Woher bloß die ganzen guten Bewertungen kommen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge am WE sind super, das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Unehrlichkeit und scheinheiligkeit. Bestellen einen zum Gespräch, da war noch alles gut und 4 Wochen später soll man gehen.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich das Gehalt zahlen und vor allem korrekt. Einsätze und Kunden akquirieren, auch mal persönlich bei den Kunden vorsprechen. Sich als Dispo klar machen, dass letztlich die Pfleger auch für ihr Gehalt sorgen und nicht so tun als wäre es anders rum. Als Geschäftsführer auch mal auf eine Mail antworten!
Arbeitsatmosphäre
Es war mal schön.
Image
Zunehmende schlechter. Ich hätte es nicht gedacht, dass es sich so entwickelt. Hab mich nie geschämt den Namen meiner Firma zu nennen, mittlerweile schon, aber einen lapprigen Aufhebungsvertrag unterschreibe ich deshalb trotzdem nicht.
Work-Life-Balance
Es ist ok, aber man muss sich durchsetzen können.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Plätze. Oft werden Veranstaltungen abgesagt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles per App bisher. Seit neustem sollen Stundenzettel ausgefüllt werden. Versteh das einer, ich tus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanonen.
Man wird kurzfristig zum Gespräch geladen, weil man nach über einem Jahr einen Aufhebungsvertrag abgedreht bekommen soll. Der Geschäftsführer sagt zwar immer hier in den Bewertungen, man könne ihn kontaktieren, doch auf Mails wird gar nicht geantwortet.
Das Gehalt ist oft zu spät, spricht man es an, dann kommt der Abschlag ganz plötzlich aufs Konto. Als ob gewartet werden würde, bis man nachfragt wann das Geld kommt. Einsätze nur schleppend, teils kann man sich da selbst drum kümmern. Mails im Frei oder Urlaub, wo die Frist zur Antwort auch im Frei/Urlaub liegt. Man soll zu Gesprächen in die Niederlassung kommen, trotz 100km einfachen Weg. Um was es geht wird natürlich erstmal geschwiegen.
Ich bin ewig meinem Geld nachgelaufen, da mehrere Abrechnungen schlicht und ergreifend falsch sind.
Bestehende Mitarbeiter möchte man los werden und gleichzeitig werden weiter neue gesucht und sogar die Premieren für geworbene Mitarbeiter erhöht.
Es scheint als würde man gern die ex Altenpfleger los werden und nur noch GuK beschäftigen.
Krank am WE trotz AU wird nicht bezahlt. Begründung: 5 Tage Woche und minusstd trotz AU gibt noch oben drauf. Kein Geld und Minus.
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön, wenn man sich nicht um seine std selbst kümmern müsste, sondern die Dispos ganz klar dem Kunden kommunizieren bei Buchung, dass man X Stunden zu leisten hat. Mehrarbeit gilt abzustimmen.
Kommunikation
Schlechte Absprachen unter den Dispos.
Gleichberechtigung
Eindeutig ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an