitarbeiter behandelt. Es gibt keine Teamarbeit zwischen Lager und Dispo.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts verbessern, wenn sich nicht mal der Chef gegen seine Mitarbeiter durchsetzten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig ins Negative entwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Ausrichtung von Firmenfesten mit teils wirklich gutem Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation. Bevorzugung der Mitarbeiter in der Zentrale, was Boni zb angeht. Streichung von Überstunden, wenn über 40h erreicht und nicht im gleichen Monat abgesetzt werden konnten (prinzipiell durch Personalmangel). Gleitzeittage nicht mit Urlaub kombinierbar. Kein Interesse Mitarbeiter zu halten, wenn sich deren Lebensumstände ändern.
Verbesserungsvorschläge
Generalüberholung der Denkweise und modernes handeln. Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen, da diese mit dem Fahrpersonal das Gehalt aller erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Giftig und krank machend
Image
Angebotene Produkte und Leistungen werden kaum eingehalten. Großer Teil der Mitarbeiter unmotiviert auf Grund vorherrschenden Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Nur Überstunden durch selbst verursachten Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Kaum noch Schulungen angeboten. Teilweise unzureichend, vieles nur im Selbststudium und mit Austausch von Kollegen aus anderen Niederlassungen zu erlernen. Früher oft geschult und noch persönlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. In niedrigeren Stellungen jedoch nicht entsprechend der geforderten Leistung. Einstellung von neuem Personal daher kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man umzusetzen aber auf Kosten anderer.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen NL vorhanden, Rest nur gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, man hat zu funktionieren. Mehr nicht. Wertschätzung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt, im Sommer teilweise kaum auszuhalten. Büromöbel aktuell gehalten. PC teilweise aktuell.
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Wenn man nicht alleinerziehend ist und kleine Kinder hat, ist alles möglich.
Interessante Aufgaben
Ab und zu neue Herausforderungen, ansonsten gleicher Trott, Veränderung ist nicht gern gesehen
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle hochnäsig arrogant. Ganz oben die Personalabteilung Frau M.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ihr was schlechteres findet. Lieber dahin… wagt es bloß nicht bei der GEL
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Egal wie du hast immer Feinde…
Vorgesetztenverhalten
Können nur labbern. Versprechen aber sich nicht dran halten.
Kommunikation
Hinterhältigkeit steht an erster Stelle
Gehalt/Benefits
Abartig. Geizkragen und zu niedrig.
Gleichberechtigung
Um das zu bekommen muss du dich gut bei der Personalabteilung verkaufen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, tolle Kollegen und gepflegtes Büro.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TREX Transport und Express GmbH in Willich absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kommunikation zwischen den Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TREX Transport und Express GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation von Veranstaltungen z.B. die Sommerfeste sind sehr wichtig und immer ansprechend organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt. Wertschätzung und Gleichstellung der Gehälter der alten Mitarbeitern im Vergleich zu Neueinstellungen sind nicht unbedingt durchdacht.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen. Was die Konkurrenz bereits erkannt hat. Work-Life Balance mehr Beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TREX Transport und Express durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden TREX Transport und Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TREX Transport und Express als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.