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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt war immer pünktlich, bei Fragen hatte man immer ein offenes Ohr im Bereich der HR, man hat jederzeit die Chance auch innerhalb der Produktion verschiedene Aufgaben zu übernehmen
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Alles top 22 Jahre
in betrieb
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Der Zusammenhalt
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Pünktliches Gehalt
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Ich schätze die Tradition und Sicherheit. Aber auch wir müssen mit der Zeit gehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation kaum möglich.
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Führungsebene, Qualität der Mitarbeiter. Hygiene und Luft
Dass hier negative Bewertungen gelöscht werden! Darum wird ich gekümmert.Aber es passt ins Bild! Die positiven sind wahrscheinlich auch gefaket. Passt auch ins Bild! Image im Keller, dann ist es egal!
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Das System der Bonuszahlungen von 10 € brutto auf den Lohn.
Hier sollte die Karte mehr genutzt werden, da diese mit bestimmten Beträgen im Monat, steuerfrei genutzt werden kann.
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Schlechte bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiches Gehalt bei Männer und Frauen, da teilweise gleiche Arbeit.
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Führungsebene muss raus. Kann kann man von unten neu anfangen
Mehr gehalt so wie weihnachts und urlaubsgeld
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Gehalt transparent
Mehr Stundenlohn.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TRICOR Packaging & Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kollegen supper nett
4
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Stark, weil von oben getreten wird
4
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Der Zusammenhalt im Team ist einfach fantastisch! Es gibt eine starke Teamkultur und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es macht richtig Spaß, Teil dieses Teams zu sein.
5
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Nette Kollegen
3
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Wenn man jemanden mit Respekt behandelt, bekommt man diesen auch zurück. Ausnahmen, die nicht verstehen, das man durch Zusammenhalt viel mehr erreichen könnte, gibt es natürlich immer.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRICOR Packaging & Logistics ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Karriere gibt's hier nicht. Gehalt ist in Ordnung, aber es wird unerwartet gefordert anschließend
1
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Könnte natürlich mehr sein,bei einer 3 Schicht.
3
Bewertung lesen
Absolut nicht mehr Zeitgemäß
1
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Allgemein ist das Lohnniveau nicht zeitgemäß, Bemühungen dieses zu ändern verlaufen meistens im Sand
3
Bewertung lesen
Grenzt an ausbeutung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man muss schon betteln
2
Bewertung lesen
Karriere beschränkt sich auf 4-5 Stellen im Unternehmen
1
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert aktiv die berufliche Entwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und ein starkes Mentoring-Programm. Sehr förderlich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
5
Bewertung lesen
Wenn bei einer Fortbildung fünf, sechs Menschen die Freigabe erteilen… spricht das denke ich für sich ;-)
1
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Mein Sohn macht Ausbildung und ist sehr zufriden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRICOR Packaging & Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet TRICOR Packaging & Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRICOR Packaging & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRICOR Packaging & Logistics als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRICOR Packaging & Logistics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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