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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und abwechslungsreich.
Der Start im Unternehmen war toll. Leider ist durch o.g. Alles kaputt gemacht Worten Es ist leider nichts positives übrig geblieben.
schönes Büro (mehr fällt mir nicht mehr ein)
Dienstwagen, Stundenlohn
Dass die einfach weiter machen können ohne rechtliche Konsequenzen zu bekommen. Irgendwas müsst ihr ja richtig machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation etwas erschwert konnte besser sein
Keine Kommunikation, falsche Abrechnungen, fehlende Löhne auch nach dem 15. bankwerktag !
Zahlungen für zb eine private Rente , welche vom
Bruttolohn gezahlt werden , gehen nicht bei der Versicherung ein. Versprochener Dienstwagen ist plötzlich nicht möglich.
Monate langes warten auf ein e bike .meine
Disponentin hat eine egal Einstellung . Geben nur nach mehrmaligen Nachfragen die Info !
Das Team. Die Kommunikation. Leute arbeiten zu lassen die dem Unternehmen nur schaden statt zu helfen. Den schlechte Ruf hat das Unternehmen leider nicht ohne Grund. Als Azubi hat man keine Aufgaben.
Siehe oben
Das freche an der ganzen Sache ist, dass sich dieser Geschäftsführer mit den selben inkompetenten Mitarbeitern gleich morgen wieder in einer neu gegründeten Firma das selbe Spiel abziehen kann- ich warne jeden der mit dem Gedanken spielt bei dieser Firma (unter diesem Geschäftsführer und dieses Mitarbeitern) anzufangen. Erspart euch das Drama und die Kosten
Lügen, Nachtreten, Vetternwirtschaft, nur Gerede ohne Taten. Ich habe noch nie so etwas erlebt es war tatsächlich die reinste Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
leider ist nichts mehr zu verbessern da insolvent
- keine Lohnabrechnung hat während meiner 5 Monatigen Arbeitszeit dort gestimmt
- Kommunikation mit den Vorgesetzten war nicht möglich, aufgrund mangelndem Interesse und Wissen
- Vorbereitung bei der Vertragsunterzeichnung war überhaupt nicht gegeben, wir haben in Zusammenarbeit meinen Vertrag+ Zusatzvertrag erarbeitet
- es wurde kein Einsatz für mich gefunden
- daraufhin wurde ich gekündigt in der Probezeit
- anschließend wurde der ausständige Lohn über Anwalt und Gericht geklärt
- insgesamt 8 Monate nach meinem Arbeitsende kam es dann schlussendlich zur ...
Nicht so viel aus einer Firma privat rausholen um dann die Mitarbeiter im Regen stehen zu lassen. Ich danke euch dass ihr mir gezeigt habt dass Geld nicht alles ist und ich viel lieber in einer Klinik arbeite. Ich hoffe euch passiert irgendwann das selbe dass ihr aufeinmal eure Miete nicht mehr zahlen könnt und eure Kinder hungern müssen.
Im Video wird mit dem Geld angegeben, aber es sollte lieber mal pünktlich Lohn gezahlt werden.
1. Kommunikation verbessern, ständig wurde man hingehalten, bis letzten Endes die Kündigung einge4. leitet wurde, weil man keine lukrativen Einsätze in Hamburg generieren konnte 2. keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann 3. auf die Anfänge rückbesinnen - der Verwaltungsapparat wurde aufgeblasen und ineffizienz gestaltet, Abrechnungen fehlerhaft, Gehalt kam oft später als geplant 4. Sinnhaftigkeit - wozu gründet man eine Akademie, die dann eher seichte Themen anbietet, anstatt das über schon bestehende Akademien laufen zu lassen, warum sitzen Mitarbeiter*innen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TRICURAMED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super! Bei uns ist altersmäßig eine gute Mischung vorhanden und da gibt's aus meiner Sicht keine Probleme!
Ist gut, sind größtenteils jünger als ich
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Kann ich nix zu sagen.
In dieser Firma spielt es keine Rolle, ob du jung oder alt bist. Du bist Teil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRICURAMED ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
leider nicht vollumfänglich und am ende überhaupt nicht mehr
6 setzen. Angeblich wurde vor 4 Wochen Insolvenz angemeldet. Bisher wurde jedoch weder ein Insolvenzverwalter oder ein Aktenzeichen genannt… wäre nett, wenn man die Mitarbeiter mal in Kenntnis setzen würde, damit man nach insgesamt 4 ausstehenden Gehältern mal Gelder beantragen kann. Telefonisch ist diese Firma nicht mehr erreichbar…
Leider viel hin und her die eine Person weiß nicht was die andere Person gesagt hat
unterirdisch (aber das liest man hier laufend)
Anfangs echt super, alles wurde besprochen und eingehalten. Dann wo es keinen Folgeeinsatz gab, auf einmal immer schlechter. Bis man ohne vorheriges Gespräch die Kündigung nach einem Jahr Zugehörigkeit bekommt. Ohne mal vorher zu sprechen, ohne Vorwahnung. Wo einem vorher gesagt wird, alles ist gut, man soll sich keine Sorgen machen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich habe leider nicht Anspruch genommen
Fortbildung sollen nicht besucht werden wenn der Kunde möchte dass man arbeiten geht .
Nicht mehr möglich. Die Zuständige Abteilung wurde samt Mitarbeitern „entsorgt“
Unternehmen ist ja nicht so gut aufgestellt wie man gemerkt hat
Brauchbare Seminare, als es diese noch gab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRICURAMED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TRICURAMED schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRICURAMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRICURAMED als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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TRICURAMED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRICURAMED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung