27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interesse und Unterstützung im Bezug auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters
- Man nimmt die Bedürfnisse des Mitarbeiters ernst und versucht sich stetig weiterzuentwickeln
- sämtliche Benefits, die für beide Seiten sinnvoll sind
- Die pünktliche Überweisung der Löhne ist aktuell noch ein großes Thema (betrifft sowohl die Abschlagszahlung Ende des Monats als auch die Auszahlung Mitte des Monats).
- Es ist toll, dass ein Firmenfahrzeug angeboten wird - allerdings sehr ernüchternd, dass man offenbar keinerlei Einfluss auf die Wahl des Fahrzeugs nehmen kann (das Fahrzeug muss schließlich auch versteuert werden).
Ich würde z.B. lieber ein Auto fahren, was ich auch fahren möchte und ggf. sogar auf 1-2 Euro Stundenlohn verzichten - da leider keine Flexibilität und auch Intransparenz bei der Kostenstruktur (warum z.B. Kombi oder SUV statt Kleinwagen?)
- Auch die Einschränkung der Tankkarte ist ein Dorn im Auge (da wird aus meiner Sicht viel zu wenig Rücksicht auf die individuelle Situation des Arbeitnehmers genommen. Es wird hier nur zwischen regional und überregional differenziert. Ob der Einsatzort 10 km oder 50 km pro Fahrt ausmacht oder welches Fahrzeug genutzt wird, wird dabei nicht berücksichtigt).
- Es wird Urban Sports angeboten - finde ich persönlich großartig, ist aber häufig nur in den größeren Städten verfügbar - hier sollte man evtl. regional unterschiedliche Angebote prüfen (im Nordwesten ist Hansefit z.B. weit verbreitet.)
- Transparenz bei der Gewinnbeteiligung schaffen.
Innerhalb der Firma grundsätzlich sehr gut, sonst natürlich auch stark vom Kunden abhängig.
Sehr gut durch die weitesgehend freie Planung der Urlaubstage. I.d.R. macht einem der Kunde einen kleinen Strich durch die Rechnung, wenn es um das Thema Dienstplanung geht.
Die Firma übernimmt die vollen Kosten meines Fernstudiums.
Gehalt und Sozialleistungen befinden sich generell im sehr guten Sektor. Allerdings sollten im Rahmen der Energiekrise und Inflation Gehälter entsprechend angepasst werden. Leider keine Auszahlung eines Corona-Bonus, obwohl laut Gesetzeslage klar berechtigt.
Es wird weitesgehend papierlos gearbeitet.
Grundsätzlich hat man das Gefühl der Rückendeckung, aber auch da gibt es hier und da Ausnahmen.
Keine persönliche Erfahrung mit gemacht.
Man wird grundsätzlich
Oft stark abhängig vom Kunden, innerhalb des Unternehmens aber gut bis sehr gut.
Kommt auf das Thema und die Kolleg:in an. Teilweise werden Dinge seitens der Disponent:innen "verbummelt" und bedarf eines zweiten, dritten oder auch vierten Anlaufs.
Sehr stark vom Kunden abhängig..
Hier stimmt das Gesamtpaket.
Auch ohne vorherigen Termin, nimmt sich meine dispo sehr viel Zeit für Anliegen.
Nur die Gehaltszahlung, diese könnte gerne zum 15. des monats erfolgen.
Cool wäre es, wenn das Gehalt wirklich pünktlich zu 15, des Monats da wäre.
Es wird alles dafür getan, dass man sich wohl fühlt
App, kein Papierkrieg
Kommt schwer auf den Kunden an, meist ists ganz gut
Ein Stern Abzug, da geht es eher um Kleinigkeiten.
Es gibt for das work- life balance vom Arbeitgeber das Urban Sports Paket M geschenkt
Es gibt abwechslungsreiche Fortbildungen innerhalb der Firma. Aber auch Fortbildungen außerhalb werden finanziert
Die Konditionen zb zusätzliche Krankenversicherung, top Zuschläge, vollen Std Lohn bei Urlaub / Krank, Fitnessstudio, Rückenkurs uvm.
Nichts
Transparenz, Fehlererhebung durch ehrlichen Umgang in Verbesserung umschlagen, gutes Miteinander, Vorschläge annehmen
Nichts!
Kommunikation weiter ausbauen, beibehalten, für Mitarbeitergespräche offen sein, Austausch untereinander ermöglichen
Gutes Miteinander, Wertschätzung wird groß geschrieben, Eigeninitiative kann mitgebracht werden
Hat sich gut entwickelt, nach anfänglichen Holpersteinen ist ein guter Sprung nach vorne gelungen!
Top, durch Vorgabe des Dienstplanes, viel besser planbar
Wer möchte, kann sich hier gut entwickeln
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, top Gehalt
Nichts negatives aufgefallen
Fühle mich 100% akzeptiert und als vollwertiger Mitarbeiter
Keine Erfahrung, bin " älter" und hab weder Vor- noch Nachteile entdeckt
Sehr gute Kommunikation, Wertschätzung auf jeder Ebene, gute Erreichbarkeit
Bisher hat alles sehr gut geklappt!
Anfangs schwierig, aber nach Er- und Klärung deutlich verbessert, angemessener Ton, Mitspracherecht ist großartig
Absolut vorhanden
Man kann sich mit einbringen!
Siehe oben
Mir fällt ( Gott sei Dank) wirklich nichts ein.
Sehr angenehm. Kommunikation wird groß geschrieben.
Diese Firma ist im Gespräch. Weil sie sich abhebt. Weil sie anders ist. Im positiven Sinne.
