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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TREX Transport und Express die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TREX Transport und Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TREX Transport und Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Abteilung herrscht eine offene und faires Miteinander.

2,0
KommunikationFührungskraft

An der Kommunikation im Unternehmen darf noch gearbeitet werden.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Abteilung gut, in Bezug auf andere Abteilung gibt es Nachholbedarf.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In der Regel gut. Manchmal geht der Fokus verloren.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird nicht langweilig.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bewerte ich mit 4 Sternen die letzten vielen Jahrzehnte.
Leider würde ich aktuell weniger Sterne geben. Es wäre aber nicht Fair viele Positive Jahre durch ein paar schlechte Eindrücke zu ignorieren.