62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat sich hier sehr viel zum Positiven in den letzten Jahren verändert.
Vor allem das Arbeitsklima und das Miteinander unter den Kollegen sucht seines Gleichen
KEINE Kantine
Niedriges Gehaltsniveau
Es muss jetzt zwangsläufig irgendwas in Richtung Kantine unternommen werden. Das es das noch nicht gibt geht eigentlich überhaupt nicht.
Es herrscht eine wirklich gute Atmosphäre
Großes Problem für das Unternehmen. Durch großteils eigenes Verschulden die letzten Jahre ist das Image, vor allem im Umkreis, echt richtig schlecht. Dies hat sich zwar die letzten 1-2 Jahre deutlich verbessert, aber dennoch ist hier Luft nach oben um auch gutes und neues Personal zu bekommen. Inzwischen traut man sich das Unternehmen auch wieder an Freunde und Bekannte weiter zu empfehlen ;-)
Früher sehr schlecht. Aber durch die Einführung eines Gleitzeitkontos hat sich hier im vergangenen Jahr sehr viel verbessert. Das ganze Prinzip dieses Kontos ist sehr gut gemacht
Die Ausbildung im Unternehmen ist Top. Hinsichtlich Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten hat sich auch viel getan.
Schwieriges Thema und wahrscheinlich der größte Kritikpunkt. Das Niveau ist hier nicht das Höchste im Umkreis. Das Unternehmen hat viele gute Leute nur wegen des Geldes verloren. Grundsätzlich ist aber auch nicht alles schlecht. Corona- und Inflationsboni wurden bezahlt. Grundsätzlich muss sich hier etwas tun.
Geht nicht besser und schon lange ein großer Pluspunkt des Unternehmens
Hier fühlt man sich als angestellter nicht alleine gelassen. Man hat i. d. R. immer ein offenes Ohr für jeden
Hier wird inzwischen ein sehr großes Augenmerk darauf gelegt. Angenehmes Klima im Büro und top IT-Ausstattung. Hier wurden auch fürs Homeoffice keine Abstriche gemacht.
Hier hat sich deutlich was verbessert. Durch u. a. regelmäßige Meetings oder das gut gepflegte Intranet wird man auch als "normaler" angestellter sehr schnell informiert
Sehr breites Aufgabengebiet mit sehr großer Eigenverantwortung. Somit ist ein sehr eigenständiges Arbeiten möglich
Ein echt toller Arbeitgeber, der mittlerweile viel für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen macht. Es gibt ein tolles Gesundheitsangebot, neue Benefits werden eingeführt, etc. Man kann aber auch nicht alles sofort umsetzen, wie es sich manche wünschen. Wenn man Probleme hat, ist jeder sofort für einen da. Auch ein sehr respektvolle Umgang und eine Wertschätzung ist überall vorhanden. Jede Meinung wird gehört oder zählt, auch wenn dann schlussendlich vielleicht anders entschieden wird. Toll ist, dass wirklich sehr offen miteinander gesprochen wird. Es wird sich auch im gesamten Unternehmen "geduzt", was zwar auch seine Nachteile hat, aber eher im Umgang miteinander von Vorteil ist. Ganz klare Weiterempfehlung, wenn ein neuer Arbeitgeber gesucht wird.
Man sollte besser in vorhandenes Wissen investieren, bevor es oft zu spät ist, und neues Wissen wieder (teurer) aufgebaut oder eingekauft werden muss.
Sehr guter und fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen und immer eine gute und fröhliche Atmosphäre. Hier macht es jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen. Klar, manchmal muss ein rauher Wind wehen, aber dann hat das schon seinen Grund. Probleme müssen dann gelöst werden. Dann muss man auch mal was aushalten können. Aber das ist normal.
Leider wird das Image und der Ruf der Realität noch nicht gerecht. Aber das wird sich bessern.
Wenn die Arbeit es verlangt, wird auch erwartet, dass man dementspr. zur Verfügung steht. Überstunden werden gesammelt, die auch mit Freizeit ausgeglichen werden können. Hier hat sich viel getan in letzter Zeit und es wird auch noch viel passieren. Es wird aber schon sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, wenn man was "dazwischen kommt", oder man Termine wahrnehmen muss. Es gibt einen gewissen Rahmen, in dem man sich frei bewegen kann. Das Unternehmen ist auf einem verdammt guten Weg.
Besser in vorhandene Mitarbeiter investieren!
Das hergestellte Produkt ist schon nachhaltig, deswegen ist auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein hoch angesiedelt.
100%iger Verlass auf alle Kollegen. Das sucht wirklich seinesgleichen.
