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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRI D'AIX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kommen oft falsch, verspätet oder gar nicht an.
Einige wenige funktionieren noch untereinander, aber grundsätzlich kochen die meisten ihr eigenes Süppchen.
Überstunden werden auf der einen Seite erwartet, auf der anderen Seite sollen sie nicht aufgebaut werden??? Ein Tag Home Office wird nach langem Kampf geduldet, aber grundsätzlich nicht für gut befunden, da die GL ihren Mitarbeitern nicht traut.
Emphatischer, bemühter Geschäftsführer, der aber leider im Micromanagement versinkt und Inhaber im Rentenalter, die beratungsresistent und irgendwo in den 90ern stehen geblieben sind.
Durchaus, aber zu viele auf einmal. Es lastet zu viel Arbeit auf viel zu wenig Schultern. Nicht so fähiges, bzw. unengagiertes Personal wird geschont, damit nicht zu viele Fehler passieren.
Micromanagement in veralteten Strukturen. Mitarbeiter sind gefrustet.