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TRICOR 
Packaging 
& 
Logistics 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRICOR Packaging & Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRICOR Packaging & Logistics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRICOR Packaging & Logistics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrophe. Es exestiert keine Fainess , kein Vertrauen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert nur dann wenn etwas verlangt wieder! Sprich also nur eine einseitige Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nur noch eine Gruppe die vermutlich zusammenhält.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Freizeit, am besten wohnt man in der Firma wäre denen am liebsten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben meistens überhaupt keine Ahnung von dem was sie vorschreiben was getan werden soll und hören nicht auf wissende und langjährige professionelle Mitarbeiter!
Sollten sie doch einmal auf einen hören ( nach mehrmaligen fehlschlägen ihrer vorschläge) verkaufen sie die idee als ihre eigene.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive an der Atmosphäre sind wir Kollegen untereinander.
Es wird seitens TRICOR nicht viel für eine gute Atmosphäre getan.

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