5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung sollte mal zeitgemäß angepasst werden dafür das man eine 45 bis 48 Stunden Woche schieben muss ist das schon sehr frech Leute für diese schlechte Bezahlung Schichtarbeit schieben zu lassen in der Zeit wo alles teurer wird und man sollte schauen das man als Werksleiter in einem
Vorstellungsgespräch dem Bewerber mit mehr Freundlichkeit gegenüber steht ich hatte das Gefühl nicht.
Bis jetzt keine da ich noch keine Praxis Erfahrungen gemacht habe
Ich wurde zu einem Kennenlernen und Probearbeiten in ein Werk eingeladen, das 680 km von meinem Wohnort entfernt liegt. Der noch in Baubefindliche Standort befindet sich in Goch, NRW. Die Erwartungshaltung war, lediglich „Vorfreude“ mitzubringen – rückblickend frage ich mich jedoch: Wofür eigentlich?
Der Termin war gut organisiert, und die Teamleiter waren sympathisch. Allerdings stellte sich vor Ort heraus, dass der eigentliche Entscheidungsträger gar nicht anwesend war – eine Information, die im Vorfeld nicht kommuniziert wurde. Da er erst zwei Wochen später zurück sein sollte, war weder eine finale Entscheidung noch ein Gespräch über Rahmenbedingungen oder Gehalt möglich. Diese fehlende Transparenz führte dazu, dass ich ohne jegliche Rückmeldung oder Perspektive die Rückreise antreten musste.
Besonders enttäuschend war die Art und Weise der späteren Absage. Trotz eines aufwendigen Auswahlprozesses – einschließlich eines Telemeetings, eines Probearbeitstages, 1400 km An- und Abreise, 16 Stunden Fahrzeit, eines Urlaubstages und einer Hotelübernachtung – erhielt ich lediglich eine standardisierte 0815-Absage per E-Mail. Diese Mail kam dazu nicht mal von einem der Ansprechpartner, sondern von einem Kollegen aus der Personalabteilung. Kein Anruf, keine Begründung, keine Wertschätzung für den erheblichen Aufwand, den ich betrieben habe.
Der gesamte Prozess wirkte dadurch unpersönlich und wenig professionell. Während der Probearbeit entstand der Eindruck einer wertschätzenden Unternehmenskultur – letztlich blieb dies jedoch nur ein Schein. Diese Erfahrung war wirklich enttäuschend, und ich habe bereits deutlich bessere Bewerbungsprozesse erlebt.
Meine Verbesserungsvorschläge:
1. Transparente Kommunikation im Vorfeld
2. Anstatt einer standardisierten E-Mail sollte nach dem Kennenlernen und Probearbeiten ein persönliches Feedback erfolgen – idealerweise telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch.
3. Klare Abstimmung von Rahmenbedingungen
Keine Verbesserungsvorschläge, alles perfekt gelaufen, super Kommunikation