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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unangenehm, Kollege schreit immer und beleidigt jeden
Der Geschäftsführer steht im Abhängigkeitsverhältnis zu dem Mitarbeiter der für BMW die Aufträge betreut, deswegen herrscht ein unausgeglichenes Machtverhältnis
nicht vorhanden
Herzlich und trotzdem professionell.
nichts
Habe nur positive Erfahrungen gemacht, darum würde ich lediglich vorschlagen, so zu bleiben!
Als Zeitarbeitskraft in einem anderen Unternehmen eingesetzt, provitierte ich 2 Jahre lang u.a. von dem tollen Ruf, den TriaSoft bei seinen Kunden besitzt. Jeder Kontakt mit TriaSoft direkt war professionell und herzlich zu gleich, was auch den klaren Unterschied zu anderen Unternehmen aufzeigt!
Sehr guter Ruf beim Kunden. In der Außenwahrnehmung ist TriaSoft ein IT-Dienstleister, der ebenso Personaldienstleistung mitabdeckt.
Mir wurden seitens TriaSoft nie Regeln oder Vorgaben gemacht, sondern es wurde nach den Richtlinien meines Kunden agiert, was ich als sehr positiv empfand.
Ich konnte im Rahmen meiner Arbeitnehmerüberlassung an Schulungen teilnehmen.
Übertariflich!
Unabhängig des Kunden, bei dem ich eingesetzt wurde, bietet TriaSoft regelmäßige Events an. (Oktoberfest-Besuch, Christkindlmarkt, usw.)
Dies ist eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Zeitarbeitern, internen TriaSoft-Kollegen, oder auch der Geschätsführung auszutauschen.
Einige ältere, inzwischen intern übernommene Kollegen sind von TriaSoft.
Bereits das Vorstellungsgespräch war sehr offen und auf Augenhöhe und so vertrauensvoll zog sich die Zusammenarbeit auch über die letzten 2 Jahre hin. Stets ein offenes Ohr, für Anregungen und Probleme.
Wenngleich es ab und an mal schwierig ist, telefonisch durchzukommen, so wird man umgehend zurückgerufen, oder erhält auch per Email zeitnah eine kompetente Antwort.
Im Rahmen der Zeitarbeit hat mir TriaSoft einen umfangreichen und vertrauensvollen Job bei unserem Kunden zugewiesen.
Mitarbeiterevents (Oktoberfest, Weihnachtsfeier)
Chance auf Bonus für gute - sehr gute Leistungen; (Umsetzung schwierig, da Feedback vom Auftraggeber nicht standartmäßig erfolgt)
Die Firma ist da, wenn man sie braucht. Es wird angeboten, dass ein Mitglied der Geschäftsführung zu Vorstellungs-, Feedback-, Personal-Gesprächen mitkommt. Das freundliche und verständnisvolle Miteinander macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Sowohl die mir bekannten Kollegen als auch ich selbst berichten positiv über die Firma, da ich bisher keine schlechten Erfahrungen erlebt/erzählt bekommen habe.
Meinen Urlaub muss ich nur mit den Vorgesetzten in der Firma, in der ich eingesetzt bin, klären. Triasoft hat sich da noch nie eingemischt und mir vollkommenen Freiraum gelassen. Auch in puncto Home Office und Gleitzeit habe ich alle Freiheiten die meine Einsatzstelle zulässt.
Bisher gab es bzgl. Weiterbildung keine Gespräche oder Angebote. Ist aber zugegebenermaßen auch ein schwieriges Thema in der Arbeitnehmerüberlassung. Schließlich benötigt dies wiederum Zeit, die man dann am Einsatzort fehlen würde.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. Natürlich sieht man sich bei Arbeitnehmerüberlassungen nicht täglich, trotzdem hat sich mit einigen Kollegen ein regelmäßiger Kontakt und Austausch entwickelt.
Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Niedrige Hierarchien ermöglichen schnelle und direkte Kommunikation bei Fragen oder Problemen. Das gegenseitige "DU" verstärkt das gute Verhältnis noch zusätzlich.
Alles bestens!
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung & gleichbleibende Ansprechpartner, die verbindliche Aussagen geben, machen die Kommunikation sehr angenehm.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich und korrekt gezahlt. Aus vergangenen Erfahrungen weiß ich sehr wohl, dass das nicht selbstverständlich ist. Ein 13tes Gehalt oder ähnliches gibt es leider nicht, deshalb einen Stern Abzug. Es wäre schön, wenn es z.B. für gutes Feedback vom Auftraggeber einen Bonus gäbe.
In der Arbeitnehmerüberlassung bekommt man zwar relativ wenig von "Kollegen" aus der gleichen Firma mit, aber wenn ich es auf meine Erfahrungen mit der Geschäftführung und den Kollegen bei Mitarbeiterevents beziehe, kann ich keinerlei Kritik diesbezüglich aufweisen.
Die mir vermittelte Stelle gibt mir immer wieder neue Herausforderungen und bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten. TriaSoft hat sich mehrmals erkundigt, wie es mir auf dieser Stelle gefällt.
Sehr freundlich, begrüßt seine Mitarbeiter und ist auch für einen Spaß zu haben, wodurch das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Gutes ist.
Geschäftsführer sollte für eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sorgen, so dass alle Bereiche von den jeweiligen Erfolgen erfahren und somit das Verhältnis zwischen den Bereichen verbessert wird.
Nette Mitarbeiter, habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Flexible Arbeitszeiten
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern,
- Teilweise eine 35 Std. / Woche
- Bezahlung von Urlaubs / Weihnachtsgeld
- Möglichkeit wie oben schon geschrieben auf "Home Office"
- Sommerfest / Oktoberfest Besuch / Weihnachtsfest
- Freie Entwicklungsmöglichkeit
- Nicht immer eine offene Kommunikation unter den Mitarbeitern
- Vorgesetzte sollten schauen das offener unter den Mitarbeitern kommuniziert wird
-
- Möglichkeit auf "Home Office" bis zu 2 mal die Woche
- Seminare werden angeboten
- Zuzahlungen zu externen Weiterbildungen werden gezahlt
Top Gehalt für eine Zeitarbeitsfirma, Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs,-Weihnachtsgeld
sind top,
neueste Technik vorhanden,
Setzt sich für die Interessen der Kunden ein und nicht für die eigenen Arbeitnehmer. Ich bin danach erkrankt worden.
Bei TriaSoft schätze ich sehr die offene Kommunikation, sowie auch Hilfestellungen in schwierigen Situationen.
Weiter so!
im Kollegenkreis wird Zusammengehalten und auch die Führungskräfte sind äußerst professionell, man wird gefordert und gefördert.
Habe TriaSoft bereits weiterempfohlen und würde es auch jederzeit wieder tun.
Gleitzeit wird angeboten, sowie Telearbeit
offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche,
flache Hierarchien, sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Parkplätze nur in öffentlicher Tiefgarage, kein Essenzuschuss
Betriebsklima? Was ist das?
Die Kollegen sind in der Regel super.
in Konfliktfällen kann man nicht sachlich reden, es werden keine Probleme gelöst sondern eher verschlimmert durch Mitarbeitergespräche
Da Arbeitnehmerüberlassung keine eigene Einteilung möglich, keine Einflussnahme. Bitte Gehirn vor Arbeitsbeginn abschalten!
So verdient kununu Geld.