123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu sehr Behörde -like
Schneller digitaler werden
Gute Stimmung, nette Kollegen und Kolleginnen, Sportangebot, flexible Arbeitszeiten, Prämien
Schwerfälliges Management
Mehr machen, weniger diskutieren.
Super Atmosphäre im Team, Vorschläge werden angenommen und jeder wird respektiert.
Besonders positiv ist mir das Verhalten der Vorgesetzten aufgefallen, die selbst ein hohes Sozial/Umweltbewusstsein haben.
Vorgesetzte respektvoll, vorbildlich und erfahren.
Regelmäßige Meetings und vor allem flache Hierarchie zur obersten Führungsebene
Aufgaben als Werkstudent könnten abwechslungsreicher sein, allerdings viel Verantwortung und sehr interessante Einblicke.
Flexibilität, Strategie, Teamzusammenhalt, Kantine
Manche Prozesse könnten digitaler und effizienter ablaufen.
Mehr nicht-Akademiker einstellen
Ein sehr guter AG mit viel Engagement für Mitarbeiter und Aufgaben
Bei Führungskräften besser hinschauen wenn mehrere Teammitglieder schon darauf hindeuten
Falscher Mann an falscher Stelle
Es wird sehr in ‚wir‘ gedacht, anstatt in ‚ich‘.
N/a
Flexibilität
KollegInnen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und offen, man unterstützt sich gegenseitig. Wir leben was das Gebäude verspricht: Offenheit und Transparenz!
Sehr angenehm
Absolut gut - Verlässlichkeit
Flexibilität, Mobilität und Vertrauensarbeitszeit
Macht sich viele Gedanken, wie ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann. Vibrierende Projektentwicklung in allen Bereichen der Energiewirtschaft.
Nichts wesentliches.
Benefits sind gut, aber können immer verbessert werden.
Arbeite gerne hier. Kein Zwang, viel Eigeninitiative aber mit Support.
Nicht so schlecht, wie hier oft dargestellt. In der Branche gutes Standing.
Arbeitsbelastung kann in "heißen Projektphasen" höher sein. Es wird aber auf entsprechenden Ausgleich viel Wert gelegt.
Innerhalb der Projektgesellschaften viele Aufstiegsmöglichkeiten, innerhalb der Trianel GmbH begrenzter. Weiterbildungsangebot sehr vielfältig.
Nicht so hoch, wie vielleicht bei anderen Wettbewerbern. Dafür stabile Strukturen, kommunaler Hintergrund.
Absolut kollegiales Verhältnis.
Coaching im Vordergrund. Kein autoritärer Führungsstil
Super Büro, gute Ausstattung, Home Office möglich.
Auf Team- und Bereichs- sowie Gesellschaftsebene finden regelmäßig Informationsaustausche statt.
Wer keine Abwechslung mag, wäre hier nicht gut aufgehoben.
So verdient kununu Geld.