Es herrscht generell ein guter Umgang miteinander in alle Richtungen des Unternehmens. Und wenn man Hilfe benötigt stehen die Türe immer offen. Klar, muss auch manches bestimmt werden, auch wenn man es nicht jedem Recht machen kann...
Top Arbeitsbedingungen. Hier wird penibel darauf geachtet, dass alles in Ordnung ist. Das beginnt bei der Arbeitssicherheit und hört bei guter IT-Ausrüstung in der Verwaltung auf.
Die Kommunikation kann nie perfekt sein. Aber es wurde versucht in alle Richtungen das Gleiche zu kommunizieren. Leider ist der Flurfunk oft schneller als die offizielle Seite. Aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Jeder Mitarbeiter wird sehr gewertschätzt. Bei persönlichen Problemen, kann sich jeder Mitarbeiter voll und ganz auf diese Firma verlassen. Hier besitzt das Unternehmen ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Das ist wirklich toll!
Aufgrund der vielen abwechselnden Aufgaben in allen Bereich des Unternehmens, kommen auch viele sehr interessante Aufgaben hervor.
Kollegen, Teamzusammenhalt, eigenständiges arbeiten, Jobsicherheit, Flexibilität, Home-Office, Desk-Sharing, Gleitzeit
Aufgaben die nichts mit Vertrieb zutun haben nehmen viel Zeit in Anspruch
fehlende Gehaltsstruktur, keine automatische Gehaltsentwicklung.
Gehaltsstruktur einführen. Oder Haustarif. Regelmäßige Gehaltserhöhungen mindestens Inflationsausgleich
Die (direkten) Vorgesetzten sind sehr bemüht und engagiert, setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Zumindest im Vertriebsinnendienst sehr gut, in vielen anderen Abteilungen aber auch
Das Image von außen ist leider nicht gut. Image ist aber schlechter als es tatsächlich ist. Die letzte Zeit hat sich einiges gebessert, dass wird von draußen natürlich nicht wahrgenommen. Seit Übernahme durch Rengo hat sich manches verbessert.
Notorisch unterbesetzt in der Vergangenheit, wurde aber inzwischen glaub (endlich) erkannt. Dieses Jahr werden einige neue Kollegen eingestellt, sobald die drin sind wird es hoffentlich besser. Inzwischen gibt es (endlich) auch Gleitzeit, dann sind die Überstunden wenigstens nicht für lau gewesen. War früher „betriebsinteresse“ Urlaub kann problemlos genommen werden und wird im Team abgestimmt.
Die meisten Vorgesetzte sind eigene. Wer will und was drauf hat wird früher oder später befördert. Wenn man es auch will. Schulungen werden wieder verstärkt angeboten, hat während Corona wenig gegeben.
Vielleicht größer Schwachpunkt der Firma. Kein Tarif oder Haustarif. Muss alles einzeln diskutieren, entscheiden tuts aber der Vorstand. Da wäre es seitens Personalabteilung mal Zeit hier ein faires System einzuführen. Wer nicht selber dahinter ist geht jahrelang leer aus wenn’s blöd läuft.
Corona Boni wurden dafür aber gezahlt und aktuell auch Inflationsausgleich. Vielleicht wird es ja noch was…
Kann ich nichts dazu sagen. Abfall in der Produktion wird recycelt, sonst?
Das ist der allergrößte Pluspunkt bei uns. Kollegenzusammenhalt, Teamgeist, das miteinander. Hätte 6 Sterne verdient, mega Kollegen!!!
Das passt alles
Lassen wir mal die Vergangenheit vergangen sein, seit ca 2 Jahren gibt es eine neue Struktur im Innendienst und seitdem ist es echt gut geworden. Davor… naja…
Man hört inzwischen auch viel mehr auf uns als früher und es gibt regelmäßige Feedbacksgespräche. Früher oft noch nicht mal ein Jahresgespräch…
Da hat sich einiges getan, gerade die IT Ausrüstung inzwischen top! Nur manche Programme noch zu langsam. Früher oft alte Geräte, heute nicht. Früher war’s im Großraumbüro schon oft sehr laut, durch Home Office aber keine Thema mehr. Klimaanlage passt soweit, auch wenn’s dem einen zu warm und dem anderen zu kalt ist. Luxusproblem. Es werden inzwischen sogar höhenverstellbare Tische angeboten. Früher undenkbar!
War früher eine echte Katastrophe, hat sich in den letzten 1-2 Jahren aber schon verbessert. Wir haben meist wöchentliche Abteilungsinfos und zusätzlich Teammeetings und so wo informiert wird.
