Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TriaSoft 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TriaSoft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TriaSoft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TriaSoft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

sehr unangenehm, Kollege schreit immer und beleidigt jeden

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

nicht vorhanden

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer steht im Abhängigkeitsverhältnis zu dem Mitarbeiter der für BMW die Aufträge betreut, deswegen herrscht ein unausgeglichenes Machtverhältnis

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Als Zeitarbeitskraft in einem anderen Unternehmen eingesetzt, provitierte ich 2 Jahre lang u.a. von dem tollen Ruf, den TriaSoft bei seinen Kunden besitzt. Jeder Kontakt mit TriaSoft direkt war professionell und herzlich zu gleich, was auch den klaren Unterschied zu anderen Unternehmen aufzeigt!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Wenngleich es ab und an mal schwierig ist, telefonisch durchzukommen, so wird man umgehend zurückgerufen, oder erhält auch per Email zeitnah eine kompetente Antwort.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Unabhängig des Kunden, bei dem ich eingesetzt wurde, bietet TriaSoft regelmäßige Events an. (Oktoberfest-Besuch, Christkindlmarkt, usw.)
Dies ist eine tolle Möglichkeit, sich mit anderen Zeitarbeitern, internen TriaSoft-Kollegen, oder auch der Geschätsführung auszutauschen.

Bewertung lesen
Anmelden