Hinter moderner Führung schimmert Gleichgültigkeit durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber ich sitze noch meine Zeit ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen oberhalb der NL-Leitungen für offene Menschen und Praktiker austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Termine brav absitzt und das Richtige in Meetings sagt. Keine positives Hinterfragen und Veränderung gewünscht.
Kommunikation
Viele hippe Meetings, Inhalte werden aus Willich vorgegeben. Keiner weiß, was in den Depots vor sich geht und das Menschen kaputt gehen.
Kollegenzusammenhalt
Du weißt, wem du vertrauen kannst, oder lernst es ganz schnell. Die Leute die kriechen, werden deine Vorgesetzten und beten dir das vor, was sie vorher selbst nicht geleistet haben.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass das Arbeitsumfeld nicht bekannt ist und lieber Tabellen und Reports aus Willich angefertigt werden geht es. Überstunden sind zu leisten, man kann aber stempeln wie man will. In Niederlassungen in NRW wird oft besonders lange gearbeitet, über lange Zeiträume.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, sowohl menschlich als auch inhaltlich. Reines Verwalten, ohne an die nächsten Ebenen und die Arbeitsbedingungen zu denken.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit, auch für uns. Personalarbeit ist wichtig, wird aber aus der Zentrale null flankiert, daher de facto nicht möglich.
Die Leute gehen, auch langjährige Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Gerade in der letzten Zeit sind viele weibliche Führungskräfte gegangen und gegangen worden. Trotz großem Einsatz.
Der Einsatz von jungen Kollegen wird nicht geschätzt, trotz regelmäßiger Samstagsarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auslegungssache, wer nun älter ist. Die erfahreneren KollegInnen werden für Ihre Erfahrungen nicht geschätzt, sondern sollen zu anderen Depots und somit erhöhter Belastung ausgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, in denen teilweise halb zusammengebaute Küchen stehen.
Keine ergonomische Ausstattung.
Veraltete Stapler. Alte Industriekomplexe zu DDR-Zeiten werden immer wieder zur Überbrückung genutzt, da mangelhafte Planung. Einzelne Standorte werden mit Prunk ausgestattet, wenn gewisse Leute gemocht werden. Total widersinnig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides wird nicht nach innen oder außen thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube das Gehaltsniveau ist sehr schlecht. Bei anderen Logistikern und im Handel ist es besser. Vor allem aufgrund der Überstundenregelung.
Image
Einfach mal herumfragen, gefühlt jeder kennt jemanden, der hier schon gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Kriechen kommst du weiter. Eigenmächtige Entscheidungen, auch situationsbedingt, als HBV, sind unerwünscht!