Da gibt es keine Unterschiede. Sind quasi 50/50 Männer/Frauen bei uns.
Wer ne Babypause einlegt ist gern gesehener Rückkehrer und kann flexibel dann arbeiten
Da die Personaldecke eigentlich immer sehr angespannt ist gibt es extrem viel zu tun. Hoffe mit den neuen wird es besser. Job ist eigentlich schon ok, mit mehr Zeit könnte man viel mehr auch Vertrieb machen. Eigenständiges arbeiten ist aber top, da wird man nicht kontrolliert oder so!
Lohnanpassung weil ist alles teurer geworden
Fühle mich sehr wohl, auch alle meine Freunde arbeiten hier
Ganz ehrlich ich hab meine Erwartungen übertroffen, bin recht zufrieden mit der Entwicklung
Gibt viel Arbeit, auch Zusatzschichten. Natürlich bezahlt alles
Bisschen mehr würde nicht schaden
Wie gesagt, meine Kumpels arbeiten hier auch und gestern hatten wir Karten von der Firma für den FCA war echt gut
Junge Team
Echt top, wirklich sozial. Nicht selbstverständlich, dass diese immer für einen da sind.
Alles neuwertig
Sind gut informiert seitens der Vorgesetzten
Kollegen von überall
Ja, wer mehr Anlagen lernen will kann das machen. Ich persönlich bin nicht so ambitioniert, mir reicht das
Flexibel, sehr sozial
Naturlich wird alles teuerer, eventuell sowas wie Tarife einführen
Homogenes Arbeitsklima, super nette Kollegen
Besser als gedacht
Viel Arbeit, auch Überstunden gefragt. Wer gerne arbeitet, genau richtig
Aufstiegsmòglichkeiten da wenn man das möchte
Gab auch nen schönen Corona-Bonus.
Sehr junges Team
Wirklich toll, alle per du. Sehr sozial und menschlich
Sehr neu und sauber, die Maschinen sind modern, mein Job ist auch physisch nicht so anspruchsvoll
Trotz Multi-Kulti sprechen wir die gleiche Sprache & sitzen im selben Boot
Die Urlaubsplanung sollte früher gemacht werden
Sehr gut
3 Schichtbetrieb, hat auch extra Schichten
Corona Bonus für alle Mitarbeiter war richtig toll
Alte Kollegen versuchen die neuen einzulernen
Sehr vorbildlich
Ziemlich transparent
Es Spielt keine Rolle von wo du kommst, du bekommst die gleiche Chance
Mehrere Möglichkeiten auf andere Anlagen zu lernen
Innovationskraft, Erfolgreich, gute Ausstattung
Gehaltsdiskussionen
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die Tag täglich die Arbeit machen. Verbesserungen zulassen und mit der Zeit gehen.
Meistens gut
So schlecht wie viele schreiben ist es wirklich nicht....
Hat sich durch die Coronakrise viel getan und hoffentlich bleibt es so....
Alles ist möglich....
Leistungsgerecht
Perfekt
Verbesserungswürdig
Krisensicher, gute Aufstiegsmöglichkeit
Leasing-Angebote für Mitarbeiter wären ein super Benefit, wenn man schon so intensiv die Automobilindustrie beliefert!
Es war gut, die Kollegen sind echt gut gewesen. Hohe Erwartungshaltung seitens des Unternehmens, aber ansonsten ok.
In der Außendarstellung kommt man viel zu schlecht weg, es haben sich einige Dinge positiv verändert, allerdings braucht man noch ein bisschen Zeit um dem Standort eines Marktführers gerecht zu werden
Fast jede zweite Woche ne 6-Tage-Woche wg. hoher Auftragslage ist schon knackig
Weiterbildungsangebot etwas eingeschränkt, da viel Zeit in Arbeitssicherheit investiert wird.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld werden jährlich bezahlt (auch Corona konnte das nicht ändern). Überstunden sind möglich, vermögenswirksame Leistungen und die üblichen Sachen halt.
Definitiv ein großer Pluspunkt und Argument für ein langzeitiges Beschäftigungsverhältnis!
Nicht zu erwarten, wenn man die Kommentare liest, aber sehr hilfsbereit in vielerlei Hinsicht!
Das Werk ist nicht alt, der Maschinenpark wurde erweitert. Eine Kantine/Mensa wären bei der Größe nicht verkehrt.
Bisschen mehr Transparenz könnte nicht schade !
Egal woher, alles super Typen
Ich würde mal behaupten das das wirklich sehr Tagesabhängig ist. Kann ja nicht jeder jeden Tag Gute Laune haben.
