tricontes360 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Happy sind wir darüber nicht, im Gegenteil. Aber wir nehmen es ernst und möchten deshalb auch darauf eingehen.

Uns hat sehr gefreut, dass du uns ein gutes Miteinander bestätigst. Denn ohne Zusammenhalt und kollegialen Umgang ist wirkliche Teamarbeit kaum möglich. Gleichberechtigung, gegenseitige Toleranz und Anerkennung sind ein ganz zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, denn gerade unsere Vielfalt macht uns an vielen wichtigen Stellen stark.

Bereits in der Überschrift und weiter unten in deinem Post erklärst du, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Das stimmt. Natürlich verlassen uns mitunter Mitarbeiter, aber die Gründe für die Abgänge sind so unterschiedlich wie die Projekte an unserem Standort. Manchmal ist es Unzufriedenheit, manchmal nutzen Führungskräfte uns als Sprungbrett für den Wechsel auf die Kunden- bzw. Auftraggeberseite. Viele Dinge ändern sich gerade und es gelingt uns immer besser, die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen, um uns zukunftsfähig aufzustellen. Denn wir wollen wachsen und sichere, hoffentlich bald besser bezahlte Arbeitsplätze schaffen.

Du schreibst, du hast dich geärgert, dass dir gegebene Zusagen nicht eingehalten worden sind. Für uns lässt sich das hier auf der Plattform nicht auflösen. Aber grundsätzlich helfen bei Konflikten mit Vorgesetzten immer auch die HR-Abteilung oder der Betriebsrat am Standort. Oft lässt sich dann durch Vermittlung etwas zum Besseren wenden.

„Die“ IT, wie du es bezeichnest, gibt es bei tricontes360 so nicht. Unsere IT-Struktur ist vielfältig und für die einzelnen Projekte sehr unterschiedlich aufgesetzt. Häufig arbeiten wir zum Beispiel in der Infrastruktur unserer Kunden. Und zum Teil liegt die Betreuung unserer Anwendungen in den Händen eines spezialisierten externen Dienstleisters. Natürlich hakelt es auch einmal irgendwo, aber dass bei Problemen dann nicht reagiert wird, können wir so nicht bestätigen.

Ein zentrales Thema unserer gesamten Branche ist immer wieder das Gehalt. Wir wissen, dass auch in unserem Unternehmen die enorme Leistung und tatsächliche Verantwortung, die viele Kolleg:innen übernehmen, oft nicht vollständig über das Gehalt abgebildet werden können. Wir wünschen uns sehr, dass sich das ändert, aber diese Herausforderung gibt es nicht nur bei uns. Hier bedarf es auch der Unterstützung durch die Auftraggeber. Und wichtig ist, dass sich endlich die gesellschaftliche Anerkennung und Wertschätzung für die tägliches Tun verändern. Dafür setzen wir uns auch ein.

Wenn du monierst, dass unser Mobiliar & Equipment alt sind, so können wir das in Bezug auf die Arbeitsplätze nicht nachvollziehen. Aktuell sind gerade noch einmal neue Stühle geordert worden –unuter anderem wegen besonderer Anforderungen einzelner Mitarbeiter:innen. Die Gemeinschaftsflächen werden gerade neu geplant und sollen in den kommenden Monaten umgebaut werden.

Mit Blick auf unsere Kommunikation bemängelst du, dass du Infos viel schneller über den Flurfunk bekommen hast. Bis zu einem gewissen Grad liegt aber genau das in der in der Natur der Sache. Dinge machen dort eben oft bereits die Runde, wenn sie eigentlich noch gar nicht spruchreif sind. Für die interne Information ist das leider nicht immer einfach.

Schön ist zu lesen, dass du deine Arbeit als abwechslungsreich empfunden hast und es für dich immer wieder neue Herausforderungen gab. Wer mag tagein tagaus schon einen langweiligen Job verrichten.

Auf jeden Fall danken wir dir für deinen Einsatz und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein tricontes360 HR-Team