62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Gleiches Gehalt bei Männer und Frauen, da teilweise gleiche Arbeit.
Könnte natürlich mehr sein,bei einer 3 Schicht.
Sehr gut
Modern
Umgang Mitarbeiter
Gehalt transparent
Ok
Ok
Geht so
Wenig
Dürftig
Ok
Super
Klasse
Dominant
Ok
Könnte besser sein
Ok
Anfangs ja
Gehalt war immer pünktlich, bei Fragen hatte man immer ein offenes Ohr im Bereich der HR, man hat jederzeit die Chance auch innerhalb der Produktion verschiedene Aufgaben zu übernehmen
./.
Das Bistro
Schlechte bezahlung
Mehr gehalt so wie weihnachts und urlaubsgeld
Eher ruhig
Supper image
Durch die schicht arbeit sehr gut
Man muss schon betteln
Grenzt an ausbeutung
Nachhaltigkeit sehr gut
Kollegen supper nett
Auf erfahrene kollegen wird sehr gut Rücksicht genommen
Alle auf einer augenhöhe
Etwas laut aber so ist das eben
Meist fehlerhaft oder falsch bis garnicht
Jeder wird geleich behandelt
Verschiedene aufgabenfelder
Alles top 22 Jahre
in betrieb
Der Zusammenhalt
Gehalt
Absolut nicht mehr Zeitgemäß
Modernes werk
Kommunikation kaum möglich.
Mehr Stundenlohn.
10std schicht normal
Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, modernes Equipment
Hierarchien verschmälern.
Lohn/Gehalt
Alte Strukturen
Am Gehalt ansetzen! Mitarbeiter motivieren!
Freude an der Arbeit vermitteln … nicht plump umgehen untereinander.
Ich finde dass die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag schlechter wird.
Nach außen hin miserabel
Wenn bei einer Fortbildung fünf, sechs Menschen die Freigabe erteilen… spricht das denke ich für sich ;-)
Wird seit Jahren nicht verändert und man wird immer vertröstet, nicht mehr zeitgemäß
… spricht für sich, dass die älteren nur ihre Zeit absitzen, da sie die Motivation verloren haben.
Könnte man definitiv moderner gestalten!
Wenig bis keine vorhanden, ich finde die Abteilungen untereinander müssten mehr sprechen.
Zu monoton - jeden Tag das selbe. Ideen werden nicht verfolgt und verlaufen ins Leere.
Familiärer Umgang untereinander, Sozial, Verpflegung
Das System der Bonuszahlungen von 10 € brutto auf den Lohn.
Hier sollte die Karte mehr genutzt werden, da diese mit bestimmten Beträgen im Monat, steuerfrei genutzt werden kann.
Digitalisierung vorantreiben, zeitgemäße Lohnzahlung in Form von bonuszahlungen auf die Mitarbeiterkarten.
Modernisierung von Infrastruktur und Arbeitsmaterial
Allgemein ist das Lohnniveau nicht zeitgemäß, Bemühungen dieses zu ändern verlaufen meistens im Sand
Etwas Moderne täte dem Unternehmen gut
So verdient kununu Geld.