Unternehmen hat sich sehr verändert - leider nicht zum Guten
Gut am Arbeitgeber finde ich
achten auf mit Zvoove auf die Umwelt, die Firmengründer*innen waren alle ausnahmslos nett und fair, gute Visionen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen wenn man wollte (aber insgesamt eher Kostenfaktor für die Firma), betriebliche Zusatzversicherung, angestrebte Gewinnbeteiligung (wovon ich in den 2Jahren allerdings nichts mitbekommen habe) und gute Zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben: fehlerhafte Kommunikation, fehlende Einsätze, gefühlt sehr viel Verwaltung, hohe Fluktuation bei Disponent*innen, Versprechungen machen die man nicht einhalten kann, wenn man auf dem Abstellgleis gelandet ist wird man ausgeschlossen (obwohl mit mir noch nicht geredet wurde über eine Beendigung der Zusammenarbeit gab es keine Aufmerksamkeit zu Ostern, Geburtstag wurde "vergessen" usw) - Schade.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern, ständig wurde man hingehalten, bis letzten Endes die Kündigung einge4. leitet wurde, weil man keine lukrativen Einsätze in Hamburg generieren konnte 2. keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann 3. auf die Anfänge rückbesinnen - der Verwaltungsapparat wurde aufgeblasen und ineffizienz gestaltet, Abrechnungen fehlerhaft, Gehalt kam oft später als geplant 4. Sinnhaftigkeit - wozu gründet man eine Akademie, die dann eher seichte Themen anbietet, anstatt das über schon bestehende Akademien laufen zu lassen, warum sitzen Mitarbeiter*innen zu Hause, während Dinge wie TricuraWorld angekündigt werden - sollte man nicht lieber Einsätze generieren? Und wozu braucht eine Firma 6Instagramm-Accounts und eine extra Social-Media-Mitarbeiterin? 5. Disponent*innen richtig ausbilden - es kann nicht sein, dass man in Zweigstellen wie Frankfurt oder Hamburg keine ordentliche Aquise betreibt und Mitarbeiter*innen dann daheim sitzen, obwohl andere ZA-Firmen dort gut Einsätze generieren können. Insgesamt Schade, ich mochte die Arbeit in der Firma und fand die Vision echt gut und dachte man könnte so langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
letzten 2 Monate waren nicht gut, ständig allen hinterher rennen, ohne Einsatz daheim sitzen und ständig widersprüchliche Aussagen erhalten und dann gesagt bekommen "entweder Sie arbeiten überregional oder Sie gehen"
Image
hat nicht nur bei mir gelitten. man fragt sich wohin die Firma möchte, ständig werden mehr Zweigstellen eröffnet, Tochterfirmen gegründet und gleichzeitig sitzen Mitarbeiter*innen ohne Einsatz daheim - obwohl es Möglichkeiten gegeben hätte
Work-Life-Balance
die letzten 2 Monate waren Stress pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zwar durch zvoove viel Papier gespart, aber dafür gibt es mehrere Büros, sehr viele Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung
Studium wurde anfänglich übernommen, aber dann auf einmal in mehreren Telefonaten leichter Druck aufgebaut dieses doch selbst zu finanzieren (damit Einsätze rentabel bleiben für die Firma)
Vorgesetztenverhalten
widersprüchliche Aussagen, ständiges Hinhalten
Kommunikation
3 Disponent*innen in 2Monaten, gefühlt wurde sich seit Jahresbeginn um keine Folgeeinsätze gekümmert, obwohl mehrfach darauf Aufmerksam gemacht wurde, widersprüchliche Aussagen durch Businessdirektion, dann auf einmal wurde ein Ende der Zusammenarbeit angestrebt
Gehalt/Benefits
Gehalt im oberen Drittel, aber inzwischen Mittelmaß
Interessante Aufgaben
in der Klinik ja, aber bezieht sich ja nicht auf den AG