Über das Image brauchen wir gar nicht erst sprechen, es ist einfach Grottenschlecht und wird immer schlechter. Ich habe mir ein paar Bewertungen durchgelesen und dann wundert mich unser schlechtes Image nicht. Es ist nicht so schlimm wie es die Bewertungen sagen, wenn du deine Leistung bringst dann wirst du auch gewertschätz. So ist es in jeder Firma! Aber wieso sollte man jemanden mehr Gehalt bezahlen oder ihn Loben usw. wenn er es gar nicht verdient hat, das würde es in keiner Firma geben.
Also was das Thema Urlaub bekommen angeht kann ich mich überhaupt nicht beschweren , bekommen ihn so gut wie immer und falls ich ihn mal nicht bekomme dann ist es auch anständig begründet. Was die Arbeitsdauer angeht ist es meist zu viel weil wenn man Frühschicht hat muss man 6 tage kommen und bei Nachtschicht dasselbe, So wie es früher war das nacht der Frühschicht die Nachtschicht kam war es deutlich besser weil nun kommt man Samstag um 6 Uhr früh nach hause und soll am Montag um 6 uhr früh wieder fit sein und das funktioniert bei besten willen nicht weil der Körper einfach nur verwirrt ist.
Aber ich kann sagen das es sich aufjedenfall gebessert hat was das Thema 6te schicht angeht denn wenn man jetzt sagt das man keine Zeit hat dann wird das auch so gut wie immer aktzeptiert und sich nacht alternativen umgesehen. Dafür aufjedenfall ein FETTES LOB meinerseits!
Es gibt definitiv Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten die uns ermöglicht werden. Wenn auch man manchmal gebremst ist Aufzusteigen weil es Personalmangel gibt in manchen Abteilungen.
Also ich höre sehr oft von Kollegen und Ex-Kollegen das sie zu niedrig bezahlt werden und das deren Stundenlöhne nicht erhöht werden/wurden aber muss leider sagen das meinen beobachtungen zufolgen diese Mitarbeiter auch keine Lohnerhöhung verdient hatten weil sie nicht die Arbeitsleistung gebracht haben die eine Erhöhung rechtfertigen würde. Denn in meinem Fall muss ich sagen das meine Leistung Immer belohnt wurde und wenn ich zu meinem Vorgesetzten gegangen bin und danach gefragt habe er Sich immer darum bemüht hat das zu ermöglichen.
Ich kann dazu nur sagen das in der Abteilung in der ich mich befinde der Kollgenzusammenhalt zu 100% gegeben ist und wir immer zueinander stehen. Würde in den anderen Abteilungen denke ich auch funktionieren aber dort herrscht leider eine ständiger Konkurenzkampf und jeder möchte besser sein als der andere. Herrscht oft ein gegeneinander arbeiten als zusammen arbeiten. Doch das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an jedem Mitarbeiter selbst weil wie gesagt in meiner Abteilung funktioniert es.
Kann ich nicht beurteilen
Hier kann ich nur sagen das ich keine Probleme habe außer das in manchen Situationen manche Mitarbeiter zu wenig bis gar nicht bestraft werden obwohl es angebracht wäre
Die Arbeitsbedingungen sind finde ich sehr gut.
An sich passt es schon, aber leider werden auch sehr oft Sachen erst auf den letzten Drücker gesagt oder mittgeteilt.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt zu meiner Zeit. Vermisse es ein wenig, da das Arbeitsklima optimal war, außer in Extremfällen wo es doch mal ruppeliger werden konnte.
Meines Erachtens ist es eine Schande, wie teilweise über die Firma geredet wird. Wirtschaftlich absolut verantwortungsvoll und ein gesicherte Arbeitsplätze sprechen hier für sich!
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Work-Shops & hineinwachsen von nächstgrößeren Positionen in der flachen Hierarchie.
Super Kollegen, egal woher sie kommen. Auch heute noch pflege ich Freundschaften zu ehemaligen Arbeitskollegen.
Du wirst nicht überall solche Vorgesetzten finden, die deine Probleme zu ihren machen.
Neuwertige Anlagen, Arbeitsutensilien sind 24/7 verfügbar.
Damals wurde noch Tacheles geredet & keine Gespräche über unzählige Ecken!
Spielt keine Rolle woher du kommst, wie du heißt & wenn du kennst. Diejenigen die Märchen verbreiten bezüglich Vetternwirtschaft haben entweder keine Ahnung oder sind einfach nur Missgönner!
Die Effizienz war immer an erster Stelle, danach kam lange Zeit nix
So verdient kununu Geld.