Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist allgemein sehr gut. Jeder und jede kommt zu Wort, kann seine oder ihre Bedenken äußern und auch die Vorgesetzten tragen zu einem Wohlfühl-Klima bei.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden alle wichtigen Informationen mittgeteilt, was insbeondere während der Corona-Pandemie deutlich (und auch wichtig) wurde. Als Mitarbeiter fühle ich mich mitgenommen und, falls das mal nicht der Fall ist, hat einer der Vorgesetzten immer Zeit meine Fragen zu beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist gut. Das merkt man nicht nur an dem Rückhalt während fachlicher Diskussionen, sondern auch am informellen Austausch - egal, ob am Mittagstisch oder beim Feierabendbier.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet viele Freiräume, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Dazu zählen die sehr flexiblen Urlaubsgestaltungen, freie Einteilung der Arbeitszeit und auch die Möglichkeit ins HomeOffice zu wechseln. Während der Corona-Pandemie war (und ist) ein kompletter Wechsel ins HomeOffice ohne Probleme von heute auf morgen möglich. Trotzdem gibt es natürlich hin und wieder stressige Phasen, in denen alle an einem Strang ziehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter*Innen regelmäßig in wichtige Entscheidungsprozesse mit ein. Außerdem gibt es jährliche Feedback-Gespräche, in denen beide Seiten ihre Wünsche und Kritikpunkte anbringen können. Die Vorgesetzten vermitteln außerdem das Gefühl, auf gleicher Ebene zu sein.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann ich mich vielen und interessanten Aufgaben annehmen und diese auch selbst mitgestalten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, es gibt keinen Unterschied in der Aufgabenverteilung, während Diskussionen o.Ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist gut. Diese stehen regelmäßig mit einem guten Rat zur Seite, lassen die jüngeren Mitarbeiter*Innen aber auch Freiraum für neue Ideen und Entwicklungen.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl des Arbeitslaptops, gutes Headset, Möglichkeit für Firmenwagen und Smartphone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem gibt es eine interne Arbeitsgruppe, die sich mit diesen Themen beschäftigt. Seitdem hat sich schon viel geändert und auch die Vorgesetzten unterstützen diese Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Bonusmodell.