32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter Kollegen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung meiner Leistungen, Karrieremöglichkeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Teamgeist und Zusammenarbeit, transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fairness und Gleichberechtigung, Sozialleistungen sowie eine positive Unternehmenskultur und klare Wertvorstellungen. Angesichts des heutigen Gefühls kann ich mir vorstellen, dass dies mein letzter Arbeitgeber sein könnte, da ich hier eine erfüllende berufliche Zukunft sehe.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin begeistert von der Arbeitsatmosphäre hier. Teamgeist und Zusammenarbeit sind außergewöhnlich. Die offene Kommunikation und das Vertrauen der Kollegen und des Vorstands ermutigen mich, meine Ideen einzubringen. Anerkennung und Wertschätzung für gute Arbeit werden hier gelebt.
Image
Es wird aktiv darauf geachtet, auf Bedenken und Anliegen einzugehen und Lösungen anzubieten, um Unzufriedenheit entgegenzukommen. Dies trägt dazu bei, dass das Image der Firma insgesamt gut ist. Ich schätze die Bemühungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Probleme offen angesprochen und gelöst werden.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, so unterstützt unser Unternehmen dies aktiv. Es gibt Kernzeiten, jedoch schätze ich die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die es mir immer noch ermöglicht, meine persönlichen Verpflichtungen gut zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf unsere persönliche und berufliche Entwicklung. Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet ein faires Gehaltspaket und gewährt am Ende des Jahres eine Gewinnbeteiligung, die aus meiner Sicht attraktiv ist. Ich schätze die transparenten Prozesse und die Anerkennung von Leistungen durch die Gewinnbeteiligung. Insgesamt bin ich mit der Gehaltssituation zufrieden und schätze die Bemühungen des Unternehmens, fair zu vergüten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Teammentalität ist spürbar, und wir arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair und respektvoll behandelt. Das Alter spielt kaum eine Rolle, da wir uns auf Augenhöhe begegnen und in einer offenen und respektvollen Atmosphäre kommunizieren. Die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind vorbildlich und gehen mit gutem Beispiel voran. Sie sind zugänglich, unterstützend und zeigen ein aufrichtiges Interesse an den Anliegen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie fördern eine offene Kommunikation, in der wir uns frei äußern können, und schaffen ein Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Ihre Führungsfähigkeiten sind herausragend, und sie verstehen es, uns zu motivieren und unsere Fähigkeiten zu fördern und optimal einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet moderne und komfortable Arbeitsumgebungen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter optimal entsprechen. Die Arbeitsräume sind gut organisiert, sauber und bieten ausreichend Platz für effizientes Arbeiten. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was eine reibungslose Durchführung unserer Aufgaben ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist hervorragend. Offene und transparente Kommunikation wird aktiv gefördert. Führungskräfte sind zugänglich und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Die offene Kommunikation stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht vorbildliche Gleichberechtigung. Unabhängig vom Geschlecht erhält jeder die gleichen Chancen und wird fair behandelt. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden fair verteilt und es gibt eine klare Struktur für effizientes Arbeiten. Die Arbeitsbelastung wird angemessen berücksichtigt, auch in herausfordernden Phasen. Die Vorgesetzten bemühen sich um eine ausgewogene Arbeitsaufteilung. Ich fühle mich gut unterstützt, um meine Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
wir freuen uns sehr über Deine äußerst positive Bewertung der Tricept auf diesem Kanal und bedanken uns bei Dir dafür von ganzem Herzen.
Deine Bewertung gibt uns als Vorstand und Geschäftsführung das gute Gefühl, mit unserer Arbeit doch einige Dinge richtig zu machen wie z.B. unseren Mitarbeitenden Raum zu geben, sie zu fördern, für ihre Belange und Anregungen da zu sein und immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen zu haben.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlen und wir uns in einem verlässlichen Team gegenseitig unterstützen. Dein wertvolles Feedback bekräftigt uns ums so mehr, dafür Sorge zu tragen, dass die Tricept auch in den nächsten Jahren und Jahrzehnten diesen offenen, kollegialen und transparenten Weg geht und sich weiterhin darauf konzentriert.
Wir möchten Dir ein riesiges Dankeschön aussprechen und sind Dir für Deine Treue und Unterstützung sehr verbunden.
Mit herzlichen Grüßen
von Deinem Vorstand/Deiner Geschäftsführung Marc Hagener, Michael Vösgen Vito Nordloh, Mark Vösgen
Top Arbeitgeber, top Kollegen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem super Team, sind top ausgestattet, haben spannende Themen und Vorgesetzte, die für ihre Mitabeitenden immer ein offes Ohr haben.
