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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang ganz okay zum Schluss war sie einfach nicht mehr tragbar

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich z.b wegen Probleme etc an jemanden wendet wird kaum bis gar nicht reagiert.
Kommunikation kaum möglich

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null. Es wird gelästert hinterm Rücken und es werden gerne auch mal lügen erzählt. Das was ich mitbekommen musste und selber miterlebt habe hat mir schon gereicht. Ohne Kommentar einfach

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich dort wenn man z.b Termine hat 2 unbezahlte Urlaubstage im Monat nehmen.
Auf Familien der Mitarbeiter wird sehr Rücksicht genommen gerade wenn Kinder vorhanden sind. Da kann ich nix negatives sagen eher gutes.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer auf den Standort an, wenn man mit qualifizierten Personal zusammenarbeit, welches sich gegenseitig unterstützt ist die Arbeitsatmosphäre super. Das kann jedoch auch ganz anders aussehen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz der Geschäftsführung, Vetternwirtschaft. Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen über die Zukunft der Firma und zwar bis zur letzten Minute.

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