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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tricontes 360 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 386 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tricontes 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tricontes 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Homeoffice

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, ansonsten sehr viel Leistungsdruck.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sagt was anderes und öfters bekommt man falsch Informationen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar das man im Homeoffice auch zusätzliche Schichten übernehmen muss, aber dan wird man auch noch aufgefordert im Urlaub oder bei Krankheit einzuspringen das geht garnicht!

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils leider ein konkurrnzkampf

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar homeoffice aber 24/7 Bereitschaft, auch wenn man eigentlich Urlaub hat.

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