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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tricontes360 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tricontes360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tricontes360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Stress und Druck ohne Ende.
Es wird immer nur das negative in den Mitarbeitern gesehen. Lob gibt es hier nicht.
Großraumbüro ohne wirkliche Trennung der Projekte.
Nicht geschulte Vorgesetzte.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht davon aus, da es ein "kommunikativer" Beruf ist, dass man hier spricht.
Im Gegenteil, man erfährt sehr selten etwas über seinen aktuellen Stand.
Neue Informationen gibt es auch später

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

90 % der Kollegen halten zusammen, leider gibt es auch schwarze Schafe die sich bei Vorgesetzten einschleimen und alles diesen mitteilen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip gibt es hier nur die Arbeit, private Dinge für die man Urlaub benötigt werden nie berücksichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sollten nicht beleidigend gegenüber ihren Mitarbeitern sein, auch wenn die mal einen schlechten Tag haben.
Wir sind kein Maschinen ohne Gefühle, wie oft hab ich jemanden weinend in dieser Firma gesehen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst wenn man den Wunsch äußert dass man eine weitere Arbeit, zur Abwechslung, möchte passiert nichts.

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