Image
Bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Home-office, Teilzeit - alle Arbeitsformen, die man sich nur vorstellen kann, können hier umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich die Weiterbildung aussuchen, die er gerne machen möchte, sofern sie zu seiner Tätigkeit passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt gibt es eine jährliche Bonuszahlung. Weitere leistungsbezogene Bonuszahlungen sind zudem möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2021 wurde das Nachhaltigkeitsprojekt ins Leben gerufen, in das sich viele Mitarbeitenden einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein wunderbares Team!
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Kompetenz der Vorgesetzten. Trotz der vielen verschiedenen Themen und der vielen Arbeit, sind sie für die Mitarbeitenden immer erreichbar und lassen die Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensstrategie mitarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles, was gebraucht wird ist da oder wird dann einfach bestellt.
Kommunikation
Mitarbeitende werden über alle wichtigen Dinge schnell und präzise informiert.
Gleichberechtigung
wird hier großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche, spannende Aufgaben und Themen in vielfältigen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist allgemein sehr gut. Jeder und jede kommt zu Wort, kann seine oder ihre Bedenken äußern und auch die Vorgesetzten tragen zu einem Wohlfühl-Klima bei.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet viele Freiräume, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Dazu zählen die sehr flexiblen Urlaubsgestaltungen, freie Einteilung der Arbeitszeit und auch die Möglichkeit ins HomeOffice zu wechseln. Während der Corona-Pandemie war (und ist) ein kompletter Wechsel ins HomeOffice ohne Probleme von heute auf morgen möglich. Trotzdem gibt es natürlich hin und wieder stressige Phasen, in denen alle an einem Strang ziehen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Bonusmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem gibt es eine interne Arbeitsgruppe, die sich mit diesen Themen beschäftigt. Seitdem hat sich schon viel geändert und auch die Vorgesetzten unterstützen diese Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist gut. Das merkt man nicht nur an dem Rückhalt während fachlicher Diskussionen, sondern auch am informellen Austausch - egal, ob am Mittagstisch oder beim Feierabendbier.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist gut. Diese stehen regelmäßig mit einem guten Rat zur Seite, lassen die jüngeren Mitarbeiter*Innen aber auch Freiraum für neue Ideen und Entwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter*Innen regelmäßig in wichtige Entscheidungsprozesse mit ein. Außerdem gibt es jährliche Feedback-Gespräche, in denen beide Seiten ihre Wünsche und Kritikpunkte anbringen können. Die Vorgesetzten vermitteln außerdem das Gefühl, auf gleicher Ebene zu sein.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl des Arbeitslaptops, gutes Headset, Möglichkeit für Firmenwagen und Smartphone.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden alle wichtigen Informationen mittgeteilt, was insbeondere während der Corona-Pandemie deutlich (und auch wichtig) wurde. Als Mitarbeiter fühle ich mich mitgenommen und, falls das mal nicht der Fall ist, hat einer der Vorgesetzten immer Zeit meine Fragen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, es gibt keinen Unterschied in der Aufgabenverteilung, während Diskussionen o.Ä.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann ich mich vielen und interessanten Aufgaben annehmen und diese auch selbst mitgestalten.
vielen Dank für Dein Feedback zu der von Dir ehemals besetzten Arbeitsstelle und den verschiedenen Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen. Wir finden es sehr schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Wir danken Dir für deine positiven Punkte und würden gern auf die von Dir negativ empfundenen Punkte eingehen. Leider können wir einige Kritikpunkte von Dir nicht nachvollziehen und auch die Überschrift, unter der Du Deine Bewertung eingestellt hast, können wir nicht ganz nachempfinden. Wir denken, dass wir als Unternehmen immer sehr transparent mit Zahlen, Entwicklungen, Strategien und auch aktuellen Problemen umgehen und umgegangen sind und wir uns nicht besser darstellen als wir sind.
Wie Du richtig angemerkt hast, gibt es aktuell - insbesondere in einem Bereich - sehr viel Arbeit welche auch Überstunden erfordern und zumindest bis Mitte nächsten Jahres noch viele Anstrengungen mit sich bringt, damit wir dann dort sauber aufgestellt sind. Nichtdestotrotz ziehen hier alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang und übernehmen auch gerne für die ihnen zugewiesenen Aufgaben die Verantwortung, weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen und ihnen diese Aufgaben gemäß unserem Leitbild vom selbstständigen und verantwortungsvollen Mitarbeiter auch zutrauen.
Zum Thema Weiterbildung gab es in der Vergangenheit nie Probleme. Eher im Gegenteil - wir fordern und unterstützen die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da ein qualifizierter Mitarbeiter ein Gewinn für unser Unternehmen ist. Schon immer haben wir Qualifizierungswünsche bewusst unterstützt und bieten regelmäßig auch Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zum großen Teil zertifizierte Experten in verschiedenen Bereichen (z.B. IPMA, Scrum , ISTQB), ebenso bieten wir Masterstudiengänge, Mentor-Programme, Ausbildungsprogramme und internen Wissenstransfer gezielt an.
