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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge werden ernst genommen und umgesetzt, es gibt regelmäßige Teamevents, frisches Obst und Getränke nach Wahl. Gleichberechtigung und Aufstiegschancen, sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier großgeschrieben!
Flache Hierarchien, sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
- Hund im Büro erlaubt
- Gratis Getränke
- Modernes und sauberes Büro
- Typisch KMU große Entscheidungsspielräume
- Steile Lernkurve
Herzlich und trotzdem professionell.
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern,
- Teilweise eine 35 Std. / Woche
- Bezahlung von Urlaubs / Weihnachtsgeld
- Möglichkeit wie oben schon geschrieben auf "Home Office"
- Sommerfest / Oktoberfest Besuch / Weihnachtsfest
- Freie Entwicklungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nicht immer eine offene Kommunikation unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Ein einheitliches Vergütungssystem
- Neue Küchenzeile für den Pausenbereich
- Mehr Informationen über Unternehmenskennzahlen
- Mehr Informationen über Strategische Planung
Bonus für fleißige MA.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht, darum würde ich lediglich vorschlagen, so zu bleiben!
Geschäftsführer sollte für eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sorgen, so dass alle Bereiche von den jeweiligen Erfolgen erfahren und somit das Verhältnis zwischen den Bereichen verbessert wird.
Chance auf Bonus für gute - sehr gute Leistungen; (Umsetzung schwierig, da Feedback vom Auftraggeber nicht standartmäßig erfolgt)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TriaSoft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, auch in schwierigen Zeiten versucht man zusammen zu halten.
Super Team!
Ein wirklich tolles Team, jeder ist für jeden da.
Unabhängig des Kunden, bei dem ich eingesetzt wurde, bietet TriaSoft regelmäßige Events an. (Oktoberfest-Besuch, Christkindlmarkt, usw.)
Dies ist eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Zeitarbeitern, internen TriaSoft-Kollegen, oder auch der Geschätsführung auszutauschen.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit den Kollegen gemacht. Natürlich sieht man sich bei Arbeitnehmerüberlassungen nicht täglich, trotzdem hat sich mit einigen Kollegen ein regelmäßiger Kontakt und Austausch entwickelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein umfassendes E-Learning-Angebot steht zur Verfügung, und auf Wunsch können relevante IHK-, TÜV- oder ähnliche Schulungen besucht werden, die den Anforderungen des Jobs und der Position entsprechen.
Potenzial wird schnell anerkannt und gefördert.
Ich konnte im Rahmen meiner Arbeitnehmerüberlassung an Schulungen teilnehmen.
Bisher gab es bzgl. Weiterbildung keine Gespräche oder Angebote. Ist aber zugegebenermaßen auch ein schwieriges Thema in der Arbeitnehmerüberlassung. Schließlich benötigt dies wiederum Zeit, die man dann am Einsatzort fehlen würde.
- Seminare werden angeboten
- Zuzahlungen zu externen Weiterbildungen werden gezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TriaSoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TriaSoft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TriaSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TriaSoft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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