5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit viel Potential, die an der Überalterung der Inhaber scheitern wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir echt nicht mehr viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaber sollten die Führung abgeben und ihren Ruhestand genießen.
Die Mitarbeiter sollten stärker ins Unternehmen eingebunden werden, dadurch könnte eventuell ein vertrauensvolleres Arbeitsklima entstehen.
Es sollte sehr viel mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Soziales gelegt werden.
Gehälter sind in der Summe wahrscheinlich gut, aber sie sind ungerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement in veralteten Strukturen. Mitarbeiter sind gefrustet.
Image
Kaum einer kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden werden auf der einen Seite erwartet, auf der anderen Seite sollen sie nicht aufgebaut werden??? Ein Tag Home Office wird nach langem Kampf geduldet, aber grundsätzlich nicht für gut befunden, da die GL ihren Mitarbeitern nicht traut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selber erarbeiten. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Einerseits werden viel zu hohe Gehälter in der Führungsetage bezahlt, andererseits wird in den unteren Etagen schlecht bezahlt. Das Lohngefälle ist enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden kaum Anstrengungen Richtung Nachhaltigkeit unternommen. Es wären riesige Flächen für Solar vorhanden, die aber nicht genutzt werden.
Soziale Gedanken in Richtung Fair Trade gibt es nicht. Es zählt nur Profit.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige funktionieren noch untereinander, aber grundsätzlich kochen die meisten ihr eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird in erster Linie auf die Qualifikation und nicht aufs Alter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Emphatischer, bemühter Geschäftsführer, der aber leider im Micromanagement versinkt und Inhaber im Rentenalter, die beratungsresistent und irgendwo in den 90ern stehen geblieben sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen modernen neuen Büroteil und einen sehr alten. Dadurch ist eine Zweiklassengesellschaft entstanden.
Kommunikation
Informationen kommen oft falsch, verspätet oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber zu viele auf einmal. Es lastet zu viel Arbeit auf viel zu wenig Schultern. Nicht so fähiges, bzw. unengagiertes Personal wird geschont, damit nicht zu viele Fehler passieren.
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Chaotisch, hohe Mitarbeiterfluktuation. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens einmal über Vorschläge von Mitarbeitern nachdenken wäre schon ein riesiger Schritt. Grundsätzlich sollte man moderner denken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und der Eigentümer der Firma tun wirklich alles damit die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist!
Work-Life-Balance
Vor allem in Corona-Zeiten unterirdisch aber auch davor und danach nicht viel besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Mitarbeiter kommen in den Genuss einer betrieblichen Altersvorsorge, allerdings nicht alle. Warum wurde nie wirklich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, grenzt teilweise an Mobbing, Geschäftsführer weiß bescheid aber unternimmt nichts
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Temperatur, Heizung eine Katastrophe obwohl in einem neuen Gebäude. Im Büro 16 Grad oder 26 Grad sind regelmäßig vorgekommen.
Interessante Aufgaben
Man wird grundsätzlich als Ahnungslos dargestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Habe mich wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung (bzw. Planungsmodul) für die Dispo
Karriere/Weiterbildung
Hatte neben dem Beruf eine Weiterbildung angefangen. Wurde auch dazu ermutigt und es gab bei dem 'Prozess' keine Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mich, glaube ich, (deutlich) unter dem Wert verkauft, also definitiv auch mein Fehler
Vorgesetztenverhalten
Einen Aussetzer habe ich in 2 Jahren erlebt, ansonsten keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut mit mehreren Kollegen um einen herum, dafür konnte man sich aber auch schnell und unkompliziert mal mit Kollegen absprechen
Kommunikation
Manchmal etwas kompliziert, auch wenn sich schnell etwas ändert
Interessante Aufgaben
Es wurde jedenfalls nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tri d'Aix - wachsendes Süßwarenunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander, einzelne Strukturen müssen aber noch optimiert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRI D'AIX durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden TRI D'AIX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRI D'AIX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.