Es ist richtig, dass wir ein Diensthandy inkl. privater Nutzung (was nicht selbstverständlich ist) und Flatratevertrag anbieten. Alles was an speziellen Handywünschen aber über einen gewissen Standard hinaus geht, muss selbst übernommen werden. Um Neiddebatten erst gar nicht entstehen zu lassen, halten wir dies für eine zielführende Vorgehensweise.
Laut Stepstone Gehaltsreport 2021 liegen wir für ein Unternehmen unserer Größenordnung aktuell bei unserem Gehaltsniveau deutlich über dem Durchschnitt.
Auch den Begriff Green Washing wollen wir so nicht stehen lassen, da wir nach außen hin das uns wichtige Thema Nachhaltigkeit noch gar nicht kommuniziert haben. Zusätzlich fällst Du mit dieser Äußerung Deinen von Dir geschätzten Ex-Kollegeninnen und Ex-Kollegen nachhaltig in den Rücken, da ca. 1/3 der Belegschaft sich persönlich in dem dieses Jahr aufgesetzten Nachhaltigkeitsprojekt engagiert und es auch Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter gibt, die schon eine Weile ein Dienst-E-Bike einem Dienstwagen vorziehen.
Und ja, wir als Vorgesetzte geben nicht jedes Ziel vor, sondern wir geben Leitplanken vor und erarbeiten die Ziele auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, was mehrheitlich großen Zuspruch findet.
Abschließend finden wir es sehr schade, dass Du die verbrachte Zeit bei uns so negativ empfunden hast.
Trotzdem danke für Deine Kritik. Wir arbeiten ständig daran uns und unser Unternehmen zu verbessern!
Wir hoffen, dass Du eine für Dich besser geeignete Stelle gefunden hast und wünschen Dir privat als auch geschäftlich alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Marc Hagener Vorstand
Ein Arbeitgeber der das Gefühl von Wertschätzung vermittelt
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber stark unterstützt werden, jeder Mitarbeiter mitspracherecht hat und wichtige Entscheidungsprozesse mit dem gesamten Unternehmen abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es steht frei sich seinen Platz frei zu wählen, Homeoffice ist üblich und Arbeit in Ruhe ist möglich
Work-Life-Balance
Mal gibt es stressigere Zeiten, mal weniger stressige Zeiten aber die privaten Interessen stehen immernoch im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich beteilige mich selbst daran Umwelt und Sozialförderung im Unternehmen voran zu treiben. Dies wir durch die Unternehmensführung unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen zueinander und es man ist seinem Projekt und Team gegenüber loyal
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach gibt es keine Benachteiligung für Ältere und lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört, es gibt selten Streitigkeiten und wenn doch, können diese immer konstruktiv geklärt werden
Kommunikation
Bei der Tricept AG herrscht ein freundlicher und offener Umgangston. Die Kommunikation läuft weitestgehend reibungslos
Gleichberechtigung
Meiner Empfindung nach haben Frauen die selben Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Vielfalt ist einer der Gründe, wieso ich seit 7 Jahren im Team bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wertgeschätzt, und solange ich meinen Job gut mache, habe ich dabei sehr viele Freiheiten. Nette KollegInnen.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsklima, nette Kollegen und offener Umgang miteinander. Das gilt auch für die Vorgesetzten, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Der Umgang mit Urlaub ist im Normalfall sehr locker und meistens kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Auch flexible Arbeitszeiten sind möglich, solange die Arbeit gemacht wird und es sich mit dem Kundengeschäft vereinbaren lässt. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensgröße und flacher Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten bzgl. Führungslaufbahn begrenzt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber ansonsten sehr gut und angefragte Schulungen werden eigentlich immer genehmigt wenn Sie Sinn machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen das feste Basisgehalt rangiert im Schnitt eher im mittleren Bereich. Gut ist jedoch die Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmensgewinn. In guten Jahren kommt ein ordentlicher Bonus zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt den Gründern an, dass Ihnen soziales Engagement wichtig ist (und das nicht erst seit 2 Jahren). Seit diesem Jahr gibt es auch eine Arbeitsgruppe "Nachhaltigkeit", die sich in verschiedenen Richtungen mit dem Thema beschäftigt – Stromverbrauch, Jobrad,…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zu tun habe sind nett und der Umgang ist offen und freundlich. Wenn ich Unterstützung benötigt habe, habe ich diese bisher auch immer problemlos bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Belegschaft relativ jung und es gibt kaum Kollegen > 55 (die Ursache dafür ist vermutlich dass es die Firma erst knapp 20 Jahre gibt), daher ist das schwer zu beurteilen. Den Umgang mit älteren Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern habe ich bisher nicht als Problem wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich immer als wertschätzend empfunden. Entscheidungen werden im Normalfall erläutert und sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räume an meinem Standort wurden letztes Jahr modernisiert und die technische Arbeitsausstattung kann ich nur als vorbildlich bezeichnen.