35 Stunden Woche, Mitspracherecht beim Dienstplan, was will man mehr?
Ich bin selbst im Bereich der Weiterbildung tätig. Auch hier ein ganz großes Lob. Tolle Organisation, tolles Equipment. Durchdachte und gut strukturierte Schulungen, die den Mitarbeitern wirklich etwas bringen. Ich freue mich auf alles, was kommt!
Absolut im oberen Bereich.
Habe mich von Anfang an zugehörig gefühlt
In dieser Firma spielt es keine Rolle, ob du jung oder alt bist. Du bist Teil des Teams.
Besser geht es nicht. In dieser Firma merkt man deutlich, dass man als Mitarbeiter wertvoll ist. Und so wird man auch behandelt.
Wertschätzender Umgang seitens der Geschäftsführung, offene Kommunikation.
Transparent.Offen.Ehrlich. Besser geht's nicht.
Mir wurde von der Geschäftsleitung ermöglicht, eine tolle Aufgabe im Bereich der Weiterbildung zu übernehmen. Dank guter Organisation lässt sich diese problemlos mit meiner Arbeit in der Pflege vereinen.
Dafür mal ein ganz großes DANKESCHÖN
Das Vorstellungsgespräch war sehr nett ansonsten fällt mir wirklich nicht viel ein. Man wollte sich noch für ein klärendes Gespräch melden aber kam nichts bis heute.
Ich hatte keinen Einsatz. Danach wurde mir angeboten, einen Einsatz der 400 km entfernt ist anzunehmen . Andernfalls würde ich nur den Tariflohn bekommen. Ich war auch damit einverstanden , dafür wurde mir auch mehr Stundenlohn geboten. Soweit so gut. Allerdings war dann die Unterkunft nochmal knapp 40 min von der Klinik entfernt. Auf meine Antwort, dass es mir zu weit ist, wurde nur patzig geantwortet sie hätte mit einer anderen Mitarbeiterin gesprochen und für diese wäre es ok gewesen. Dann habe ich ihr gesagt, dass sie MEINEN Einsatz mit MIR absprechen muss ! Daraufhin kam dann eine sehr freche Nachricht:“ Sie würde es mir jetzt so sagen wie es ist, sie hat das alles jetzt gebucht und geplant und ich muss das jetzt so machen“. Diese wurde von ihr wieder gelöscht .Dann habe ich ihr erstmal erklärt, dass ich garnichts muss und wegen ihr habe ich auch gekündigt . Danach war sie auch der Meinung sich um nichts mehr kümmern zu müssen. Weder beim Kunden hat sie angerufen noch mir gesagt, wann ich den Dienstwagen zurück geben soll. Habe ihr geschrieben und versucht anzurufen. Dann wurde es so dargestellt als würde ich den Wagen nicht zurück geben wollen .
Den Ton anpassen und versprechen einhalten und sich vor allem an den Vertrag halten .
Mir wurde zugesichert, falls ich den 400 km Einsatz machen würde, würde ich auch einen schönen Dienstplan mit Blockfrei bekommen um nachhause zu fahren. Der Dienstplan war aber eine Katastrophe, immer mal einen Tag zwischen durch frei (800km fahren ist da sehr schlecht) ich hatte mehrere spät früh Wechsel mit nur 9 Stunden Ruhezeit dazwischen (gesetzlich sind 10 vorgeschrieben ) dazu kommt noch die 40 min fahrt hin und zurück . Mir wurde dann gesagt ich soll mich selber kümmern und man könne da nichts machen. Habe ihr dann mal aufgeführt, welche Gesetze es gibt und das sie als AG eine Fürsorgepflicht haben und erst daraufhin hat sie sich drum gekümmert. Die Ferienwohnung sah auch anders aus als versprochen und noch weitere Kleinigkeiten bei denen ich sonst ein Auge zugedrückt hätte aber so im Gesamtbild geht es einfach nicht.
Also ich kann diese Firma wirklich nicht empfehlen!
Unmöglich! Siehe weiter unten . Also so muss man sich echt nicht behandeln lassen
Siehe unten
Telefonterror seitens der Dispo , anstatt einfach abzuwarten bis man sich zurück meldet.
Das war tatsächlich im oberen Bereich , mit Dienstwagen, Tankkarte, VMA und allem was dazu gehört . Gibt aber auch bessere Angebote aber es bewegt sich auf jeden Fall im oberen Bereich.
Eigentlich alles
Das ist oben beschrieben
Das einzige was geändert werden müsste das der Lohn auf den 15 des Monats fällt und nicht auf den Bank Tag . Das Gehalt ist sehr gut im oberen Rahmen.
Und vllt eine eigene Firmenwagen Flotte
Immer Mitsprache recht und Wunsch schichten !
Sehr gut zum Teil volle Kosten Übernahme
Das einzige was geändert werden müsste das der Lohn auf den 15 des Monats fällt und nicht auf den Bank Tag . Das Gehalt ist sehr gut im oberen Rahmen.
Durch die Firmen feiern lernt man fast alle kennen
Sehr gut
Sehr gut wen ein Einsatz nicht so läuft wird alles gemacht etwas neues zu bekomme.
Immer ein offenes Ohr
Hier wird den Mitarbeitern aus dem Gesundheitswesen wirklich Wertschätzung in jeglicher Form entgegengebracht. Top Arbeitgeber
gutes Gehalt
Unterstützung beim Studium
deutschlandweite Einsätze möglich
immer ein offenes Ohr
Studium wird ermöglicht und unterstützt!
bessere Gehälter findet man kaum in der Branche
teilweise zu späte Kommunikation, wurde aber stark verbessert
So verdient kununu Geld.