Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir echt nicht mehr viel ein.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Inhaber sollten die Führung abgeben und ihren Ruhestand genießen.
Die Mitarbeiter sollten stärker ins Unternehmen eingebunden werden, dadurch könnte eventuell ein vertrauensvolleres Arbeitsklima entstehen.
Es sollte sehr viel mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Soziales gelegt werden.
Gehälter sind in der Summe wahrscheinlich gut, aber sie sind ungerecht verteilt.
Wenigstens einmal über Vorschläge von Mitarbeitern nachdenken wäre schon ein riesiger Schritt. Grundsätzlich sollte man moderner denken.
Bessere Planung (bzw. Planungsmodul) für die Dispo
Der am besten bewertete Faktor von TRI D'AIX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Einstellung wird in erster Linie auf die Qualifikation und nicht aufs Alter geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRI D'AIX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich alles selber erarbeiten. Weiterbildung gibt es nicht.