Kommunikation
Über die aktuelle Geschäftslage wird regelmässig in firmenweiten Meetings berichtet. Man merkt, dass das den Gründern diese Transparenz wichtig ist.
Gleichberechtigung
Kann ich schwer beurteilen, habe diesbezüglich aber bisher keine Probleme mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Unternehmen eine überschaubare Größe hat, kann man sich gut einbringen und auch tatsächlich etwas bewirken. Meine Tätigkeiten waren daher auch meistens interessant und abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist recht frei einteilbar, Urlaub kann oft auch spontaner genommen werden. Home-Office ist jederzeit möglich, auch vor Corona.
Kollegenzusammenhalt
Offen und hilfsbereit sind bislang alle mit denen ich arbeiten durfte.
Kommunikation
Man bekommt alles mit, aktuelle Situationen wie auch Umgang mit Corona wurden direkt besprochen und umgesetzt. Oftmals häufen sich dadurch auch die Meetings.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue interessante Themen denen man sich annehmen darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Der Vorstand ist offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und individuelle Lösungen. In unserer Branche kommt es durchaus vor, dass Projekte manchmal einen erhöhten Zeiteinsatz erfordern. Die Tricept legt aber Wert darauf, dass danach auch wieder Möglichkeiten der Erholung geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement auch über Unternehmensgrenzen hinweg (z.B. Patenschaften)
Karriere/Weiterbildung
Die Tricept hat eine aussergewöhnlich hohe Quote an Auszubildenden / Studenten. Auf die Betreuung und Unterstützung wird grosser Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägtes Teamverhalten, auch über Filialgrenzen hinweg. Ich fühle mich im Tricept-Team sehr wohl, man kann Themen offen ansprechen und gemeinsame Lösungen schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in der aktuellen "Corona-Zeit" sieht man, wie wichtig dem Vorstand das Befinden der Mitarbeiter ist, und wie stark darauf eingegangen wird, dass das gesamte Unternehmen gut durch die schwierige Situation kommt. Die Vorstände sind keine Übermenschen, auch hier werden Fehler gemacht, wie es sie bei jedem ehrlichen Menschen gibt. Entscheidend für mich ist aber, dass man das offen ansprechen kann, und dass alle sich bemühen, die Fehler zu beseitigen und gemeinsam besser zu werden. Ich denke, da kann man sehr lange suchen, bis man diesen "Spirit" in einem Unternehmen und besonders auch in der Führung findet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes technisches Equipment im Unternehmen. Die Ausstattung von Mitarbeitern ist auf einem hohen Niveaus. Der technische Betrieb ist seit Jahren sehr innovativ und wird von Mitarbeiter bestens betreut.
Kommunikation
Im Unternehmen besteht eine offene Diskussionskultur. Die Transparenz bzgl. Unternehmenssituation / Geschäftszahlen / ... ist sehr ausgeprägt. Die Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter funktioniert gut. Probleme können offen angesprochen werden. Konflikte werden schnell behoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, bisher kam es noch nie zu Verzögerungen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Tricept Informationssysteme AG in Fellbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
ja einen Auszubildenden in meinem Jahr und zwei, die neu angefangen haben. Zudem noch Studenten und Masterstudenten. Mein Mitauszubildender und ich haben einige gemeinsame Projekte, die uns viel Spaß machen. Aktivitäten steht für die Jugend das Tischkickern jeden Mittag an, außerdem gemeinsames Kochen oder gelegentliches Frühstücken. Auch den Besuch auf dem Wasen oder zusammen beim Lasertag kam bei uns schon vor.
Arbeitszeiten
Wochenendarbeit ist bei den Azubis nicht angesehen. Gearbeitet wird 8 Stunden 5 Tage in der Woche.
Ausbildungsvergütung
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Geld kommt immer pünktlich.
Die Ausbilder
Sehr Hilfsbereit, stehen einem jederzeit zur Verfügung.
Spaßfaktor
Mit Tischkicker oder Dart in der Mittagspause steht der Spaßfaktor ganz oben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das technische Equipment ist auf dem neusten Stand und wächst stetig an. Rücksicht auf Lernzeiten für die Schule wird ausreichend genommen.
Variation
Gerade als Azubi bekommt man von vielen Bereichen unterschiedlichste Aufgaben zum bewältigen.
Respekt
Es herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Jeder respektiert den anderen und es gibt keinerlei Konflikte.
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tricept Informationssysteme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tricept Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tricept Informationssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.