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Trifels 
Verlag 
GmbH
Bewertung

Statt Gemeinsam weiter.. eher Gemeinsam in den Abgrund

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trifels Verlag GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrkarten werden übernommen und Essensmarken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles, deshalb ich auch Weg.
Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Sachen versprochen werden, die anscheinend 0,00034 Sekunden nach dem Gespräch wieder in Vergessenheit geraten.

Verbesserungsvorschläge

Hier kommt definit jede Hilfe zu spät.
Laden Sie RTL ein und machen eine neue Serie mit Ihrem Laden. bringt sicher etwas Umsatz.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden. Hier geht es nur darum am Ende des Monats über die Runden zu kommen.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die angewandt wird ist Angst und Druck.
Wenn man mal um Infos bittet.... passiert nichts. (Jaja ich kümmere mich drum)

Kollegenzusammenhalt

Ich denke nach der Arbeitsatmosphäre selbst erklärend.
Lauschen am Arbeitsplatz, Kunden klauen, alles Tagesgeschäft.

Work-Life-Balance

Glückwunsch,3 Punkte!Gleitzeit von 7-9. Also falls jemand NUR darauf Wert legt, bitte bewerben.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für neues. Nimmt konstruktive Kritik dankend an..... natürlich nicht.
Umsatz geht klar vor. Alles andere ist nicht wichtig.

Interessante Aufgaben

Es werden haufenweise neue Produkte auf den Markt geworfen. Keins davon wurde richtig durchdacht. Nach dem Motto: Hauptsache Umsatz.

Gleichberechtigung

Auf einer Skala von 1-10 1:keine Berechtigung 10:Gleichberechtigt
Abteilungsleiter/Chef : 10
Mitarbeiter: 0
(Außer die Mitarbeiter die richtig Umsatz (Siehe Kollegenzusammenhalt) machen, ich glaube das waren 2 von 20, dürfen sich viel mehr erlauben)

Umgang mit älteren Kollegen

und weil es so schön war nochmal 3 Punkte! Es gibt entweder junge Leute die maximal 1 Jahr bleiben oder die älteren die anscheinend schon bei der Gründung dabei waren.

Arbeitsbedingungen

Druck! Druck! Druck!
Bestandskunden sollen ausgebaut werden, während man gleichzeitig noch für 5 andere Produkte Neukunden beschaffen soll und das ganze bitte noch vor Mittag!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jährlich werden Millionen Gelbe Seiten gedruckt ... die gefühlt niemand mehr unter 98 Jahren liest. Dann gibt es drei neue gedruckte Produkte.. die ich noch nie in meinem Leben irgendwo gesehen habe. außer haufenweise auf den Tischen der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum ist ein Scherz 1000€. Dafür ist die Provision open end. Da aber kaum jemand diese Produkte kauft, ist es meisten eine Art Glückspiel das open end endet meisten bei 500€-2000€ provision.

Image

8/10 Leute lachen uns aus am Telefon. Ich denke das sollte reichen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man über Leichen geht(sprich es nicht ganz so genau zu nehmen mit der Wahrheit beim Kunden oder Mitarbeiter), kann man schon was verkaufen.
Ansonsten HAHAHAHAHA

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana StegmannPersonalabteilung

Guten Tag, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

bereits in einigen Kommentaren von ehemaligen Telefonverkaufsmitarbeitern wurden wir scharf kritisiert und
sehr einseitig dargestellt (zum Teil unter massivem Verstoß gegen die nach wie vor bindende Vertraulichkeitspflicht, die jedem - nicht nur bei uns - Arbeitsvertrag zugrunde liegt). Daher schreiben wir hier auch nicht öffentlich, welchen Beitrag Sie während Ihrer "aktiven" Zeit in unserem Team geleistet haben.

Wie in jedem Unternehmen läuft auch bei uns nicht alles rund und ja, im Eifer einer Verkaufskampagne können ehrgeizige Ziele und
Zeitdruck bei allen - inklusive den Verantwortlichen - für Missverständnisse sorgen. Das sollte natürlich die Ausnahme bleiben, es wäre aber naiv zu glauben, so etwas würde nicht passieren.
Verkauf - in diesem Falle Telefonverkauf - stellt für viele Mitarbeiter eine Chance dar, eine abwechslungsreiche, hoch kommunikative und lukrative Tätigkeit auszuüben. Wir kennen die Abrechnung von Fixum und Provision sehr genau und glauben Sie mir, wer möchte und Spaß an Beratung und Verkauf hat, kann am Monatsende sehr zufrieden sein. Allerdings ist Verkauf - egal wo - Profisport. Unsere Kunden haben hohe Erwartungen, wir haben hohe Erwartungen. Für Mitarbeiter, die innovative, neue Produkte als Belastung empfinden, ist Verkauf und Beratung somit generell wahrscheinlich eher nicht das Richtige.

Wir nehmen unser Motto "gemeinsam weiter" sehr ernst und geben uns sehr viel Mühe, dieses intern wie extern zu leben. Dazu gehört auch, dass man sich nicht anonym auf Plattformen wie kununu beschwert, sondern mit offenem Visier seine Kritik bei seinem Vorgesetzten einbringt und Vorschläge macht, was verbessert werden könnte. Bei uns kann jeder mit seinen Anliegen - bis hin zur Geschäftsführung - das Gespräch suchen. Wir haben kurze Wege und offene Türen.

In sehr vielen Fällen konnten wir helfen - im wahrsten Sinne des Wortes. Wir machen sehr viel für unsere Mitarbeiter, haben im Juni 2019 komplett renovierte Räume bezogen, ein hohes Maß an Sozialleistungen und respektieren unsere Kollegen. Das wird auch von dem überwiegenden Teil der Mitarbeiter wertgeschätzt, die gerne zur Arbeit kommen.

Liebe Kununu-Nutzer, sollten Sie sich also für unser Haus interessieren und lesen derlei "Kritiken", dann schauen Sie sich doch persönlich an, ob wir der "Vorhof zur Hölle" ;-) sind oder nicht vielleicht doch ein ehrgeiziges, innovatives Mittelstandsunternehmen mit tollen Kollegen und vielen spannenden Themen, die weit mehr darstellen, als die schlichten Einlassungen der Verfasser hier auf kununu. Wir gehen gemeinsam weiter - am liebsten mit motivierten Kollegen/innen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Trifels Unternehmensgruppe
www.trifels.de

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