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tricontes360 
GmbH
Bewertung

Eine neue Erfahrung in meinem Lebenslauf..

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tricontes360 Frankfurt Oder GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn und auf Schichtwunsch wurde eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorherige Antworten.....

Verbesserungsvorschläge

Lieber normal menschlich sein, anstatt auf irgendwelche Mode-Wellen wie Du-Kultur oder diesen Genderblödsinn aufspringen !

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice bequemes arbeiten, jedoch fehlt ab und an der soziale Kontakt.

Kommunikation

Fast alles nur per Mail oder Nachricht.. außer bei der Einstellung nie Kontakt.. Ich habe stimme und Ohr... bin nicht nur ne Nummer, Mail- oder Ip-Adresse.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige waren nett und zu Austausch auch wichtig. Ansonsten gab es Kontakt nur in Teams-Chat. Als man da aber zum Thema Kündigung etwas geschrieben hat... kam nichts.... kein Like kein Kommentar... Die Blindlinge führten ihre "Guten Morgen Wünsche" kommentarlos weiter.. Im Strom schwimmt es sich eben am Besten...

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wurde eingegangen, aber leider immer nur der lästige schriftliche Kontakt... Das könnte man wirklich sehr leicht verbessern !!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch... sie wussten meist nichts zu Sachfragen... auch alles nur schriftlich und Krönung ist das es nicht mal ein persönliches Gespräch oder in der Gruppe bei Teams zum Thema "Ende des Projekts" gab... Das wir gehen mussten und die Impf- und Corona-Hotline endet, war jeden bewusst.. Aber auf das wie kommt es an... Diese verlogene DU-KULTUR kann man sich dann eigentlich auch sparen..

Interessante Aufgaben

...interessant ist anders aber ok und gutes Geld...

Gleichberechtigung

Da im Homeoffice, kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen..

Umgang mit älteren Kollegen

Da im Homeoffice, kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen..

Arbeitsbedingungen

Wäre irgendwie komisch, wenn ich mein "Home" nicht ok fänd... ;-)
Computer mussten wir den eigenen benutzen.. kann ich mit leben, weil ich nicht fahren musste.. aber meine Frage nach einem vernünftigen Headset, wurde verneint bzw. abgelehnt.. (vernünftige Headsets sind nicht billig und man braucht die privat nicht wirklich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich was zu sagen... aber es kam mal eine Mail zu diesem Gender-Irsinn... auf diesen Modezug muss man ja natürlich aufspringen...

Gehalt/Sozialleistungen

Da in Callcentern ja eigentlich Mindestlohn an der Tagesordnung ist, aber wir nach Vergabetarif Berlin bezahlt wurden, muss man fairer Weise sagen, sehr ok... Im Homeoffice keine Fahrkosten.... sowieso ok...
Die Lohnzettel waren aber in Teilen sehr undurchsichtig und nicht nachzuvollziehen... unterm Strich hat es bei mir aber gestimmt..

Image

Das Image, das Callcenter haben.. welches man von Bekannten kennt... hat sich eigentlich bestätigt... Ein Stern mehr gibt es aber, weil das Projekt nicht hoch anspruchsvoll war und man sich stresstechnisch nur selten an der Grenze befand.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung...

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine differenzierte Kritik. Natürlich läuft nicht immer alles rund und wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns Licht und Schatten. Das hast du so mit deinem Feedback ja auch wiedergegeben.

Wir freuen uns, dass dir die Arbeit im Homeoffice gefallen hat. Das möchten wir in künftigen Projekten gerne mehr Mitarbeiter:innen ermöglichen. Wir hoffen, dass sich weitere Auftraggeber von dem Arbeitsmodell überzeugen lassen.

Dass dann, wie du schreibst, „ab und an der soziale Kontakt“ fehlt, ist sehr verständlich und ein wichtiger Hinweis. Der soziale Kontakt für eine gute Zusammenarbeit einfach unerlässlich und bleibt eine Herausforderung bei all den Vorteilen der Digitalisierung.

Deinen Unmut über das Vorgesetztenverhalten bzw. die Kommunikation in den vergangenen Tagen verstehen wir. Das hat wirklich nicht gut geklappt und soll sich so nicht wiederholen.

Unsere, wie du schreibst „DU-Kultur“ ist allerdings keine Modewelle, sondern lange schon Teil der Unternehmenskultur. Im Alltag macht es vieles einfacher und in der Regel wird es von den Kolleg:innen auch als angenehm empfunden. Viel wichtiger, da hast du sehr recht, ist aber das Menschliche und ein respektvoller Umgang miteinander. Aber das ist für uns die Basis unseres Miteinander und vollkommen unabhängig von der Art der Anrede.

Du schreibst, dass der Kontakt aus dem Homeoffice zum Teil „lästig“ ist, weil zu viel verschriftlicht werden muss. Das nehmen wir auf. Vielleicht ist das tatsächlich nicht überall nötig und es gibt eine einfachere Lösung, die für alle Beteiligten eine Verbesserung bringt.

Wir möchten uns für deinen Einsatz bedanken und wünschen weiterhin alles Gute

Dein tricontes360 HR-Team

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