Ich kann keine Empfehlung geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel leider, außer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die Schichten zu splitten.
Tipp : Schaut gern mal bei AIC vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Die Projektleitung und das ganze Konzept stark überdenken. Ich habe einen neuen Arbeitgeber im Homeoffice, da arbeite ich sehr gern täglich und mache im Falle von Urlaub oder Krank auch gern die Vertretung. Ich wurde im April gekündigt, weil ich bei Tricontes zu oft krank war. Wir hatten Corona, ich hatte eine kleine OP und mein Kind war öfter krank, da er durch die lange Schließung der Kitas, keine Abwehrkräfte mehr hatte. Ich bat damals darum, die Kündigung zurück zu nehmen. Vom Projektleiter kam auf meine wahnsinnig lieb geschriebene Mail, keinerlei Antwort. Ich wusste nur von anderen das er es zur Kenntnis genommen hatte, das reichte ihm wohl. Natürlich ist ein Arbeitnehmer nicht lukrativ, wenn er ausfällt. Ich habe Verständnis dafür. Allerdings sollte bei Bemühung, ein Gespräch zu suchen, eventuell auch mal eine Chance gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im Homeoffice gearbeitet.
Image
Ganz schlecht, kein Wunder das sich so schnell herum gesprochen hat, das Check quasi über Nacht, die Zusammenarbeit niedergelegt hat. Hier wurde auch nicht ehrlich im Vorfeld kommuniziert, das die Leitung schon eher davon wusste, daß sollte sich jeder denken können.
Work-Life-Balance
Ich hatte Urlaub gebucht und musste diesen wieder stornieren.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst natürlich im Rang etwas aufsteigen, bekommst dafür ein viel höheres Pensum an Arbeit und bezahlt wirst du keinesfalls besser. Du stehst trotzdem mit den anderen auf gleicher Stufe. Wenn du Krank bist, gibt's auch weniger Lohn, da die Prämie für deine Anwesenheit wegfällt.
Gehalt/Benefits
Die Buchhaltung zahlt wie sie will. Mein Lohn kam mir immer sehr merkwürdig vor, andere hatten hier auch festgestellt, daß gezahlt wird, wie die Herrschaften lustig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Aus meinen Erfahrungen und Berichterstattungen, anderer Kollegen, sind nur jene Gut, die sich einen höheren Rang erarbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen, sehe ich da keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Der Projektleiter ist alles andere als menschlich. Ich weiß nicht wie man so ein Schwei* von Mensch sein kann. Das haben auch sehr viele Kollegen geäußert. Für ihn zählt wahrscheinlich nur, was er am Ende des Monats auf dem Bankkonto hat, aber die Angestellten, sind alle nur Nummern. Da ich immer daran glaube, das es die Gerechtigkeit gibt, wird er sicher irgendwann für sein Verhalten büßen müssen, privat oder arbeitstechnisch.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Mit den Kollegen, gab es eine angenehme Kommunikation. Mit dem Projektleiter, der Check24 betreut hatte, nach meiner Kündigung garnicht. Auch damals während der Schulung im Dezember, sagte er unterkühlt, man dürfe keine Kinder im Arbeitszimmer anwesend haben. Die Tür müsse dann ggf abgeschlossen werden. Ich habe ein 3 jähriges Kind , natürlich sperre ich den aus, wenn er mal Zuhause ist (Ironie).
Gleichberechtigung
Keine! Du bist eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Ich habe mittlerweile einen wunderbaren neuen Arbeitgeber. Ich habe mich für das Projekt Check24 immer unter enormen Druck gesetzt gefühlt. Wie arbeitet man produktiver? Richtig! Wenn man entspannt arbeiten kann. Innerhalb von 3 Wochen sollten wir alle Bereiche lernen und danach abdecken können. Stornierungen, Flüge, Umbuchungen, Optionen uvm. Das System bzw die Programme wurden so schwierig gestaltet, daß kaum ein durchsehen war. Gefühlt jede Woche gab es vom Projektleiter neue Anweisungen, oder Änderungen. Absoluter Misthaufen, ebenfalls das hin und her switchen zwischen Calls und Postfach.